Du kan i første omgang skynde dig at sende dette, men husk at skrive at du forbeholder dig at indsende yderligere - på almindeligt dansk står der, at de IKKE kan stille forsørgelseskravet, når du (EU-borgeren) efter at være flyttet til DK begyndte at arbejde. :
https://www.nyidanmark.dk/NR/rdonlyres/ ... 103604.pdf
"Der kan efter opholdsdirektivet ikke stilles forsørgelseskrav i forhold til kernefamiliemedlemmerne til en arbejdstager i Danmark, som er statsborger i en anden medlemsstat.
Der vurderes derfor at være behov for en justering af den praksis, som gælder med hensyn til krav om forsørgelse i de situationer, hvor den danske statsborger har opholdt sig i et andet EU-land som ikke-økonomisk aktiv, og hvor den pågældende ved sin tilbagevenden skifter status fra ikke- økonomisk aktiv til økonomisk aktiv som arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende. Justeringen betyder, at der ikke længere vil blive stillet krav om forsørgelse af kernefamiliemedlemmer i en sådan situation – på samme måde, som når en EU-borger har status som arbejdstager i Danmark."
--------------------------------------------
Desuden - du har bevaret din status som arbejdstager - her er et tidligere svar, fra da du spurgte om der skete noget ved at søge kontanthjælp:
"Re: Married out of community of property i DK?
Indlægaf mh » 20.01.2015 17:17:35
Hesthaven har været arbejdstager i Spanien og levet af selvstændige midler, men havde besvær med at skaffe bevis på beskæftigelsen. Hun flyttede til DK til et job og har været arbejdstager i DK indtil tilskadekomst (ca. 4 år).
Jeg går ud fra, at det så er vejledningen her, der gælder:
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0 ... sning_Not8
"3.5.1. EU-borgeren er midlertidigt uarbejdsdygtig
En EU-borger, der bliver midlertidigt uarbejdsdygtig som følge af sygdom eller ulykke, bevarer sin status som arbejdstager.
Hvis vedkommende ikke er berettiget til sygedagpenge, vil EU-borgeren være berettiget til hjælp efter uddannelses- og kontanthjælpsreglerne i lov om aktiv socialpolitik.
EU-borgeren bevarer sin status som arbejdstager, så længe der er tale om midlertidig uarbejdsdygtighed som følge af sygdom eller ulykke.
Kommunen skal, hvor en EU-borger bliver permanent uarbejdsdygtig, henvende sig til Statsforvaltningen med henblik på en vurdering af personens opholdsgrundlag."
Og så burde der vel ikke være nogen problemer."
-----------------------------------------------------
Da du endnu ikke har været gennem arbejdsprøvning, er du ikke (endnu) permanent uarbejdsdygtig. Altså ergo er du arbejdstager. Når du er det, kan der ikke stilles forsørgelseskrav.