Ægteskabudengrænser.dk

Hej,

Min mand er pt. i Danmark på visum.

Han har haft snakket med nogle andre tyrkere som fortæller ham at hvis han kan finde en arbejdsgiver, det være sig tømrer, mekaniker osv. til at skrive under på at de har brug for ham at han så kan få arbejdstilladelse i 1-2 år bla. også på baggrund af han er gift med mig.

Jeg kan ikke helt for tingene til at passe sammen med de øvrige ting som jeg har læst mig frem til - her tænker jeg bla. på positivlisten.

Er der nogle der kan be- eller afkræfte for mig om det som min mand har fået af vide er korrekt?

Tak for hjælpen

Nej det din mand har fået at vide er ikke korrekt. Hvis han ønsker en opholdstilladelse under kategorien "erhverv" er det helt uden betydning, at han er gift med dig. Og reglerne er dem, som du kan læse om på Nyidanmark. Der er en beløbsordning, en positivliste, en greencard ordning og flere andre ordninger.

Men hvis et job som tømrer, mekaniker el. kan give en løn på 375.000 om året, så kan din mand jo få ophold efter beløbsordningen, hvis han bliver tilbudt sådant et job af en dansk arbejdsgiver.

Men ellers er det familiesammenføring, I skal søge om. Og kan I ikke opfylde de danske krav, så kan I jo f.eks. bosætte jer i Sverige.

Der gælder særlige regler for tyrkere, når først de HAR fået arbejdstilladelse, men arbejdstilladelsen er lige så svær at hale i land som den er for fx en russer. Reglerne er blevet skruet tilbage til 1970-niveau, men det at FÅ arbejdstilladelse er stadig en væsentlig hurdle at komme over.

Din mand må jo hjertens gerne SØGE om arbejdstilladelse, det koster kun lidt anstrengelser, men om han får det er jo så noget andet. Han og arbejdsgiveren skal dokumentere, at der er gjort forgæves forsøg på at finde en dansker/en der allerede har ophold til jobbet, eller at din mand har nogle helt særlige kvalifikationer der gør at arbejdsgiver har brug for lige netop ham.

Får han sådan en arbejdstilladelse, og kan han bevare samme job i 4 år, får han permanent opholdstilladelse. Så det er da værd at prøve. Når en tyrker først har fået arbejdstilladelse og har været i arbejde noget tid, så får de næsten lige så gode rettigheder som EU-borgere.

En anden mulighed er at søge ind på en eller anden form for uddannelse, og få en studieopholdstilladelse med arbejdstilladelse (til fritidsjob) - det giver de samme rettigheder efter associeringsaftalen som hvis man kun har job.

Du kan læse noget om det her (godt gemt på siden om arbejde, under 'Særlige grupper'): http://www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/a ... rupper.htm

1000 tak for hjælpen begge 2.

Jeg er blevet meget klogere nu

Hej
Hvis man har været i danmark 5 år med en arbejdstilladelse og han arbejder 4år og 10 måneder fultid job på sammen firma , hvis nu han blive fyret fra arbejder og han kan ikke findet nyt job , så han regne om han blive fyret os fra danmark eller hvad ?
tak

Ja som udgangspunkt vil opholdstilladelsen så ikke kunne forlænges, og kan endda blive inddraget. Det er jo derfor, at man ikke bare giver permanent opholdstilladelse med det samme. Men der er mulighed for at søge om en ny opholdstilladelelse på baggrund af et nyt job, og der kan tages individuelle hensyn, hvis ansøgeren f.eks. har fået børn i Danmark.

http://www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/a ... ophoer.htm

Endelig kan der selvfølgelig også søges om en helt anden slags opholdstilladelse. F.eks. familiesammenføring hvis den pågældende i mellemtiden er blevet gift med eller er flyttet fast sammen med en herboende.

Hej
tak for svar