Arbejdstilladelse fra dag 1 under EU-regler

[solskinsglad]

Jeg synes at have læst i et eller andet forumindlæg, at man under EU-regler har ret til arbejde fra den dag ansøgningen er indgivet (altså ikke noget med processuelt ophold). Er der én der kan fortælle mig, hvor jeg kan finde det i lovgivningen?

Min mand har indgivet ansøgning og al dokumentation i sidste uge, og i den forbindelse fik han en tid d. 3. januar til få lavet sit ID-kort. Nu har han imidlertid fundet et arbejde, hvor han kan starte med det samme, men de kan jo ikke betale løn/skat, hvis han ikke er registreret.

Nogen bud på, hvad man gør i sådan en situation?

Det drejer sig om ophold i Spanien, og min mand har allerede dansk opholdstilladelse/cpr-nr, hvilket giver ham lov til at rejse frit i EU, men ikke til at arbejde uden for Danmark.

[fundiver199]

Jeg har ikke andet bud end, at I må tale med de spanske myndigheder og forklare dem situationen. Det fremgår ikke helt klart af dit indlæg, men jeg går ud, at I begge to allerede er flyttet til Spanien, og at du er arbejdstager, studerende eller person med tilstrækkelige midler? Det er i hvert fald en forudsætning for, at din mand har ret til at arbejde i Spanien.

[fundiver199]

Er der én der kan fortælle mig, hvor jeg kan finde det i lovgivningen?

I artikel 23 og 25 i opholdsdirektivet:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/Lex ... 123:DA:PDF

Artikel 23 Tilknyttede rettigheder

Unionsborgeres familiemedlemmer, som har ret til ophold eller ret til tidsubegrænset ophold i en
medlemsstat, har uanset nationalitet ret til dér at tage arbejde eller nedsætte sig som selvstændige
erhvervsdrivende.

Artikel 25 Generelle bestemmelser om opholdsdokumenter

1. Besiddelse af et bevis for registrering, jf. artikel 8, et bevis for ret til tidsubegrænset ophold, et
bevis for indgivelse af ansøgning om opholdskort for familiemedlemmer, et opholdskort eller et
tidsubegrænset opholdskort kan under ingen omstændigheder stilles som betingelse for udøvelse af
en rettighed eller gennemførelse af en administrativ handling, idet den pågældende med en hvilken
som helst anden type dokumentation kan godtgøre at være omfattet af de pågældende rettigheder.

PS. Direktivet findes selvfølgelig også på både engelsk og spansk

[solskinsglad]

Jeg er studerende og er registreret med spansk personnummer. Han har således ret til opholds- og arbejdstilladelse, men der er bare lang ventetid på at få den.

Min mand har tænkt sig at tage tilbage til immigration på mandag for at forklare dem sagen, men det ville være rart at vide, præcis hvad der står i lovgivningen. Jeg har kun kunnet finde, at det ikke må tage over 6 måneder, men jeg mener at kunne huske, at det har været nævnt her i forum, at man har ret til arbejde i ventetiden.

[solskinsglad]

Er der én der kan fortælle mig, hvor jeg kan finde det i lovgivningen?

I artikel 23 og 25 i opholdsdirektivet:

http://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/Lex ... 123:DA:PDF

Artikel 23 Tilknyttede rettigheder

Unionsborgeres familiemedlemmer, som har ret til ophold eller ret til tidsubegrænset ophold i en
medlemsstat, har uanset nationalitet ret til dér at tage arbejde eller nedsætte sig som selvstændige
erhvervsdrivende.

Artikel 25 Generelle bestemmelser om opholdsdokumenter

1. Besiddelse af et bevis for registrering, jf. artikel 8, et bevis for ret til tidsubegrænset ophold, et
bevis for indgivelse af ansøgning om opholdskort for familiemedlemmer, et opholdskort eller et
tidsubegrænset opholdskort kan under ingen omstændigheder stilles som betingelse for udøvelse af
en rettighed eller gennemførelse af en administrativ handling, idet den pågældende med en hvilken
som helst anden type dokumentation kan godtgøre at være omfattet af de pågældende rettigheder.

PS. Direktivet findes selvfølgelig også på både engelsk og spansk

Hov du svarede hurtigt. Ja, når jeg bare kender numemret, kan jeg finde det på spansk. mange tak for hjælpne.

[fundiver199]

Han har således ret til opholds- og arbejdstilladelse, men der er bare lang ventetid på at få den.

Måske er det ordkløveri, men din mand skal slet ikke bruge en opholds- og arbejdstilladelse. Han har derimod (via dig) en ret til at opholde sig og arbejde i Spanien, lige som en spansk statsborger har det. Din mand skal så have udstedt et opholdskort, som bekræfter, at han har disse rettigheder, og det må tage op til 6 måneder.

Men jævnfør artikel 25, stk. 1 må besiddelse af et sådant opholdskort ikke gøres til en betingelse for, at han kan udnytte sine rettigheder, da han har lov til at dokumentere sine rettigheder på en hvilken som helst anden måde. Dvs. dokumentere, at du som dansk statsborger er bosat i Spanien, at du er studerende, at du har skrevet under på en erklæring om at ville forsørge ham, at han har en dækkende sygeforsikring, og at han er din ægtefælle. Kort sagt alt det, han også skal dokumentere for at få et opholdskort.

[solskinsglad]

Nå, det var de desværre helt kølige overfor.

"Vi kan få vores tid i januar, og vi skal blot være glade for, at vi ikke bor i selve Madrid, for så havde der været ventetid indtil juni. Hvis vi ikke bryder os om svaret, må vi tage det med EU, for det har ikke noget med dem at gøre."

Det var resultatet af vores henvendelse i dag. Så meget for rettigheder. Men Fundiver, du skal alligevel have tak for (forsøget på) hjælpen.

[fundiver199]

Med et så arrogant svar er det da tæt på, at I bør tage dem på ordet og "tage den med EU". Som borger kan man således klage til EU-kommissionen over medlemslandenes manglende implementering af alle mulige EU-regler. Det forudsætter dog naturligvis, at I kan dokumentere jeres påstand, hvilket igen forudsætter, at I har stillet jeres spørgsmål skriftligt og fået skriftlige svar.

En mere pragmatisk løsning med større chance for et hurtigt (og dermed brugbart) resultat kan være at drage SOLVIT ind i sagen:

.............................

http://www.ebst.dk/solvit

"Det danske SOLVIT-center er placeret i Erhvervs- og Byggestyrelsens Indre Markeds Center. Her kan virksomheder og borgere, der støder på hindringer i det indre marked, henvende sig for at få hjælp. Hjælpen er gratis og, hvis ønsket, anonym.

Det danske SOLVIT-center er en del af problemløsningsnetværket SOLVIT, som består af ét SOLVIT-center i hver af de 30 EU-/EØS-lande. Netværket er forankret i EU-Kommissionen, DG Markt (Indre Marked)...."

...................................

Du har ret i, at der ofte er et godt stykke mellem teori og praksis, når det drejer sig om implementeringen af EU-direktiver. I ÆUG har vi imidlertid valgt at lægge hovedvægten på at oplyse om, hvordan reglerne er på papiret. Det er et helt bevidst valg, som skyldes, at vi ønsker at gøre folk opmærksomme på, hvilke rettigheder de faktisk har, da det i hvert fald er en nødvendig forudsætning for at få dem respekteret. Og herudover er det også en ret uoverkommelig opgave at holde sig ajourført med, hvordan et direktiv er (eller ikke er) implementeret i 30 forskellige lande.

At implementeringen af netop opholdsdirektivet har ladet en del tilbage at ønske i mange lande, er ingen hemmelighed. Det udgav EU-kommissionen således en hel rapport om i sommeren 2009. Man skal nok vælge at se det på den måde, at EU mere er en proces end et færdigt produkt.

I den konkrete sag er jeres problem jo, at tiden går, og inden selv en SOLVIT-sag er ført til ende, så står der hurtigt januar på kalenderen. Men i princippet kan I vel så lægge sag an mod den spanske stat med krav om erstatning for tabt arbejdsfortjeneste, hvis I kan godtgøre, at de har forhindret din mand i at udnytte sin ret til at arbejde. Hvis en sådan sag skal have nogen form for udsigter, så kræver det dog, at tabet er meget veldokumenteret.