Barsel regler for en Familiesammenført

[Cinos]

Hej ÆUG

jeg beklager hvis dette emne er blevet gentaget flere gange, men jeg synes stadigvæk ikke at der er en 100% klarhed over situationen.

mit spørgsmål er som følger:

min kone fik FS i nov. 2012, efter DK regler, og hun er nu gravid i 4 måned.
Jeg arbejder selv som it support (7 år )og er medlem af HK.

Konens termin står til d. 27 november 2013.

ifølge barsel reglerne har moderen jo ret en masser barselorlov osv, men det er gældende såfremt hun har været i arbejde i et minimum antal timer eller medlem af HK i mindst et år.
Hun går i sprog skole og er ikke medlem af nogle fagforeninger.

dvs. ethver form for barsel penge eller økonomi er udelukket for hende, da vi vil ikke røre ved kontant hjælp eller lign.
det er også fint nok.

spørgsmålet er så nu mig. Jeg har læst mig frem til at jeg har ret til 2 ugers barsel med fuld løn efter fødslen.

Hvad hvis jeg gerne vil holde barsel sige 2 uger før fødsel? har jeg ret til det.
eller barsel på 6-8 uger efter fødsel? er det noget jeg skal bede om hos min arbejdsgiver eller? og er det noget med at man kan få det, men så går man ned i løn satsen.
hvilket også er fint nok.

hvad har i kære ÆUG folk og familiesammenførte gjort i jeres tilfælde? hvis jeres FS ægtefælle har vel og mærke været gravid og født.

på forhånd tak

[mh1]

Din ret til barsel er den samme, uanset hvilket statsborgerskab barnets mor har.

Du kan få væsentligt bedre råd og vejledning om lige det spørgsmål hos HK og borgerservice, end du kan få her.

[Cinos]

yup, fandt ud af at man skal ringe til udbetaling danmark.,
de var gode til rådgive mig, og jeg blevet meget klogere.

[Lachr]

dejligt for dig, måske du kunne dele lidt info