Firma i DK, imens bopæl i Sverige

[soerenchr]

Min kone fra Nepal og jeg, er lige flyttet til Sverige, da vi ikke opfylder 24 års reglen.
Vi har planer om at bo der 5-6 måneder, før vi vil søge familiesammenføring I DK efter EU-reglerne.

Hvordan er det når jeg nu ejer 50% af et I/S udlejningsfirma I DK.
Den anden medejer kan I pricippet godt selv stå for driften af firmaet.
Vil denne virksomhed have betydning, ift. statsforvaltningens vurdering af vores reele bopæl?
Og hvad kan jeg I så fald gøre for at modbevise bopæl I DK?

På forhånd tak.

[mh1]

Der var en tandlæge, som tog ophold i Sverige for at kunne bruge EU-reglerne til familiesammenføring, og som havde egen klinik i form af et Aps, og det gav ingen problemer - måske også fordi hun arbejdede i Sverige.

Du skal gøre det samme som alle andre: betale husleje via banken, så det fremgår af kontoudtog, købe dagligvarer ind med kredit- eller debitkort - i Sverige, forstås, melde jer til noget fritidsaktivitet, få et bibliotekskort eller medlemskort til sportsklub el.lign., gemme dokumentation for lægebesøg, for pendling hvis du gør det (brobizz, togkort)

[soerenchr]

Er der ikke andre der har erfaringer med dette eller gode råd?

[skaanebo]

Kontakt Øresunddirekt

[Kim P. Nyberg]

Nej, at du ejer halvdelen af en virksomhed i Danmark, vil ikke i sig selv have en negativ påvirkning af, hvordan sagen behandles i Statsforvaltningen.

Jeg forstår godt dit spørgsmål, da det jo kan virke lidt som limboland, at man på den ene side har etableringsrettens fri bevægelighed, og på den anden side den fri bevægelighed for personer. Den første har noget med din virksomhed at gøre (og kun den), mens den anden har noget med dig og din familie at gøre.

Omvendt kan man sige, at virksomheden ikke har flyttet sig, blot fordi du selv har, og dermed er virksomheden det, der i EU-Domstolens terminologi kaldes "et rent internt anliggende". Det vil sige, at fordi virksomheden ikke har krydset en grænse på den ene eller anden måde, er der ikke noget EU-retligt ved selve virksomheden.

Dermed er der kun retten til fri bevægelighed for personer tilbage. Fordi du er unionsborger, har du en primær og individuel ret til fri bevægelighed i hele EU/EØS-området og Schweiz (32 lande i alt) på de betingelser og begrænsninger, som fremgår af direktiv 2004/38 (opholdsdirektivet) og af forordning 492/2011 (tidligere 1612/68).

Det myndighederne derfor skal tage stilling til, er om den anden ejer står for den daglige drift af virksomheden, mens du er "bortrejst", eller om du fortsat vil have din daglige gang i virksomheden. Myndighederne skal også tage stilling til, om dit ophold i Sverige er "faktisk og reelt" på samme vis, som det er gældende for alle andre grænsependlere. Herunder, om du har tilstrækkelige midler til dit ophold i Sverige.

[Kim P. Nyberg]

Du kan med fordel tage på biblioteket og låne bogen "EU-retten", 6. udgave, 2014, skrevet af Karsten Engsig Sørensen, Poul Runge Nielsen og Jens Hartig Danielsen. Her kan du dels læse den gældende traktat's artikel 49 om etableringsrettens fri bevægelighed side 549, dels læse afsnit 3.2 "Krav til selskabsdeltagerne/virksomhedsejerne" i kapitel 12 side 570-572. Her vil du kunne læse om de rettigheder og begrænsninger du har til fri bevægelighed som ejer af en virksomhed.