Henset til din alder på cirka 24 år, og at du er under uddannelse, opfylder du vel næppe kravet om at have været i beskæftigelse i mindst 7-8 år, eller i "særligt integrationsfremmende beskæftigelse" i mindst 4-5 år. Så skal du i hvert fald have holdt en meget lang sabbat mellem gymnasiet og din nuværende uddannelse.
Ej heller opfylder du kravet om at have afsluttet en kompetencegivende uddannelse og arbejdet inden for dit fag i en længere periode siden, da du stadig er under uddannelse. Så umiddelbart: Nej. Men som mh skriver, læs selv teksten. Du kender jo bedst selv dine forhold og herunder ved du, hvilke jobs du har haft i hvor lang tid.
Hertil kommer at de 12 år skal ”være uden længerevarende udlandsophold”. Så selv når du på et tidspunkt lever op til de 12 år, er I stadig ikke helt sikre, da du jo netop har haft et ”længerevarende udlandsophold”.
Jeg er ikke SÅ meget inde i US praksis på området, men som minimum må I påregne, at dit udlandsophold ikke kan indgå i beregningen af de 12 år. Og at du derfor skal lægge den tid, du befandt dig i din ægtefælles land, oven i de 12 år, når du regner tilbage til det tidspunkt, hvor du flyttede til Danmark.
Da du er i gang med en uddannelse, og det måske ikke er så praktisk for dig at flytte til Sverige lige nu, er det måske bedst at udsætte familiesammenføringen lidt. Du er stadig ganske ung, så I har tiden foran jer.
Formentlig ændres reglerne for familiesammenføring efter sommerferien, så loven kan blive bragt i overensstemmelse med Menneskerettighedsdomstolens dom om netop tilknytningskravet. Så vent dog og se, hvordan de nye regler kommer til at se ud, før du beslutter dig til at flytte til Sverige. I mellemtiden kan din mand besøge dig på visum i op til 90 ud af 180 dage.
Som den sidste ting kan nævnes, at hvis din uddannelse er inden for et fag, som er på positivlisten, og du bagefter bliver ansat i en stilling inden for faget, så kan I på den baggrund fritages fra tilknytningskravet. Men det er ikke nok at være under uddannelse. Du skal både være færdig OG arbejde inden for faget.
”Ligeledes gælder der en særlig praksis i tilfælde, hvor hensynet til det danske samfunds interesse i at fastholde kvalificeret arbejdskraft taler for det. Tilknytningskravet kan derfor fraviges, hvis ægtefællen i Danmark arbejder inden for et erhverv, som er på positivlisten. Læs mere om positivlisten.”
https://www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/ ... gskrav.htm
