Ægteskabudengrænser.dk

Min kone er gravid og skal føde i august og når måske ikke at få et job inden, hvor der medfølger betalt barsel. Hvad betyder det for os? Der må have været mange, som har stået i lignende situation...

Kan min kone få nogen form for støtte/penge, hvis hun ikke er i fuldtidsarbejde inden de 13 ugers varsel? Eller skal hun bare gå i 3-6 måneder på uofficiel barsel?

Kan jeg afholde 32 ugers barsel og få disse betalt som løn? En del af FS er jo, at jeg har lønnet arbejde, eller i hvert fald ikke modtager en ydelse. Kan jeg være sikker på, at det ikke er under aktivloven og sociale ydelser, men registreres som løn? For så burde der jo ikke være nogen problemer med US. Jeg ringede til US, men de kunne ikke give et svar. De mente det var kommunens pligt at orientere mig om det. US må da kende til lignende sager, hvor den danske mand vælger at tage den lange officielle barsel, nu hvor den udenlandske ægtefællesammenførte kone ikke får noget ud af sin "barsel".

Ift. boligkravet: Vil den nyfødte baby tælle som en person (20 m2. pr person) ved ansøgning om forlængelse af hendes midlertidige opholdstilladelse næste år?

Boligkravet er 20 m2/person ELLER højst 2 personer/beboelsesrum. Har I en bolig med 1 stue og 1 soveværelse, opfylder I boligkravet.

Hvis du går på barselsorlov fra lønnet stilling, har det intet med aktivloven at gøre, og det er ikke en 'forbude' social ydelse.

Tak for svaret.
Hvad så med de eksempelvis yderligere 14 ugers forældreorlov med dagpenge - vil de gælde som en social ydelse og aktivloven?

Svaret giver sig selv: hvis ydelsen IKKE gives efter aktivloven, så er den ikke en ydelse efter aktivloven.

https://www.borger.dk/SiteCollectionDoc ... folder.pdf