PLEASE HJÆLP ER MIN LØN NOK?

[d_e_m]

hej, jeg har et spørgesmål, og håber i vil hjælpe, jeg har tænkt mig at søge om eu reglerne i starten af feb. månede, jeg har arbejdet i sverige i en månede , jeg arbejder deltid, og min løn er ca. på 7000 s.e.k jeg har også et barn,
Altså er det nok? vil der ikke opstå problemmer ? er så bange for at jeg kun for afslag pga det?

[skaanebo]

Hvor mange timer, arbejder du om ugen? Hvis du arbejder mindst 8-12 timer om ugen og har en normal løn, så er det ikke din indkomst i sig selv, som er afgørende, for om du opfylder betingelserne.

Men det lyder da svært at skulle leve for 7.000 SEK om måneden, når du også har et barn.

[d_e_m]

ja det ville være svært at leve for 7.000 sek om måneden, men min mand arbejder da også jeg arbejder over 12 timer, om ugen?
men er timerne vigtigere end selve "lønnen"?

[d_e_m]

Jeg arbejder ca. 80 timer om måneden?

[fundiver199]

Jeg går ud fra, du mener, at I gerne vil flytte til Danmark? Som tommelfingerregel er du EU-arbejdstager, når du har arbejdet i Sverige i mindst 10 uger og mindst 10-12 timer om ugen. Så søg f.eks. i Danmark, når du har arbejdet i 3 måneder, så der ikke opstår unødvendige diskussioner om dine timesedler, om du nu startede mandag eller fredag, om helligdagene mellem jul og nytår skal tælles med, og så videre.

Jeg har set en konkret afgørelse, hvor den pågældende havde været vikar i Norge, og hvor US sagsbehandler bla. havde hæftet sig ved, at hun ikke havde arbejdet mellem jul og nytår, hvor virksomheden holdt lukket. Så lad være med at forsøge at teste grænserne for regelsættet.

Et fuldt oplyst EU-sag godkendes i dag af US efter typisk 4 uger, hvorimod en klagesag i JM tager mindst 7 måneder.

[d_e_m]

Ja jeg vil gerne flytte fra Sverige til dk men vi skal først søge om ophoædstilladelse til min mand, så du siger at vi skal søge efter jeg har arbejdet i 3 måneder?

[skaanebo]

Ja, du skal arbejde mindst 10-12 uger i Sverige, førend du opfylder betingelserne.

[d_e_m]

Okey , tak for svaret så vil jeg søge ca. I slutningen af feb. Månede! Men vil der ikke opstå problemer fordi jeg ikke har en så stor løn ? For kun 7000 sek? Men min mand arbejder også??

[skaanebo]

Det afgørende er ikke din løn, men det antal timer, du arbejder.

[kocum1]

Hej, jeg har også det samme problem, men lidt anderledes an dette som i har skrevet, min spørgsmål er jeg bor i Sverige og modtager dagpenge og imens jeg modtager dagpenge arbejer jeg hved siden af selvfølgelig så viser jeg til min a-kasse at jeg arbejder i antal til 10 timer om ugen så resten betaler a-kassen, ved i om det er en ulempe hvis jeg viser til udlændinges bestyrelsen at jeg har arbejdet imens jeg har fået dagpenge, når jeg skal tilbage til Danmark

[skaanebo]

Er du arbejdstager i Sverige eller i Danmark? Og får du supplerende dagpenge fra en svensk eller en dansk a-kasse?

[kocum1]

Ja jeg arbejder i sverige, bor i Sverige og for svensk a-kasse

[skaanebo]

Når du er arbejdstager i Sverige, er svaret det samme, som jeg skrev tidligere i denne tråd. Du opfylder betingelserne, hvis du arbejder 8-12 timer om ugen.

[kocum1]

Tak for info, hvad med hvis jeg har fundet arbejde i Danmark imens jeg fortsætter med at arbejde i Sverige betyder det så at jeg ikke er arbejdstager længere

[fundiver199]

Nej i princippet ikke. Men konstellationen er meget upraktisk, da den danske arbejdsgiver kommer til at betale svensk arbejdsmarkedsbidrag af hele din løn, og det er de færreste danske arbejdsgivere særlig begejstrede for. Så du vil næppe have den danske stilling længere end, til arbejdsgiveren opdager, at du også arbejder i Sverige.