Indlæg
af fundiver199 » 21.11.2009 20:57:03
Som Skaanebo allerede har forklaret, så kan man tage dagpenge fra en dansk A-kasse med sig til et andet EU-land i op til 3 måneder, og det er netop tilstrækkeligt til efterfølgende at kvalificere sig til familiesammenføring i DK efter EU-reglerne.
Hvad angår EU-reglerne, så vil jeg anbefale dig at læse DRC´s vedledning og indlægget "ofte stillede spørgsmål", begge dele finder du øverst i dette forum.
For at gøre en lang historie kort, så gælder den fri bevægelig i EU for alle, som kan bo i et land uden at blive en "urimelig byrde" for det sociale system.
Man får nogle ekstra rettigheder, hvis man er arbejdstager i det EU-land, hvor man har bosat sig. Men om man arbejder i nabolandet, modtager dagpenge fra en A-kasse i nabolandet, lever af en pension eller af SU fra hjemlandet eller af penge, som man har arvet eller vundet i lotto, det har ingen som helst betydning for ens rettigheder.
Kravet om at råde over "tilstækkelige midler" handler nemlig udelukkende om at undgå misbrug af de enkelte EU-landes sociale system, og i den forbindelse er det jo totalt ligegyldigt, hvor den pågældende EU-borgers midler stammer fra, det vigtige er alene, om han har dem eller ej.
Da du kun kan modtage danske dagpenge i Sverige i 3 måneder, vil din situation dog svare til en person, der er ansat i et 3-måneders vikariat. Og derfor vil Migrationsværket sikkert lige vente og se, hvad der sker efter de 3 måneder, før de udsteder et opholdskort til din ægtefælle. Men det er jo også ligegyldigt, hvis planen er at flytte tilbage til Danmark, inden de 3 måneder er gået.
Det har ingen betydning for sagen, at du ejer en lejlighed i Danmark, men jeg vil dog anbefale, at du sørger for at fremleje den i de 3 måneder, hvor du bor i Sverige.