Ægteskabudengrænser.dk

Hej
Jeg starter på job her i august måned i sverige. I forbindelse med indlevering af ansøgning hos Migrationsverket for min kone, er det da en god ide at få sin arbejdsgiver til at udfærdige en såkaldt "Anställningsintyg"?
http://www.migrationsverket.se/download ... 021_sv.pdf

Jeg ved ikke om nogen af jer har erfaring med dette, eller om der normalt blot indgives et gængs ansættelsesbevis? Fordi uanset hvad så skal der i følge Migrationsverket jo fremgå de samme oplysninger, som man på den måde er sikker på at få med ved at benytte deres udfærdigede "Anställningsintyg för medborgare i en EU/EES-stat och personer med status som varaktigt bosatta i en annan EU-stat, nr 227021"

Håber på at høre jeres erfaringer. Min tvivl går på at skemaet vel egentlig er beregnet til folk uden for norden, som skal søge deres opholdsret.

Mvh

-----------------------
Migrationsverket skriver følgende på deres hjemmeside;

"Om du är arbetstagare ska du skicka med ett anställningsbevis från arbetsgivaren där anställningstiden och anställningsformen framgår. Beviset ska vara skrivet och undertecknat av din arbetsgivare. Förutom arbetsgivarens namn, adress och telefonnummer ska en kontaktperson hos arbetsgivaren anges. Dessutom ska företagets organisationsnummer och vilka arbetsuppgifter du ska utföra framgå. På beviset ska det också stå hur många timmar per vecka du ska arbeta.

Använd gärna blanketten Anställningsintyg för medborgare i en EU/EES-stat och personer med status som varaktigt bosatta i en annan EU-stat, nr 227021.

-----------------
Kan læses her; http://www.migrationsverket.se/info/148.html

Jeg vedlagde blot mit ansættelsesbrev fra Sverige, som var en offentlig myndighed(nemt at efterkontrollere) og min mand fik opholdskort på baggrund af at jeg var arbejdstager i Sverige. Altså jeg udfyldte ikke den pågældende form du linker til men det var også tilabge i 2009, så det kan jo være en ny fremgangsmåde.

Hej
Tak for svar.
Jeg kontaktede migrationsverket i dag. Den nævnte blanket "Anställningsintyg" er beregnet for EU-borgere der ikke kommer fra Norden, og som skal søge om "Opholdsret" i Sverige, når de skal bo der længere end 3 måneder. Så når man søger om opholdkort til sin kone/mand efter EU-regler i Sverige er det fint at vedlægge et almindeligt ansættelsesbrev. Med det i mente at Migrationsverket i deres sagbehandling normalt ønsker svar på de samme ting som der står angivet i blanketten om "Anställningsintyg".

"Om du är arbetstagare ska du skicka med ett anställningsbevis från arbetsgivaren där anställningstiden och anställningsformen framgår. Beviset ska vara skrivet och undertecknat av din arbetsgivare. Förutom arbetsgivarens namn, adress och telefonnummer ska en kontaktperson hos arbetsgivaren anges. Dessutom ska företagets organisationsnummer och vilka arbetsuppgifter du ska utföra framgå. På beviset ska det också stå hur många timmar per vecka du ska arbeta."

Så af den grund sagde damen i telefonen også at man da var velkommen til at benytte den nævnte blanket, eller i hvertfald bruge den som rettesnor, så er man da sikker på at man får alt med.
Har da i hvertald fra forskellige ansættelser i Danmark kunnet konstatere at der er stor forskel på hvor udførligt et ansættelsesbrev kan være beskrevet. Så summa sumarum er nok at blanketten kan fremvises for ens chef, så de samme oplysninger kommer til at fremstå af den udfærdigede kontrakt.