Ægteskabudengrænser.dk

jeg har lige nogle spørgsmåle.

Har en dansk startsborger som vender hjem til DK efter at har arbejdet i et andet EU land i nogle år betragtet som arbejdstager ved tilbagevenden selvom han ikke har fundet arbejde endnu i DK? eller får man denne status først efter at han har fundet arbejde i DK ved tilbagevenden?

hvis sin kone som er selv EU borger flytter sametidig som familiemedlem, mister hun denne status ved separeration eller skilsmisse efter nogle måneder ( mindre end et år)?

har hun ret til kontant hjælp hvis de bliver skilt?

De danske myndigheder, anført af Ankestyrelsen, har en noget aparte forståelse af de faktiske EU-regler på området. De betragter dig først som arbejdstager i det øjeblik du faktisk er i beskæftigelse på dansk grund. Hvis du står som ledig i jobcentret - men søger job - har du ikke arbejdstagerstatus.

De faktiske EU-regler er lidt anderledes. Er du i beskæftigelse - eller aktivt søgende - skal du betragtes som arbejdstager.

Der findes masser af juridiske afhandlinger (skrevet på almindeligt dansk) om emnet. Nogle af dem er lidt uenige med hinanden om, hvor grænsen egentlig går. I forbindelse med en klagesag til EU-Kommisionen (som jeg er medforfatter af sammen med en gruppe brøkpensionister), har vi spurgt Kommisionen, hvor grænsen mere præcist går, og om Danmark må fortolke arbejdstagerstatus så snævert, som de vitterligt gør, eller om den skal fortolkes udvidende (som EF-Domstolen har for vane). Klagen ryger afsted i næste uge, og der forventes svar indenfor ca. 12 måneder.

Så et fuldstændigt præcist svar på dit spørgsmål hænger i luften indtil da. Og i samme periode må du forvente, at de danske myndigheder fortsat fortolker EU-retten snævert.

euborger skrev:Har en dansk startsborger som vender hjem til DK efter at har arbejdet i et andet EU land i nogle år betragtet som arbejdstager ved tilbagevenden selvom han ikke har fundet arbejde endnu i DK? eller får man denne status først efter at han har fundet arbejde i DK ved tilbagevenden?

Det kommer fuldstændigt an på, hvad du mener med ”status som arbejdstager”. En dansker, som har arbejdet i et andet EU-land, kan flytte til Danmark, modtage starthjælp og få opholdstilladelse til sin familie uden forsørgelseskrav. Men han kan ikke få bistandshjælp, og hans familie kan ikke modtage SU.

svaret fra statsforvaltningen er:

§ 15 BEK. nr. 322 af 21/04/2009
En Eu statsborger, der har ret til at opholde sig her i landet som familiemedlem efter §§ 8-11, mister ikke retten til ophold ved hovedpersonens og dennes ægtefælles skilsmisse eller ophør af ægteskabet ved omstødelse.
Dvs at man ikke ændre grundlaget, med mindre man har et andet grundlag af søge på