Ægteskabudengrænser.dk

Hej håber at der er nogle der kan gi lidt råd i min situation.

Har snart boet i 5 måneder i Sverige med min Kone. Har flyttet fra hendes hjemland og direkte til Sverige,og efter lang tids søgning lykkedes det at finde et Job i Sverige i August. Fik En timeansættelse på 12 uger. Min Kontrakt ender den 31/10 og har indtilvidere arbejdet i gennemsnit 28-38 timer pr.uge.
Har fået lovning på at få kontrakten forlænget fremtil 1/1 2012.

Vi Indleverede ansøgning om opholdskort i Malmø i Slut august. Efter få dage modtog vi en kvittering. En måned senere ringede jeg og hørte til vores sag,men sagsbehandleren informerede at det var blevet sendt videre til Växjö som hjælper med sagsbehandling. I dag modtager vi så et brev fra migrationsverket med følgende ordlyd;

"Du har den xx augusti 2011 ansök om upphållskort,som en person som är gift med en EU/EES medborgare.
Av de handlingar som finns i ärende,framgår att din man
har en anställning fram til den 31 oktober 2011.finns ingen förklaring vad händer senare, och hur ska han kunna försörja dig.

Kravet för att få en uppehållskort är att din man har en inkomst och kan försörja dig.

Migrationsverket ber er att omgående inkomma med en handling/intyg som visar att din man har ett fortsatt arbete i framtiden.

Handlingen skall tillmigrationsverket snarast, dock senaste den 24 oktober 2011,annars avslås ditt ärende."


Er meget overrasket over dette brev, da jeg mente at man kunne være sikker på at blive betragtet som arbejdstager når man har en kontrakt påmindst 10 uger af en hvis omfang.
Vil høremin nærmeste chef omdet ermuligt at de kan give migt et nyt papir påforlængelse af kontrakt, men det er jo ikke sikkert de kan nå at give mig det så hurtigt.

I vejledningens punkt 6 står der;
6) Du finder et job i et hvilket som helst andet EU/EØS-land mindst 10-12 timer om ugen og helst i mindst 8-10 uger. Er du studerende, så kan det f.eks. være i din sommerferie.
Derudover har fundiver beskrevet det mere udførligt her;
viewtopic.php?f=7&t=3705&p=44999&hilit= ... jde#p44999
"EF-domstolen har i dommen Franca Ninni-Orasche (sag C-413/01) fastslået, at en tidsbegrænset kontrakt på 10 ugers arbejde var tilstrækkelig til, at der var tale om en arbejdstager i EU-rettens forstand."

For det første er det ekstremt kort tid vi har til at fremskaffe nye dokumenter og for det andet er jeg usikker på om de overhoved kan kræve det jævnført med ovenstående bestemmelser. Derudover har jeg også læst at andre brugere af dette forum har haft held til at få opholdskort til deres ægtefælle med en tidsbegrænset stilling ligesom mig.
( KajYY) viewtopic.php?f=7&t=7764&p=45753&hilit= ... jde#p45753

I sidste ende kan de svenske myndigheder jo ikke udvise min kone når jeg stadig har et arbejde og opholdskortet er jo heller ikke tvingende nødvendigt for senere at kunne søge i DK, men det besværgliggør da livet for os, da vi jo pga af dette stadig ikke kan besøge Dk og familie, eller folkeregistrere min kone i Sverige og på den måde skaffe dokumentation for hendes faktiske ophold sammen med mig i Sverige.
Håber at der er nogle der kan komme med nogle råd.

Få det der papir fra din chef så hurtigt som muligt. Hvis ikke de kan lave en officiel kontrakt, så kan han måske skrive en lille forklaring om at du fortsætter i jobbet, og at de kan kontakte ham hvis de vil have det bekræftet. Og fortæl dem så at du forventer at finde et andet job, såfremt du ikke kan fortsætte i dit nuværende efter nytår.

Og derudover kan jeg bekræfte at det ikke er strengt nødvendigt at din kone har et svensk opholdskort, i forbindelse med ansøgning om et dansk tilsvarende. Min kone fik besked om sit svenske og sit danske opholdskort samme dag, idet vi søgte om dansk opholdskort inden det svenske var modtaget.

@JKR

Din kone har naturligvis kun ret til ophold i Sverige i den tid, hvor du opfylder betingelserne. Og hvis din ansættelse udløber om 13 dage, så er det da klart, at man ikke vil udstede et opholdskort, som gælder de næste 5 år uden at vide, hvad du har tænkt dig, at der skal ske derefter.

Mht. den tekst, du henviser til, så beskriver den, hvad der skal til for at have ret til ophold. Men man kan godt have ret til ophold uden at have ret til at få udstedt et opholdskort. Man har således først ret til at få udstedt opholdskort 6 måneder efter, at man har søgt om det, og naturligvis kun hvis det er dokumenteret eller sandsynliggjort, at betingelserne for at have ret til ophold stadig er eller vil være opfyldt på det tidspunkt.

Opholdskort udstedes for 5 år eller for den periode, som unionsborgeren planlægger at opholde sig i landet, hvis dette er mindre end 5 år. Hvis du kun planlægger at bo i Sverige indtil 1. janaur 2012, kan Migrationsverket med fuld ret nøjes med at udstede opholdskort, der gælder til 1. januar 2012. Eller helt lade være med at udstede opholdskort, hvis 1. januar 2012 er mindre end 6 måneder efter det tidspunkt, hvor I søgte.

Er du ikke medlem af en A-kasse? Det kunne vel også være med til at overbevise Migrationsverket om, at Sverige ikke risikerer at få dig og konen som sociale klienter efter årsskiftet, og at de derfor roligt kan udstede et opholdskort til hende.

Men ellers er et svensk opholdskort, som ThomasT skriver, ikke særlig afgørende, hvis I alligevel planlægger at flytte videre til Danmark. Det eneste problem vil være, at for lovligt at indrejse i Danmark, skal din kone så have udstedt et særligt visum til formålet på den danske ambassade i Stockholm. Men det kan ambassaden også godt finde ud det, jævnfør erfaringer fra andre medlemmer. Så I skal bare kontakte ambassaden f.eks. 1 måned før, I planlægger at flytte til Danmark.

Eller alternativt kan hun søge om dansk opholdskort allerede nu, og så kan I vente med at flytte, til det er blevet udstedt.

Hej

Tusind tak for de hurtige og gode svar, Thomas og fundiver.
Jeg fik först min nye kontrakt (forlängelse) i händerne i mandags, dette skyldtes både langsomme chefer og at min närmeste chef var syg over en uge lige efter vi fik besked på at sende noget nyt ind til migratiosnverket.
Jeg kontaktede sagsbehandleren på mail som godtog at vente med at träffe afgörelse i sagen indtil han havde modtaget min nye kontrakt. Jeg skrev, som "thomas t" foreslog, også i mailen til sagsbehandleren, at jeg har "mulighed" for at få tilbudt en "prövetidsanstälning" på 6 måneder fra 1/1 2012 når den nye kontrakt udlöber og at jeg ellers hurtigt kan finde et andet job.
Nu har jeg så sendt mail med indscannet ny kontrakt og sidste lönsedler til migrationsverket, og sender det samtidigt med et brev.

Vi kan kun håbe at sagsbehandleren välger at udstede et opholdskort, om ik andet, der gälder frem til min nuvärende kontrakt udlöber. Men som Fundiver fint har forklaret så er det jo ikke noget vi har "krav" på.
Af samme årsag så forbereder jeg og min kone i stedet på fölgende scenarie;

1. Jeg fortsätter med at arbejde i hvertfald 1 måned til, da jeg så kan få udprintet min "elektroniske" lönseddel for oktober måneds lön. Dermed vil jeg have dokumentation for 12 ugers arbejde med timetal og lön at kunne vise til de danske myndigheder.

2.Vi forsöger i näste uge, hvis ikke vi har fået positivt svar fra migrationsverket, at gå på skatteverket og forsöge at tilmelde min kone.

3. Og i slut november kontakte ambassaden i stockholm for at kunne få et indrejsevisum til Dk.

4 samle al dokumentation for de5-6 måneders ophold i Sverige og rejse til Dk og söge der.

5. Vores tvivl går på hvad vi kan göre for at dokumentere at vi har haft et "samliv" i sverige. I det tilfälde at hverken migrationsverket eller skatteverket vil godkende vores ansögninger.
Vi har nogle produkter der er blevet bestilt hjem til vores adresse i min kones navn, men det har ik väret muligt at tilmelde hende nogle kurser, på f.eks. medborgerskolan, da hun ikke har svensk personnummer.
Vil vores kvitteringer for indleverede ansögninger hos skatteverket og migrationsverket + indlevering af visumansögning hos ambassaden i stockholm da väre tilsträkkelig bevis for at vi har boet "samme", som vi jo vitterligt har gjort i hele perioden.

På forhånd tak for svar.

Hej.

Vi var, noget overraskende, så heldige at sagsbehandleren vendte på en tallerken og sendte os et brev om udstedt opholdskort, der gælder i hele 5 år.
Så vi er naturligvis glade.

Dermed står vi jo med gode kort på hånden. Og alle mine tvivl om hvordan vi skulle kunne bevise vores samliv er dermed manet i jorden.

Jeg tror dette må betyde at det nok altid betaler sig, at holde hovedet koldt og svare pænt tilbage på de henvendelser man får fra diverse skøre sagsbehandlere.