Det er helt korrekt. De vil have dokumentation for, at man begge har boet sammen i det andet EU-land.fundiver199 skrev:Hej Cathrine.
Som jeg forstår det, skal din mand slutte sig til dig, medens I bor i Sverige, og herefter skal I sammen flytte til Danmark, hvis I vil søge familiesammenføring i Danmark efter EU-reglerne. Jeg er derfor ikke sikker på, at det er ok, at han blot bliver boende i Danmark, medens du bor i Sverige.
Er der nogen der kan hjælpe med Sverige, ansøgninger og EU?
Ok... Så det er ikke godt nok at jeg flytter min adresse til Sverige og Drew så flytter med mig på turistvisum, så han kan beholde sit job i DK??? Han behøver jo derved ikke at flytte adresse. Men vi kan bevise at han har boet der med mig på grund af pendlerkort, og hans dankortkvitteringer... Ville dette ikke være nok...??? Vi fremlejer lejligheden til min søster. Vil det være bedre at ændre Drews adresse til mine forældres adresse eller???
Hvis han arbejder i Danmark, har han ikke behov for noget turistvisum til Sverige, da han jo så må besidde en dansk opholds- og arbejdstilladelse. Det betyder så også, at han gerne må rejse på ferie i op til 3 måneder i et andet land inden for Schengen.
Det ville naturligvis være noget lettere, hvis han ikke allerede havde en opholds- og arbejdstilladelse i Danmark, for der, hvor det kan blive lidt problematisk, er jo, hvis han opholder sig i Sverige på besøg hos dig, men stadig passer sit job i Danmark. Umiddelbart mener jeg dog ikke, der skulle være noget forkert i det, når der netop kun er tale om en midlertidig løsning på 70 dage. Og han kan vel næppe tage 70 dages ferie fra sit job? Men jeg mener altså heller ikke, det burde være noget problem. Men hvorfor gør I det nu? Ville det ikke være mere oplagt at gøre, når hans nuværende opholds- og arbejdstilladelse er ved at udløbe?
Det ville naturligvis være noget lettere, hvis han ikke allerede havde en opholds- og arbejdstilladelse i Danmark, for der, hvor det kan blive lidt problematisk, er jo, hvis han opholder sig i Sverige på besøg hos dig, men stadig passer sit job i Danmark. Umiddelbart mener jeg dog ikke, der skulle være noget forkert i det, når der netop kun er tale om en midlertidig løsning på 70 dage. Og han kan vel næppe tage 70 dages ferie fra sit job? Men jeg mener altså heller ikke, det burde være noget problem. Men hvorfor gør I det nu? Ville det ikke være mere oplagt at gøre, når hans nuværende opholds- og arbejdstilladelse er ved at udløbe?
Ok...
Vi gør det fordi, at Drew har et utrolig dårligt job!!! Han arbejder under meget dårlige vilkår med 17.000 kr om måneden, ingen overarbejdstimer, men arbejder gerne op til 80 timer om ugen. Og han er uddannet arkitekt. Problemet er at han har været nødt til at sige ja til hvad som hels for at få opholdstilladelsen. Han ønsker derfor brændende et andet job, men ingen i branchen ansætter i øjeblikket. Så han er villig til at få hvilket som helst arbejde, dette er dog bare ikke muligt, når hans opholdstilladelse er afhængig af det job han har nu...
Men vi har fundet en lejlighed i Sverige, som vi flytter ind i 15. feb. Jeg skifter min adresse og ville det være bedst at Drew skifter sin adresse til mine forældres, siden vi vælger at fremleje vores lejlighed????
Vi gør det fordi, at Drew har et utrolig dårligt job!!! Han arbejder under meget dårlige vilkår med 17.000 kr om måneden, ingen overarbejdstimer, men arbejder gerne op til 80 timer om ugen. Og han er uddannet arkitekt. Problemet er at han har været nødt til at sige ja til hvad som hels for at få opholdstilladelsen. Han ønsker derfor brændende et andet job, men ingen i branchen ansætter i øjeblikket. Så han er villig til at få hvilket som helst arbejde, dette er dog bare ikke muligt, når hans opholdstilladelse er afhængig af det job han har nu...
Men vi har fundet en lejlighed i Sverige, som vi flytter ind i 15. feb. Jeg skifter min adresse og ville det være bedst at Drew skifter sin adresse til mine forældres, siden vi vælger at fremleje vores lejlighed????
Jeg synes da, bestemt I skal forsøge. Det er selvfølgelig lidt kompliceret, når han allerede har en dansk opholds- og arbejdstilladelse, men det betyder jo ikke, at I ikke også kan gøre brug af EU-reglerne.
Får I mod forventning afslag, og ønsker din mand ikke at beholde sit nuværende job, er det jo ikke anderledes, end at han så må opsige sit job, og så kan I i hvert fald uden problemer gøre brug af metoden med at flytte til Sverige i 70 dage.
Får I mod forventning afslag, og ønsker din mand ikke at beholde sit nuværende job, er det jo ikke anderledes, end at han så må opsige sit job, og så kan I i hvert fald uden problemer gøre brug af metoden med at flytte til Sverige i 70 dage.
-
fundiver199
- Indlæg: 15458
- Tilmeldt: 15.07.2008 15:58:34
Hvis din mands job er så dårligt, så er der jo ikke så meget at tabe ved, at han må opgive det - forudsat naturligvis, at I i en periode kan klare jer for din løn alene.
Er det tilfældet, så er det bare med at komme afsted til Sverige. Og med den lave svenske krone er leveomkostningerne derovre ekstra lave lige nu, så mon ikke det går at leve for en indtægt i et stykke tid.
Jeg hælder således stadig kraftigt til den opfattelse, at din mand for at gennemføre "manøvren" er nødt til at opgive at have adresse i Danmark, og dermed også nødt til at opgive sit nuværende job, lige så snart du/I flytter til Sverige.
Til gengæld kan han, hvis I indleverer en ansøgning om opholdskort til ham i Sverige efter EU-reglerne, begynde at arbejde i Sverige, lige så snart I er flyttet derover. Forudsat naturligvis, at han kan finde et job i Sverige.
Kan han det er det en overvejelse værd, om ikke I skulle blive i Sverige, medens Udlændingeservice behandler jeres ansøgning om opholdskort i Danmark efter EU-reglerne.
Flytter I tilbage til Danmark, medens denne ansøgning stadig er under behandling, må han nemlig IKKE arbejde i Danmark ifølge Udlændingeservice. Og selv om det kan diskuteres, om dette er juridisk korrekt eller ej, så gør det det i praksis nok ret svært at finde en arbejdsgiver, som er villig til at ansætte en. Og sagsbehandlingstiden eller rettere sagt syltetiden i Udlændinge"service" er p.t. 6-7 måneder for sager efter EU-reglerne.
Er det tilfældet, så er det bare med at komme afsted til Sverige. Og med den lave svenske krone er leveomkostningerne derovre ekstra lave lige nu, så mon ikke det går at leve for en indtægt i et stykke tid.
Jeg hælder således stadig kraftigt til den opfattelse, at din mand for at gennemføre "manøvren" er nødt til at opgive at have adresse i Danmark, og dermed også nødt til at opgive sit nuværende job, lige så snart du/I flytter til Sverige.
Til gengæld kan han, hvis I indleverer en ansøgning om opholdskort til ham i Sverige efter EU-reglerne, begynde at arbejde i Sverige, lige så snart I er flyttet derover. Forudsat naturligvis, at han kan finde et job i Sverige.
Kan han det er det en overvejelse værd, om ikke I skulle blive i Sverige, medens Udlændingeservice behandler jeres ansøgning om opholdskort i Danmark efter EU-reglerne.
Flytter I tilbage til Danmark, medens denne ansøgning stadig er under behandling, må han nemlig IKKE arbejde i Danmark ifølge Udlændingeservice. Og selv om det kan diskuteres, om dette er juridisk korrekt eller ej, så gør det det i praksis nok ret svært at finde en arbejdsgiver, som er villig til at ansætte en. Og sagsbehandlingstiden eller rettere sagt syltetiden i Udlændinge"service" er p.t. 6-7 måneder for sager efter EU-reglerne.
Når din mand allerede har dansk personnr. og dansk skattekort, så ville jeg ikke være så bekymret for meldingen fra Udlændingeservice, om at man ikke må arbejde under ansøgning om EU-opholdsbevis.
Juristerne i Europakommissionen er af en anden opfattelse, og reelt vil hverken Skat eller Udlændingeservice kunne gøre noget, når han efterfølgende får sit EU-opholdsbevis. Husk også på, at alle skattefradrag gælder fra indrejsedatoen til Danmark, ikke fra tidspunktet for en evt. senere opholdstilladelse/et EU-opholdsbevis.
Juristerne i Europakommissionen er af en anden opfattelse, og reelt vil hverken Skat eller Udlændingeservice kunne gøre noget, når han efterfølgende får sit EU-opholdsbevis. Husk også på, at alle skattefradrag gælder fra indrejsedatoen til Danmark, ikke fra tidspunktet for en evt. senere opholdstilladelse/et EU-opholdsbevis.
Vi har overvejet alt det med bare at flytte begge to, hvor han opgiver jobbet. Det vil bare vare svaert at faa til at koere rundt, da jeg kun faar su. Og det skulle eftersigende vaere voldsom svaert at finde job i det svenske land for tiden. Men Skaanebo tror du paa at han kan beholde sin adresse i DK??? Naa men vi maa se hvad man kan faa en lejlighed for derovre... Og overveje at flytte for et helt aar. Det kommer bare slet ikke til at haenge sammen oekonomisk. 
Din mand må opholde sig som turist i Sverige i op til tre måneder, det er 100% sikkert.
Din mand har allerede arbejde, samt arbejds- og opholdstilladelse i Danmark, derfor burde der heller ikke være nogen problemer der.
Hvad er så problemet? Der burde ikke være noget problem overhovedet. Det ville da kun være, hvis Udlændingeservice læser reglerne, som fanden læser en vis bibel
Din mand har allerede arbejde, samt arbejds- og opholdstilladelse i Danmark, derfor burde der heller ikke være nogen problemer der.
Hvad er så problemet? Der burde ikke være noget problem overhovedet. Det ville da kun være, hvis Udlændingeservice læser reglerne, som fanden læser en vis bibel
-
fundiver199
- Indlæg: 15458
- Tilmeldt: 15.07.2008 15:58:34
Man kan vel sige, at hvis din mand beholder sin adresse i Danmark og dermed også sit nuværende job, så har I i realiteten ikke noget særligt at miste ved at forsøge.
Får I "nej", vil I sådan set bare være tilbage ved status quo, da et "nej" naturligvis ikke medfører, at din mands nuværende afbejdstilladelse bortfalder.
Alt, hvad I risikerer, er derfor at pådrage jer selv besvær og udgifter ved at bo 10 uger i Sverige forgæves.
Når du kun har SU at leve af, er det nok ikke rigtig nogen farbar vej, at din mand opgiver sit nuværende job, før han kan tiltræde i en ny stilling.
Får I "nej", vil I sådan set bare være tilbage ved status quo, da et "nej" naturligvis ikke medfører, at din mands nuværende afbejdstilladelse bortfalder.
Alt, hvad I risikerer, er derfor at pådrage jer selv besvær og udgifter ved at bo 10 uger i Sverige forgæves.
Når du kun har SU at leve af, er det nok ikke rigtig nogen farbar vej, at din mand opgiver sit nuværende job, før han kan tiltræde i en ny stilling.
ny ansøgning vedr. FS efter eu reglen
hej
der jeg surfet ind på nyidanmark.dk fik jeg øje på en ny ansøgnings skema vdr FS efter EU:
http://www.nyidanmark.dk/NR/rdonlyres/A ... 240107.pdf
den gamle ansøgingsskema var på 28 sider men den her er på 16 sider.
ved i noget om den, skal jeg bruge den til søge FS efter EU regler.
MVH
Eniste
der jeg surfet ind på nyidanmark.dk fik jeg øje på en ny ansøgnings skema vdr FS efter EU:
http://www.nyidanmark.dk/NR/rdonlyres/A ... 240107.pdf
den gamle ansøgingsskema var på 28 sider men den her er på 16 sider.
ved i noget om den, skal jeg bruge den til søge FS efter EU regler.
MVH
Eniste
-
fundiver199
- Indlæg: 15458
- Tilmeldt: 15.07.2008 15:58:34
2. Ophold efter EU-retten for børn over 18 år og øvrige familiemedlemmer:
Denne ansøgningspakke kan også bruges, hvis du ønsker at søge om at blive familiesammenført med en dansk statsborger, der har anvendt retten til fri bevægelighed i et andet EU/EØS-land eller Schweiz.
Ansøgningspakken kan bruges til at søge om ophold efter EU-retten til følgende personer:
•
Børn over 18 år
•
Andre familiemedlemmer end ægtefæller/registrerede partnere/samlevere eller børn under 18 år (fx forældre)
Bemærk: Ægtefæller/registrerede partnere/samlevere bedes bruge ansøgningspakke FA1 og børn under 18 år bedes bruge ansøgningspakke FA2.
Teksten med fed svarer på dit spørgsmål.
Denne ansøgningspakke kan også bruges, hvis du ønsker at søge om at blive familiesammenført med en dansk statsborger, der har anvendt retten til fri bevægelighed i et andet EU/EØS-land eller Schweiz.
Ansøgningspakken kan bruges til at søge om ophold efter EU-retten til følgende personer:
•
Børn over 18 år
•
Andre familiemedlemmer end ægtefæller/registrerede partnere/samlevere eller børn under 18 år (fx forældre)
Bemærk: Ægtefæller/registrerede partnere/samlevere bedes bruge ansøgningspakke FA1 og børn under 18 år bedes bruge ansøgningspakke FA2.
Teksten med fed svarer på dit spørgsmål.
Ihh hvor er det svært... Vi har fundet et sted at bo og Drew vil hellere end gerne sige sit job op. Vi har begge to nogle store opsparinger og får også lidt økonimisk hjælp fra forældre. Så jeg tror vi tager chancen og flytter afsted. Så er vi i hvert fald sikre på at opholdstilladelsen går igennem.
Hvad er det vi så skal gøre? Er det det der er vejl. til her på siden? Hvordan vi søger familiesammenføring i Sverige???
Hvad er det vi så skal gøre? Er det det der er vejl. til her på siden? Hvordan vi søger familiesammenføring i Sverige???