narmak skrev:
Lad os sige at jeg går ned i kommunen den 15.08.2010 for at registrere mig + jeg samme dag ansøger om opholdskort til min kone hos US. har hun så ret til at arbejde fra selv samme dag eller skal hun vente på at få brev fra kommunen om at nu er hun registreret?
Kvittering fra Udlændingeservice på, at hun har indleveret ansøgning om opholdskort vil være tilstrækkeligt.
Det er ikke sikkert, hun kan folkeregistrere sig i Danmark, før hun har fået udstedt et opholdskort. Det kommer an på, hvor imødekommende personalet er i Borgerservice, og hvor godt de er inde i reglerne.
narmak skrev:
jeg bliver i tvivl fordi når du siger flyttet, er det så når jeg har været nede i kommunen (jeg skal bosætte mig i) og ansøgt om at blive registreret, er det fra den dag af hun må begynde at arbejde. eller gælder flytningen fra den dag af når jeg modtager et bekræftelse på at nu er min kone registreret.
Din kone må begynde at arbejde i Danmark, når du selv er blevet folkeregistreret i Danmark, OG din kone har indleveret en ansøgning om et opholdskort hos Udlændingeservice.
narmak skrev:
Hvis jeg af-registrere(afmelder) mig selv og mine kone i den svenske kommune og så "flytter" til Danmark og bor hos nogle venner/familie, uden at registrere os nogen steder, i lad os sige 60 dage, er det et problem? grundene til at jeg spørger er noget med at jeg har læst at man skal registrere sig inden for 5 dage efter man er flyttet fra sine gamle adresse, hvis man ikke gør det så kan man risikerere at få en bøde.
Du kan som dansker ikke afmeldes det svenske folkeregister uden også at oplyse om din nye adresse. Og ved flytning mellem nordiske lande skal du slet ikke henvende dig til folkeregistret i Sverige, men derimod hos folkeregistret i tilflytningskommunen, altså i din nye kommune i Danmark. Flytning inden for Danmark skal registreres inden for 5 dage, ja. Flytning til Danmark fra udlandet skal registreres, hvis du har til hensigt at blive boende i Danmark i mere end 6 måneder. Det behøver ikke at ske, førend du faktisk har truffet den beslutning om at blive boende i Danmark.
narmak skrev:
hvad er meningen med at Hun kan opholde sig lovligt i op til 90 dage i Danmark? hvad skulle hun lav i de 90 dage hvis hun alligevel ikke har ret til at arbejde eller noget andet.
I jeres tilfælde giver det ikke nødvendigvis nogen mening, men hun må altså gerne holde ferie i Danmark i op til 90 dage. Vil hun så blive boende i mere end 90 dage, skal hun søge om et opholdskort.
narmak skrev:
du siger at hun har ret til arbejde så snart hun søger om dansk opholdskort, hvis vi så søger om dansk opholdskort samtidige med at vi bor i Sverige, har hun så ret til at arbejde i Danmark. eller skal begge krav være opfyldt flyttning+opholdskort.
Hun har først ret til at arbejde i Danmark, når hendes ægtefælle som EU-borger, der gør brug af den frie bevægelighed (altså dig), er flyttet til Danmark, og hun selv også har opgivet sin bopæl i Sverige. Bemærk i øvrigt at der er forskel på proceduren med folkeregistrering mellem nordiske statsborgere og andre udlændinge. Når din kone flytter FRA Sverige, skal hun således lovformeligt en tur omkring det svenske folkeregister og fortælle, at nu flytter hun til Danmark og anføre sin nye adresse i Danmark. Dermed mister hun så også retten til at bo i Sverige. Når hun har fået sit danske opholdskort skal hun desuden en tur på det danske folkeregister for at blive folkeregistreret i Danmark.
Eftersom der kan gå en rum tid med at få udstedt opholdskort i Danmark, og eftersom det kan være svært at overbevise en arbejdsgiver i Danmark om, at man vitterligt har lov til at arbejde i Danmark, selv om man hverken har noget dansk opholdskort eller et dansk personnr., så vil det i alle tilfælde være mest praktisk at søge om opholdskort først og vente med at flytte, indtil det danske opholdskort er udstedt. Medmindre altså at arbejdsgiver er indforstået. Eller også må din kone flytte til Danmark, men vente med at begynde at arbejde, indtil hun har fået opholdskort og sit danske personnr.