Angående associeringsaftalen, så læs hvad mh skriver i denne tråd og send evt. mh en privat besked, da mh nok er forums ypperste "ekspert" på netop dette område:
viewtopic.php?t=3050&postdays=0&postorder=asc&start=15
Som det fremgår synes der at foreligge en situation, hvor Danmark kun nødtvungent overholder de aftaler, som vi har indgået i EU for mange år siden. Så det kan meget vel være noget, som kræver bistand fra en advokat, hvis I vil forsøge at gå denne vej.
At søge FS til Tyskland via din kærestes tyske slægtninge synes jeg ikke lyder som nogen god idè.
Derimod var det måske en god idè, at I startede med at bosætte jer sammen i Tyskland, hvis det vil være relativt let for din mand at finde et arbejde der.
På den måde vil I nemlig slippe for de 3 måneders "karenstid", idet de tyske myndigheder så skal udstede et gratis visum til din mand "uden unødigt ophold", idet du i Tyskland vil have status som en EU-borger, der har udnyttet din ret til fri bevægelighed.
Og din mand vil herefter have ret til at begynde at arbejde i Tyskland, lige så snart han er kommet dertil. Og når/hvis I senere flytter videre til Danmark, så gælder det samme i Danmark. Men også her er der desværre problemer med at få det respekteret i praksis.
Hvis I vælger denne løsning, så vil den største hurdle nok være forsørgelseskravet. Du skal således have tilstrækkelig indkomst til at forsørge både dig selv, dit barn og din mand. Både medens du bor i Tyskland, og når I senere flytter videre til Danmark.
Og din mands indkomst tæller
ikke med i det regnestykke. Så det hjælper ikke noget på opfyldelsen af reglerne, at han f.eks. kan få et job som kok i Tyskland.
Men det problem kunne I jo evt. løse ved, at du tog orlov fra din uddannelse til efteråret og fandt dig et job som pædagogmedhjælper, lige så snart semesteret er slut om 1-2 måneder.
Så vidt jeg ved, burde det være rimeligt let at finde et sådant job. Og vel især når man kun mangler ½ år af en uddannelse, hvor man netop er ved at læse til pædagog
Hvis du arbejder som pædagogmedhjælper i Sønderjylland, så kunne I bosætte jer i Nordtyskland, og din mand kunne få et job som kok på en tysk restaurant.
Efter nogle måneder kunne I så flytte videre til Danmark, og med et job som pædagogmedhjælper vil du heller ikke have problemer med at opfylde forsørgelseskravet i Danmark. Og nogle måneder senere kunne du så genoptage dine pædagogstudier i Danmark.
Noget helt andet er så, at historien med 3 tvangsfjernede børn fra hans forrige ægteskab altså ikke lyder særlig betryggende. Så tænk dig nu godt om og pas godt på dig selv.