Her kan du skrive om/søge information om hvorledes du/I kan benytte EU-reglerne til at bo sammen i både Danmark og andre EU-lande, f.eks. Sverige, Norge eller Tyskland.
Redaktører: ZB, AUG Board
-
KardelenG
- Indlæg: 34
- Tilmeldt: 29.08.2013 22:12:35
Indlæg
af KardelenG » 25.06.2014 11:25:31
Hej
Jeg er flyttet til Malmø den 2/6 og har boet har siden. Eftersom jeg ikke kunne finde job så tænkte jeg, at jeg ville vende tilbage til DK som person med tilstrækkelige midler. Nu har jeg fået tilbudt et job og ved ikke om jeg skal takke ja. Jeg har som sådan ikke behov for at arbejde ift økonomi. Jeg ved også at jeg ikke skal søge om sociale ydelser i DK (det jo godt at være arbejdstager i det tilfælde)
Hvis jeg begynder at arbejde, så kan jeg ikke nøjes med det i 2 måneder nu hvor jeg har boet her i 1 måned allerede? Er der andre fordele eller ulemper jeg skal tage hensyn til? Jeg ved ikke hvad jeg skal beslutte mig for
Mange tak for hjælpen.
-
closed1
- Indlæg: 1863
- Tilmeldt: 23.06.2011 22:21:59
Indlæg
af closed1 » 25.06.2014 11:39:40
Tag det arbejde og bliv der mindst 3 måneder mere.
-
mh1
- Indlæg: 10609
- Tilmeldt: 25.09.2007 11:20:33
- Geografisk sted: Istanbul, Tyrkiet/Tyskland
-
Kontakt:
Indlæg
af mh1 » 25.06.2014 18:01:19
Du skal have haft arbejdet ca. 3 mdr. for at være på den sikre side.
mh
Rådgiver for ÆUG
-
KardelenG
- Indlæg: 34
- Tilmeldt: 29.08.2013 22:12:35
Indlæg
af KardelenG » 27.06.2014 22:23:50
Hmm, så der er ikke andre ulemper i at være person med tilstrækkelige midler udover at man ikke kan søge om social ydelse i dk og at man helst skal være i sverige i mere end 3 måneder?
Hvis jeg vælger at være person med tilstrækkelige midler,kan jeg så stadig have job, men vende tilbage som person med tilstrækkelige midler?
-
mh1
- Indlæg: 10609
- Tilmeldt: 25.09.2007 11:20:33
- Geografisk sted: Istanbul, Tyrkiet/Tyskland
-
Kontakt:
Indlæg
af mh1 » 28.06.2014 14:11:50
Hvis du vælger at tage jobbet, så er det op til de danske myndigheder at vurdere om du kan anses for arbejdstager eller ej, når du vil tilbage til DK. Tommelfingerreglen er, at hvis du arbejder mindst 10-12 t/uge i 12 uger til mindst mindstelønnen, så ER du arbejdstager (fastslået i praksis).
Hvis du arbejder kortere tid end de 12 uger, er det en vurdering om du er arbejdstager eller ej, og hvis de mener du ikke er det, vil du have været 'person med tilstrækkelige midler'.
Det er altså ikke 'bordet fanger og det hele er spildt', hvis du tager jobbet. Du får lidt flere penge at gøre med og noget sjovere at tage dig til end at sidde hjemme og trille tommelfingre og vente på at tiden skal gå. OG måske status som arbejdstager.
mh
Rådgiver for ÆUG