Ægteskabudengrænser.dk

Hej Forum
Jeg er efter meget læsning i div. direktiver og vejledninger stadig meget i tvivl om det med at bevare sin status som arbejdstager.

Jeg er vendt tilbage til Danmark efter at have været vandrende arbejdstager i 7 mdr. i Spanien. Nu, tilbage i Danmark, søger jeg arbejde.

I opholdsdirektivet art. 7, stk. 3 står:
"Med henblik på anvendelsen af stk. 1, litra a (status som arbejdstager), bevarer en unionsborger, der ikke længere er arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende, sin status som arbejdstager eller selstændig erhvervsdrivende hvis den pågældende:
(...)
c) (...) uforskyldt har mistet sit arbejde i løbet af de første 12 måneder, og dette er behørigt konstateret, og den pågældende tilmelder sig arbejdsformidlingen som arbejdssøgende. I det tilfælde bevarer den pågældende sin status som arbejdstager i mindst seks måneder.

Det mener jeg modsiges af orienteringsbrevet til kommunerne nr. 10/08 fra d. 15/04/08 som er den gældende vejledning om EU/EØS-borgeres adgang til kontanthjælp og starthjælp der i punkt. 2.2.2 siger at:
"Status som arbejdstager mistes som udgangspunkt ved arbejdsforholdets ophør. Ledige arbejdstagere der reelt søger arbejde i værtslandet, anses dog fortsat som arbejdstagere, så længe de står til rådighed for arbejdsmarkedet og søger arbejde."

Mit spørgsmål går på det lille ord "uforskyldt" i opholdsdirektivet som der IKKE står noget om i kommunernes vejledning.
Bevarer jeg min status som arbejdstager når jeg nu i Danmark søger arbejde og står til rådighed for arbejdsmarkedet? Eller har jeg mistet den da jeg sagde mit job i Spanien op?

Jeg synes de to forskellige dokumenter siger to forskellige ting.
Og hvis jeg ikke er arbejdstager nu, hvad er jeg så? For med en indtægt på 3000 brutto pr. måned kan man da næppe kalde mig for person med tilstrækkelige midler?

Er der nogen der kan opklare dette?
Er der nogen der kender til nogle kendelser på området?

På forhånd mange tak.

MVH Anna Bacher

Du har ikke status som arbejdstager, da du frivilligt sagde dit job op. Men da du er dansk statsborger, har du selvfølgelig de rettigheder, som alle andre danske statsborgere også har, uanset at du har boet i Spanien.

Du har dog stadig status som hjemvendende arbejdstager, dvs. din mands opholdsret er ikke afhængig af, at du kan forsørge ham. Men som vi har været inde på, betyder det jo ikke automatisk, at nogen af jer har ret til kontanthjælp, da I naturligvis skal leve op til de samme krav som alle andre kontanthjælpsmodtagere.

Og hvis du f.eks. har sagt dit arbejde op, fordi du gerne vil flytte fra Nordjylland til Falster, så har du ikke været udsat for en social begivenhed, og så kan du ikke få kontanthjælp. Hvis du havde været i en A-kasse, kunne du i den situation få dagpenge efter 5 ugers karantæne. Men ikke kontanthjælp.

Så I må nøjes med at glæde jer over, at hvis du på et senere tidspunkt bliver ramt af en social begivenhed f.eks. bliver alvorligt syg eller fyret fra dit arbejde, så kan I benytte det sociale sikkerhedsnet på lige fod med alle andre borgere uden at bekymre jer om din mands opholdsret.

Men den økonomiske situation, I lige nu ganske frivilligt har bragt jer selv i, må I også selv bringe jer ud af uden hjælp fra socialkontoret. Det er den besked, du har fået fra din kommune, og for mig ser det ikke ud som om, kommunen derved har begået nogen fejl.