Ægteskabudengrænser.dk

Hej alle,

Kunne ringe til kommunen og spørge, men de har jo lukket nu her på denne fredag eftermiddag. Måske er der en af jer, der kan besvare mit spørgsmål:

Min mand har endnu ikke arbejdet for sin arbejdsgiver i de krævede 9 mdr. og kan derfor ikke få fuld løn under de 14 daqes barsel, når vores barn en gang bliver født

Han har ikke været medlem af en a-kasse i mere end 2 mdr.

Hans opholdstilladelse i Danmark er en ganske almindelig familiesammenførsel.

Har han ret til sygedagpenge fra kommunen under de 2 ugers barsel?

Glæder mig til at høre fra en af jer kloge mennesker, der muligvis har prøvet det samme...

På forhånd tak,

Vinnie

Hej Vinnie

Ved ikke om det er for sent at svare, men din mand har altid ret til de normale 2 ugers løn (hvis arbejdsgiveren betaler) eller 2 ugers barselsdagpenge (det er ikke sygedagpenge) i jeres hjemkommune. Derudover afhænger det af din mands kontrakt hvad han kan få lov til (spg. jurister i hans fagforening eller led efter hans overenskomst på nettet). Min mand kan f.eks. få 9 uger med løn efter barnets 14.uge og resten er på barselsdagpenge ... det er alt afhængig af overenskomsten.

Vi har valgt de 2 uger plus og valgt et par ekstra uger med løn pga. min mand har været ansat 1,5 år. Desuden tager min mand sidste del af barslen, der skydes til senere med barselsdagpenge idet det ikke kan betale sig for mig at gå på barsel da jeg arbejder hjemmefra og kan være hos den lille om dagen alligevel ...

Husk at meddele kommune og arbejdsgiver det tidsnok... 4 uger for din mands arbejdsgiver mht. de 2 uger med løn og resten af barslen hvordan den skal fordeles senest 8 uger efter fødsel.

Held & Lykke

Hejsa!

Tænkte nok, det skulle blive dig, der kunne besvare mit spørgsmål

Vi skal til folkeregistreringen i morgen, og så må vi jo finde ud af det hele.

Vi ses vel til generalforsamlingen på lørdag? (Hvis jeg da ikke har født inden...termin i morgen )

Vinnie

Det skal nok gå...Bare rolig førstegangsfødende går over tid! Vi ses helt sikkert lørdag! Jeg har også den lille purk med ...

Hej

Håber det er gået godt med fødsel?
Ville bare lige sige at jeg fandt ud af at det var lidt mere kompliceret end som så med det der barsel til farmand.

Da sønnen var 8 uger skulle vi jo varsle hvordan forældreorloven skulle bruges. Fandt ud af via juristerne i min mands firma at han havde ret til 6 uger med løn ekstra og det var jo kun positivt så det har han fået.
ringede til US for at høre om det var okay. Så sagde de at det var okay så længe han var i arbejde, men de var ikke sikre på hvis han vil have mere end de 6 uger og skulle have barselspenge. Det blev jeg meget forvirret over fordi jeg første gang havde fået grønt lys.

Jeg tjekkede op hos kommunen for at sikre om min mand kan tage ekstra forældreorlov på barselsdagpenge. Det viste sig at det må han godt fordi loven om barsel (nr 566) ikke hører under loven om aktiv socialpolitik til gengæld kræver kommunen at han opfylder beskæftigelseskravet i kommunen. Ydermere fandt jeg ud af at vi har loven på vores side til at skubbe de sidste 13 uger til senere (skal arbejdsgiveren sige ja til) til gengæld kan de når man vil afholde orloven bare nægte det. ja så meget for den lov !