Problemer med lokalt ansatte på ambassade i Thailand ?

[SixtyO]

Hej

Jeg har ved ansøgning om familiesammenføring med min hustru fra Thailand, oplevet at der er skrevet ekstra oplysninger på, som ikke stemmer overens med hvad der er sagt.

Jeg vil gerne høre om der er andre her i forummet, som har dårlige erfaringer med ambassaden i Thailand - ala ovenstående.


I vores tilfælde er anmærkning er foretaget ifbm interviewet (forhøret bør det vel kaldes), og siger 'Applicant has another boyfriend'

Eftersom jeg - selvfølgelig - inden interviewet har gennemgået med min hustru hvor detaljeret hun skal svare, ved jeg at dette ikke korrekt.

Hvorfor skulle hun dog skyde sig selv i foden, ved et komme med sådan et udsagn.

Så min umiddelbare påstand er de lokale assistenter på ambassaden omgås sandheden noget lemfældigt - de er formentlig stærkt misundelige på dem som har chancen for at komme til DK.
Jeg har også forholdt ambassaden det. Det benægtes selvfølgelig og er svært at bevise.

Men:
Hvis vi nu er nogle stykker som har oplevet at der er uoverensstemmelser og der kan findes nogle sammenfald i underskrifter og anmærkninger, mener jeg at vi kan stå stærkt i en samlet klage til ambasaden i Thailand.

Så, jeg vil mægtig gerne høre fra jer !


SixtyO

[dotGusten]

Du må tage hensyn til andre landes kultur, når du kigger på de lokalt ansatte. Selvom det er en dansk ambassade, vil de lokale jo stadig have deres kultur med i bagagen, når de bliver ansat på ambassaden.

Så det er ikke altid af ond vilje eller skumle hensigter, at de lokale arbejder som de nu gør. De gør bare som de har lært af deres omgivelser i mange år, og når de danske ledere kigger på måltal, og ser at de er i orden, er der jo ikke grund til at ændre noget.

Sommetider kan det give mange problemer at bruge dansk ledelsesstil overfor mennesker fra andre kulturer, som måske er mere vant til kæft, trit og retning, eller i den anden grøft - insh Allah - eller noget.

I dansk lovgivning er det meget strafbart både at give og modtage bestikkelse, mens det i andre kulturer er en del af "dansen".

Du bliver nødt til at opholde dig i under fremmede himmelstrøg i et stykke tid, før du forstår hvorfor tingene er, som de er.

Der var en historie med en dansk kvinde, som var taget til Mexico, og efter et stykke tid spurgte en veninde om hvor meget hun lagde til side til sig selv? Hvorfor - spurgte danskeren. Jo, mændende plejer jo at finde en girlfriend efter et stykke tid, og så må du have sparet op, når han forlader dig.

Var hun chokeret?

[keff]

Du må tage hensyn til andre landes kultur, når du kigger på de lokalt ansatte. Selvom det er en dansk ambassade, vil de lokale jo stadig have deres kultur med i bagagen, når de bliver ansat på ambassaden.

Så det er ikke altid af ond vilje eller skumle hensigter, at de lokale arbejder som de nu gør. De gør bare som de har lært af deres omgivelser i mange år, og når de danske ledere kigger på måltal, og ser at de er i orden, er der jo ikke grund til at ændre noget.

Sommetider kan det give mange problemer at bruge dansk ledelsesstil overfor mennesker fra andre kulturer, som måske er mere vant til kæft, trit og retning, eller i den anden grøft - insh Allah - eller noget.

I dansk lovgivning er det meget strafbart både at give og modtage bestikkelse, mens det i andre kulturer er en del af "dansen".

Du bliver nødt til at opholde dig i under fremmede himmelstrøg i et stykke tid, før du forstår hvorfor tingene er, som de er.

Der var en historie med en dansk kvinde, som var taget til Mexico, og efter et stykke tid spurgte en veninde om hvor meget hun lagde til side til sig selv? Hvorfor - spurgte danskeren. Jo, mændende plejer jo at finde en girlfriend efter et stykke tid, og så må du have sparet op, når han forlader dig.

Var hun chokeret?

Jeg syns det lyder lidt mere alvorligt end kultur forskelligheder.


Keff.

[keff]

Hej

Jeg har ved ansøgning om familiesammenføring med min hustru fra Thailand, oplevet at der er skrevet ekstra oplysninger på, som ikke stemmer overens med hvad der er sagt.

Jeg vil gerne høre om der er andre her i forummet, som har dårlige erfaringer med ambassaden i Thailand - ala ovenstående.


I vores tilfælde er anmærkning er foretaget ifbm interviewet (forhøret bør det vel kaldes), og siger 'Applicant has another boyfriend'

Eftersom jeg - selvfølgelig - inden interviewet har gennemgået med min hustru hvor detaljeret hun skal svare, ved jeg at dette ikke korrekt.

Hvorfor skulle hun dog skyde sig selv i foden, ved et komme med sådan et udsagn.

Så min umiddelbare påstand er de lokale assistenter på ambassaden omgås sandheden noget lemfældigt - de er formentlig stærkt misundelige på dem som har chancen for at komme til DK.
Jeg har også forholdt ambassaden det. Det benægtes selvfølgelig og er svært at bevise.

Men:

Hvis vi nu er nogle stykker som har oplevet at der er uoverensstemmelser og der kan findes nogle sammenfald i underskrifter og anmærkninger, mener jeg at vi kan stå stærkt i en samlet klage til ambasaden i Thailand.

Så, jeg vil mægtig gerne høre fra jer !


SixtyO

Det ville jeg simpelthen ikke finde mig i . Du skal have ændret i teksten. Det vil kunne ramme jer hårdt senere.

Burde det ikke være en Dansker der interviewer??.

Jeg kan bare ikke forstille mig at en ghanaian skulle interviewe min kone på den Danske ambassade.


Keff.

[dotGusten]

Jeg syns det lyder lidt mere alvorligt end kultur forskelligheder.

Keff.

Du har nok ret. Vi kan ikke vide hvad der faktisk er blevet sagt.

[dotGusten]

Burde det ikke være en Dansker der interviewer??.

Jeg kan bare ikke forstille mig at en ghanaian skulle interviewe min kone på den Danske ambassade.


Keff.

Lad nu være med at være paranoid. Du må stole på, at der kommer det bedste ud af det, selv om det er en ghaneser, der skal interviewe din kone.

Det primære er, at finde ud af, om der er rent mel i posen, og hvis man spiller med åbne kort, er stille og rolig og meget forstående for det arbejdspres der er, når der behandles over 2.000 ansøgninger om året, kommer man langt.