jobsøgning, hvordan?

[hr.tudse]

Hej Alle

Min kone har sat mig på en opgave (der er sikkert flere i vente).
Hun kommer til dk til dec og vi selvfølgeligt igang med at søge job.
I den forbindelse vil hun gerne have nogle informationer om CV, ansøgninger og særligt om brug af referancer.

Jeg har søgt en del på nettet og kan sagtens finde jobportaler, gode råd til ansøgninger og cv'er.

Men hvordan med referancer?

Er er nogle der har gode råd til hvad en sådan skal indeholde?

Min kone er så heldig at hendes nuværende arbejdsgiver meget gerne vil hjælpe så hun kan få skrevet referancen næsten lige som hun vil have den.

Håber der er nogen der har gode råd og meget gerne links.

Tak for et godt forum!

Thomas

[Kim P. Nyberg]

Du skal blot huske, at så længe hun er her på visum og efterfølgende på processuel ophold, må hun ikke hverken søge eller tage imod tilbudt arbejde, uanset om arbejdet er lønnet eller ulønnet.

Det I kan gøre, er at kigge jer omkring i lokalområdet efter, hvor der kunne være nogle virksomheder, som kunne falde indenfor hendes interessefelt. Og når hendes opholdstilladelse er bevilget, kan I give den fuld skrue.

[hr.tudse]

Hej Kim (og andre)

Vi har allerede fået opholdstilladelsen i hus. Det gik helt efter planen og tog de loved 3 måneder.
Min kone skal lige afslutte nogle ting i sit hjemland og er så på vej.

Inden hun tager afsted vil hun gerne have sin nuværende arbejdsgiver til at skrive en god udtalelse/referance.

Ved nogle hvad der er mest tradition for at skrive i en sådan til det danske arbejdsmarked? (meget gerne med links til eksempler)

Vi har fået oversat ekasmens papirer og andre relevante dokumenter.

[sysop]

Det traditionelle at gøre i DK er blot at skrive firma, kontaktperson og tlf. nummer (evt. email adresse) på referencen/referencerne. Derved kan virksomheden selv tage kontakt og få referencens udtalelse såfremt de synes det er påkrævet.

Det vil selvfølgelig aldrig skade, at få en skrevet anbefaling fra en reference.
Referencen kan/bør nævne ting om hendes personlige karakter og hendes arbejdsmæssige karakter. Der findes ikke nogen direkte checkliste over, hvordan sådan en skal skrives, da det jo er referencen selv, som bedst kender hende, og skal give sin bedømmelse.

Referencen kan eventuelt lave anbefalingen som et personligt brev til din kone. Det kan måske være nemmere for referencen, at det skrives til én person i stedet for, at skulle formulere noget, der kan læses af alle.

[fundiver199]

Jeg tror, vi er inde på et område her, hvor din kone nok skal vænne sig til, at hun flytter til et land med et lidt anderledes kultur end den, hun kender fra sit hjemland.

Referencer og personlige anbefalinger bruges ikke nær så meget i Danmark, som det sikkert gør mange andre steder. Og specielt kan man have sine tvivl om, hvor relevant en dansk arbejdsgiver vil synes, at det er, at indhente udtalelser fra en tidligere arbejdsgiver i Sydamerika.

Det er ikke almindelig praksis i Danmark at vedlægge anbefalingsbreve e.l. sammen med en ansøgning. Derimod kan man komme ud for, at man ved en jobsamtale bliver bedt om at opgive én eller flere referencer, som arbejdsgiveren så selv kontakter, hvis han finder det nødvendigt.

Og det er naturligvis også muligt og måske endda en god idé at komme den situation i forkøbet ved at angive referencerne (navn og telefonnummer) som en særlig rubrik i sit CV på lige fod med "tidligere beskæftigelse", "sprog" og så videre.

Det kan dog aldrig skade noget, at din kone får et anbefalingsbrev med sig til Danmark fra sin tidligere arbejdsgiver, så hvis hun føler sig godt tilpas ved det, så skal hun da endelig få ham til at lave et.

Og så kan hun jo tage en kopi med til en jobsamtale og udlevere den, hvis hun bliver bedt om at opgive en reference. Brevet bør så som minimum indeholde navn og telefonnummer på den person, der har skrevet det, så arbejdsgiveren kan ringe op og få uddybet de ting, der er skrevet.

Samt - kan man tilføje - verificere ægtheden af brevet, for hvem som helst kan jo i princippet sætte sig ned og skrive sådan et brev. Din kone kunne jo f.eks. selv have skrevet det og så fået en tilfældet onkel til at skrive under. Det er nok også årsagen til, at man i Danmark ikke lægger så meget vægt på den slags i.f.m. en ansættelsesproces, som man måske gør andre steder, og/eller som man gjorde i Danmark for 50 år siden.

[hr.tudse]

Mange tak for svaret! Det er også sådan jeg har set referancer. Min kone arbejder inden for universitets verdenen så det kunne være at der er andre traditioner der.

Ideen med at tage referancen med til samtalen kan jeg egentligt godt lide.

God søndag til alle.