Side 1 af 1

arbejdstaget i Sverige

: 27.04.2012 10:13:08
af kat_ellegaard
Min mand og jeg har siden aug 2011 boet og
været folkeregistreret i Malmö. I starten var min mand her på
turistvisum og da dette udløb indgav vi vores ansøgning til de
svenske myndigheder den 7/10 2011 og familiesammenføring efter
EU reglerne. Jeg havde lige nået at finde et arbejde og vi kunne
derfor ansøge som at jeg var arbejdstager. Min kontrakt løb
frem til den 14/4 2012. Nu har vi så endelig i går for første
gang hørt noget fra migrationsverket over 6 mdr efter. De beder
om at se en ny kontrakt fra mig da den vi havde vedlagt jo
præcis er ophørt. Da jeg siden januar har gået i skole i
Danmark har jeg ikke fået en ny kontrakt da jeg ikke har haft
ret meget tid til at arbejde.
Jeg søger noget rådgivning mht hvornår man er arbejdstager.
Så vidt jeg har forstået har jeg jo været arbejdstager, da jeg
har arbejdet i et andet EU land, men skal jeg være arbejdstager
uafbrudt al den tid jeg bor her for at min mand kan få
opholdskort her i Sverige? Vil man i så fald være nødt til at
have en tidsubegrænset kontrakt for at ens ægtefælde kan få
opholdskort? Jeg har præcis talt med migrationsverket der fortalte mig at det forholder sig sådan, at hvis det er tidsbegrænsede kontrakter vil de kun kunne udstede tidsbegrænset ophold til min mand. Kan det virkelig passe?
Da jeg er gravid og skal føde om ca en måned bliver det
formentlig også lidt svært at få mit gamle arbejde til at lave
en ny kontrakt til. Jeg er derfor i syv sind og håber nogen kan
hjælpe mig.

Re: arbejdstaget i Sverige

: 27.04.2012 11:22:54
af fundiver199
Man bevarer normalt sin status som arbejdstager i 6 måneder, hvis man har haft en tidsbegrænset ansættelse på mindre end 12 måneder, og er aktivt jobsøgende og til rådighed for arbejdsmarkedet, når denne udløber. Men hvis du går i skole i Danmark, så er det din hovedaktivitet, og så er det meget tvivlsomt, om man kan sige, at du er arbejdstager. Du står jo således klart ikke til rådighed for det svenske arbejdsmarked på fuld tid, når du bruger det meste af din tid og energi på at studere i Danmark.

Så din mand må givetvis søge opholdskort på baggrund af, at du er "person med tilstrækkelige midler" i Sverige. Hvilket betyder, at du må dokumentere din økonomi og sandsynliggøre, hvordan du fremover vil forsørge dig selv og din mand og jeres kommende barn.

Alternativt kan din mand rejse hjem og søge FS efter Sveriges nationale regler. Så stilles der ikke nogle krav om, at du skal være arbejdstager eller have tilstrækkelige midler. Hvis han søger elektronisk, er den forventede sagsbehandlingstid cirka 3 måneder.

Re: arbejdstaget i Sverige

: 27.04.2012 14:14:28
af kat_ellegaard
De svenske myndigheder ved i princippet ikke at jeg har studeret in Dk, så hvis jeg nu bare kunne fremvise en ny kontrakt eller bevise at jeg aktivt har søgt efter nyt arbejde så skulle det vel være godt nok?
Men lige meget hvad kan jeg jo ikke løbe fra at jeg snart skal føde og derfor ikke kan være aktivt arbejdssøgende..

Alternativt kan man så ændre sin ansøgning så man i stedet er grænsegænger midt i processen? I så fald ville vi vel løbe ind i samme problemer som andre der søger som grænsegængere gør for tiden?

Re: arbejdstaget i Sverige

: 27.04.2012 14:17:09
af fundiver199
Jeg kan helt kort svare ja til alle dine spørgsmål. Hvad skal du leve af under din barsel? Det er vel også ret afgørende for, hvordan jeres sag står.

Re: arbejdstaget i Sverige

: 27.04.2012 14:22:38
af kat_ellegaard
Vi skal leve af SU og SU lån og forældrepenge her fra Sverige..

Re: arbejdstaget i Sverige

: 27.04.2012 14:54:54
af fundiver199
Og det er jo så måske umiddelbart lige i underkanten af, hvad der kræves for to voksne og et barn, især fordi "forældrepenge" til din mand forudsætter, at man først har anerkendt hans ret til ophold og derfor ikke kan tælles med i "tilstrækkelige midler".

Nu er der vist nok noget med, at du kan få dobbelt SU under din barsel, og så rækker det måske lige, når SU-lånene regnes med. Men så vil de svenske myndigheder jo med rette spørge dig om, hvad I skal leve af, når du er færdig med at være på barsel og derfor ikke længere kan få dobbelt SU. Så det er desværre en noget mudret sag, I står med.

Det er jo lidt sent for dig at få det råd nu, men det klogeste havde været at blive ved med at arbejde i Sverige og vente med at blive gravid, til alle din mands papirer var helt på plads. Så havde I stået med en meget enklere og stærkere sag.