Klage over SU tilbagebetaling

[nil.desperandum]

Hej alle

Jeg er en udenlandsk studerende, der har fået SU på grund af ligestilling efter EU-rettens regler - jeg var omfattet af loven, som går ud på, at jeg skal arbejde 10-12 timer hver uge.

Jeg har nu fået min SU stoppet og den er krævet tilbagebetalt fra februar 2015 indtil juni 2016, fordi jeg ikke havde arbejdstimer nok i 2015 og her i 2016. Mine arbejdstimer i 2015:

Februar 2015 35 timer
Marts 2015 48 timer
April 2015 15 timer
Maj 2015 40 timer
Juni 2015 30 timer
Juli 2015 22 timer
August 2015 26 timer
September 2015 33 timer
Oktober 2015 36 timer
November 2015 33 timer
December 2015 19 timer

Jeg har dog også arbejdet som selvstændig konsulent i løbet af 2015, hvor jeg har tjent 18.800 kr. (32 konsulent timer for én faktura på 12.200 kr., og en anden faktura for 6000 kr. uden estimat på timer) - og jeg har i den forbindelse sendt fakturaerne, bankuddrag, årsopgørelse.

Mit spørgsmål er:
- Da jeg i alt (både som arbejdstager og som arbejdsgiver) har tjent 72.194 kr. i 2015 før AM-bidrag, kan jeg argumentere mig for, at dette beløb svarer til 6016 kr. om måneden i gennemsnit, som under alle omstændigheder svarer til 10-12 timer om ugen i gennemsnit?

Min argument vil derfor være, at jeg selvom ikke har opfyldt kravene om at arbejde 10-12 timer hver uge, jeg har opfyldt kravene for selve hele 2015 i gennemsnit - og jeg har betalt skat af de penge.

Og andet spørgsmål er, kan Styrelsen for Videregående Uddannelse gå tilbage i sidste år (2015), engang når året er slut, og kræve tilbagebetalinger fra den periode?

Jeg ved godt at jeg ikke har de store chancer, men jeg tænker at lægge vægt på, at de skal lave en "konkret og samlet vurdering" af min beskæftigelse.

De siger ellers:

Efter EU-domstolens praksis er det afgørende for, om der foreligger et arbejdstagerforhold, at en person i en vis periode præsterer ydelser mod vederlag for en
anden og efter dennes anvisninger. For at kunne betragtes som arbejdstager gælder
det samtidig, at beskæftigelsen skal være faktisk og reel og ikke fremstår som et
marginalt supplement, hvilket som udgangspunkt vil sige beskæftigelse i minimum
10 - 12 timer hver uge svarende til ca. 43 timer om måneden.

Det er styrelsens opfattelse, at kortvarige perioder med en arbejdsintensitet på 10 –
12 timer om ugen ikke kan medføre arbejdstagerstatus, hvis denne arbejdsintensitet
alene opretholdes i en kortere periode.

Styrelsen vurderer, at en måned er en kortere periode, og du kan derfor ikke betragtes
som arbejdstager efter EU-retten, når du alene i en kortere periode har arbejdet
i tilstrækkeligt omfang - altså i marts 2015 og maj 2015.

Vi skal samtidig understrege, at et gennemsnit på 10 - 12 timers beskæftigelse om
ugen ikke er nok til, at man kan betragtes som arbejdstager, da der skal præsteres
10 - 12 timers arbejde hver uge. (Her er mit problem)

[fundiver199]

SU-styrelsen forsøger at anlægge en så restriktiv tolkning som muligt af arbejdstagerbegrebet for at mindske udgifterne til SU til studerende fra andre EU-lande. Der findes ingen "facitliste" på området, og derfor er den eneste vej frem at klage til SU-ankenævnet. Og hvis de ikke giver dig medhold, må du gå videre med sagen til de danske domstole. Det kan så ende med, at en dansk domstol bliver nødt til at spørge EU-domstolen til råds.

Min umiddelbare vurdering er, at en årsindtægt på 72.000 kroner er mere end et "marginalt supplement". Men som sagt er det i sidste instans op til domstolene at træffe den afgørelse.

[nil.desperandum]

Tusind tak for din mening!