Masser af spørgsmål...

[Nunu86]

Hejså

Nu sker der noget nyt i vores liv og derfor har jeg fået en masse spørgsmåle i hovdet som jeg ikke lige kan finde svar på, så tænkte om der ikke sad en eller anden herude som har nogenlunde forstand på nogen af tingene der gider hjælpe mig

Nu er det sådan at min mand har 5 års opholdskort i Sverige går i skole og få CSN men det stopper han så med at få i sommerferien fra d. 1 juni. Jeg går også på barsel fra den 1 juni. (arbejder i Danmark)
Spørgsmålet er så:

Mister jeg befordringsfradraget?
Kan jeg gensøge om at få min mand fradrag?
Hvor skal vi have udbetalt børnepenge fra, sverige eller Danmark? Ved jeg er berettet til at få det fra begge lande, og at jeg både kan få fra Sverige og Danmark sådan så beløbet svarer til det samme som man få i DK, ved også at man kan vælge kun at få børnepenge fra DK, men hvad er så forskellen? Og hvad kan evt. best betale sig??

Er der ellers noget andet vi har ret til søge om, da vores økonomi vil blive lidt stram i denne periode..

På forhånden mange tak..

[skaanebo]

Øresund direkt er nok den rette myndighed at spørge om dette

[Nunu86]

har kigget der, men synes ikke rigtigt at de har forstand på situationer som vores hvor folk er flyttet her pga familiesamføring og derfor gælder under eu regler..

[fundiver199]

Man har kun ret til befordringsfradrag for den transport, som man faktisk foretager. Og altså dermed ikke, når man er på barsel eller sygemeldt eller holder ferie.

Ubenyttet bundfradrag i skatten kan overføjes mellem ægtefæller for et helt skatteår ad gangen. Når I ikke bor i Danmark forudsætter det dog, at du er dansk skattepligtig, og at din mand heller ikke har indtægt fra andre lande.

Du kan selv ændre din forskudsopgørelse via internettet, og ellers er det Skat, du skal tale med om skattespørgsmål. Du skal tale med Skat under alle omstændigheder, da du jo skal registreres som grænsegænger.

Børnepenge (børnecheck) er jeg ikke ekspert i, men jeg vil mene, at de udbetales af det land, hvor du er skattepligtig. Så har du alene indkomst fra Danmark, så vil det være dansk børnecheck I kan få. Men begynder du i stedet at arbejde i Sverige, så vil det være deres regler, I kommer under.

[mh1]

Mht. barselsdagpenge, så kan du læse her: https://www.borger.dk/Emner/familie-og- ... 2Bookmark3

Hvis din mand ikke er berettiget til nogen ydelse fra Sverige, kan du få barselsdagpenge fra DK i 32 uger, ellers er det 16 uger. Der er ikke noget på hverken borger.dk eller oresunddirekt om, at man kan 'blande' dagpenge, så jeg går ud fra, at du skal henvende dig til den kommune, hvor din arbejdsplads ligger. Om der så er noget med udligning mellem Sverige og DK pga. din bopæl er vel noget, myndighederne selv må rode med.

[fundiver199]

har kigget der, men synes ikke rigtigt at de har forstand på situationer som vores hvor folk er flyttet her pga familiesamføring og derfor gælder under eu regler..

Spørgsmål omkring skat, barselsdagpenge og børnecheck mm. har ikke noget at gøre med, hvad formålet med ens flytning til Sverige er, eller hvilken nationalitet eller hvilket opholdsgrundlag ens ægtefælle har.

Der gælder helt de samme regler for jer, som der gælder for f.eks. en rent dansk familie, som bor i Sverige, og hvor den ene arbejder i Danmark. Derfor er det som sådan ikke "ÆUG-spørgsmål", du stiller, men selvfølgelig er der en rimelig chance for at finde nogen i dette forum, som bor i netop Sverige og derfor ved lidt om reglerne.

Men i princippet er www.oresunddirekt.dk det mere oplagte sted at få svar på sådanne generelle grænsergængerspørgsmål, som ikke har med udlændingelovgivningen at gøre.