Skilsmisse

[elmas-mor]

Hej

Jeg er dansker og min mand er tyrkisk. Vi har været gift i 5½ år, og han har boet her lidt mere end fem år. Han har midlertidig opholdstilladelse, da han ikke har haft fast fuldtidsarb i alle årene. Vi har 2 børn, en på 4 og en på et par måneder. Vi er som andre, i denne tråd, i den kedelige situation at vi skal skilles. Men hvordan skal vi forholde os... Han vil selvfølgelig gerne blive her hvor hans 2 piger er, som han ikke kan undvære. Og som ikke skal undvære deres far.

Det ser ud til at han nu har fået et fuldtidsjob, er lige startet sidste uge. Han har indtil nu arbejdet hver weekend fast, og så som vikar.

Han har ikke afsluttet sit dansk sprogkursus, men mangler kun det sidste "semester"(hvis man kan kalde det det). Han var meget utilfreds med skolen og kommunen blev ved med at sige han skulle prøve istedet for at hjælpe med at finde en anden skole. På trods af at de sagde det var en mulighed. Til sidst gav han op, derfor har han ikke fået det færdig gjort. Han taler fint dansk.

Hvad skal man gøre først og hvad er risikoen for at de vil sende ham hjem?

På forhånd tak !

[fundiver199]

Når Udlændingestyrelsen skriver til ham, at de agter at inddrage hans opholdstilladelse, skal han forklare, at dette vil være "særligt belastende" for ham pga. hans tætte tilknytning til jeres to børn. Og hvis han ellers har fået del i forældremyndigheden og/eller har regelmæssigt samkvem med børnene, vil man formentlig lade være med at inddrage hans opholdstilladelse af hensyn til dem.

Men der er ikke noget, I kan "gøre" i den sammenhæng andet end at ordne jeres skilsmisse i fordragelighed, få fælles forældremyndighed, som det jo er normalt i dag, aftale samkvem med børnene, og herefter vente til Udlændingestyrelsen skriver til din mand, at de vil inddrage hans opholdstilladelse.

Da der er tale om en inddragelsessag, er det op til US at starte sagen op og ikke jer. Og så længe de ikke har gjort det, så har din mand jo stadig sin opholdstilladelse og dermed heller ikke noget problem.

[elmas-mor]

Tak for så hurtigt svar!

Når jeg skriver om der er noget vi kan gøre, mener jeg om der er noget vi/han kan gøre for at stå bedre og mindske risikoen for at han bliver sendt ud af landet. Det kan jeg slet ikke bære at tænke på for mine børns og hans skyld.

og hvornår får man brev fra ulændingeservice? er det når man bliver separerede eller når skilsmissen er gået igennem?

Tak!

[mh1]

Som tyrkisk statsborger er han heldigere stillet end andre indvandrere, der skal skilles.

Se http://www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/a ... rupper.htm

[soreng]

Tak for så hurtigt svar!

Når jeg skriver om der er noget vi kan gøre, mener jeg om der er noget vi/han kan gøre for at stå bedre og mindske risikoen for at han bliver sendt ud af landet. Det kan jeg slet ikke bære at tænke på for mine børns og hans skyld.

Det bedste i kan gøre at at få delt forældremyndighed, og sørge for at han fortsat ser børnene regelmæssigt.

og hvornår får man brev fra ulændingeservice? er det når man bliver separerede eller når skilsmissen er gået igennem?

Det er der ikke nogle faste regler for. Principielt set vil i være i strid med hans opholdstilladelse så snart i er separeret, eller i er flyttet fra hinanden. Men US har jo travlt med mange andre ting, så de skriver når de får tid til det, og bliver opmærksomme på det.

[elmas-mor]

Tak for alle de fine svar!

Endnu et spørgsmål... Hvad skal han så søge næste gang når det ikke er familiesammenføring som sidst? Og skal han selv gøre opmærsom på fx at han er tyrkisk statsborger? -der tænker jeg på den aftale som Mh henviste til i hendes svar.

[fundiver199]

Hvis han er i arbejde men har arbejdet mindre end 2 år for samme arbejdsgiver, er Ankara-aftalen relevant. Og ja den skal man nok selv gøre opmærksom på, når US skriver til en, at de vil inddrage ens opholdstilladelse.

Der findes ingen særlig ansøgningsblanket, hvor man kan søge opholdstilladelse efter principperne i Ankara-aftalen. Formentlig fordi den ikke anvendes så tit. Og sikkert også fordi man ikke ønsker at "reklamere" for den. Det er lidt det samme som FS efter EU-reglerne til danske statsborgere. Det var også en mulighed, der nærmest blev holdt "hemmelig", indtil Berlingske Tidende satte fokus på det med en artikelserie i sommeren 2008.

Men når du nu spørger, om der er noget, I kan gøre, så må svaret jo være, at han kan sørge for at være i arbejde og herefter forblive i arbejde. Ankaraaftalen er lidt kompliceret, men det er noget med, at de første x antal år skal han forblive hos den samme arbejdsgiver. Herefter hedder det så samme slags arbejde, og til sidst hedder det enhver form for arbejde. Men på det tidspunkt opfylder han sikkert også kravene til at søge permanent opholdstilladelse efter danske regler, med mindre han har siddet i fængsel eller har forfalden gæld til det offentlige.

Det er således kun i visse specielle situationer, at Ankaraaftalen stiller folk bedre end generel dansk lovgivning, og derfor er det heller ikke alle tyrkiske statsborgere, som har glæde af at henvise til den.

[mh1]

Hvis man kan blive i samme job i flere år, vil Ankara-aftalen (associeringsaftalen mellem EU og Tyrkiet) kunne give permanent ophold hurtigere.

Det kræver dog, at man blive i PRÆCIS samme job. Jeg har forberedt skrivelse til ombudsmanden i en sag, hvor ansøger havde arbejdet efterhånden mange år hos samme arbejdsgiver, men i den tid var skiftet fra at være opvasker til at være medhjælp ved grillen = bedømt til NYT arbejde. Dernæst avancerede ansøger til at være tjener = NYT arbejde. Hver gang blev ansøger 'sat tilbage til start'. Desværre afviste ombudsmanden at behandle sagen pga. en fejlagtig opfattelse af, at ansøger nu havde fået permanent ophold.

MEN man kan påberåbe sig Ankara-aftalen og opnå ny opholdstilladelse hver eneste gang, man måtte være nødt til at skifte job.

[fundiver199]

Ja de vrider og snor sig for at tolke alting til ugunst for borgerne

Gad vidst om det også betragtes som et nyt job, hvis man er ansat i en kommune som socialrådgiver og flyttes fra den afdeling, som behandler ansøgninger om kontanthjælp til den, der behandler ansøgninger om sygedagpenge

[closed1]

Fundiver ... Hvis du beder om ny kontorstol , så er du sat tilbage til start også selvom din stol er ældre end 40 år...

Der røg også pensionen og din skatte procent røg 8 % op