Indlæg
af fundiver199 » 21.12.2009 14:58:09
I forlængelse af ovenstående kan jeg fortælle, at der for nogle måneder siden faldt dom i en sag ved EF-domstolen, som tydeliggør, hvor vidtgående retten til fri bevægelighed for arbejdstagere i grunden er.
Sagen handlede om to grækere, der havde bosat sig i Tyskland som arbejdstagere, og som efter 3 måneders ophold ansøgte om tysk bistandshjælp. For den ene var dette begrundet i, at han efter cirka 8 uger havde mistet sit job, og for den anden var det begrundet i, at lønnen for hans deltidsjob lå under den laveste sats for tysk socialhjælp.
Sidstnævnte søgte på den baggrund om supplerende bistandshjælp på cirka 1.000 DKK om måneden, hvilket han i første omgang fik bevilget. Men herefter skiftede den tyske kommune mening, hvorefter sagen altså havnede ved EF-domstolen.
Som i overensstemmelse med mange tidligere kendelser fastslog, at man er omfattet af arbejdstagerbegrebet, så længe man udfører ”en reel økonomisk aktivitet”. Og det gør man altså, selvom ens løn ligger marginalt under den laveste sats for socialhjælp, eller man uforskyldt bliver fyret 8 uger efter sin ankomst til landet.
Hvis Sahin58 arbejder cirka 20 timer om ugen i Sverige til en løn, som er normal efter svenske forhold, har hendes mand derfor ikke bare krav på at få udstedt et opholdskort. Parret har også efter 3 måneders ophold krav på at få udbetalt supplerende socialbidrag i Sverige, hvis deres samlede økonomiske forhold – indtægt og formue – i øvrigt berettiger til det.
Den eneste betingelse er, at den eller de personer, der får udbetalt hjælpen, skal stå til rådighed for det svenske arbejdsmarked på lige vilkår med en svensker, der får udbetalt socialbidrag. Så både Sahin58 og hendes mand skal i den situation aktivt søge arbejde i Sverige, og Sahin58 skal være villig til at påtage sig arbejde på fuld tid i stedet for de cirka 20 timer om ugen, som hun p.t. arbejder. Eller alternativt skal manden deltage i de aktiviteter, som socialkontoret vurderer er nødvendige for at kvalificere ham til det svenske arbejdsmarked som f.eks. sprogundervisning e.l.
