Ægteskabudengrænser.dk

Hej,

Min mand har fået opholdstilladelse i Danmark efter eu-reglerne for nu et år siden. Jeg læser herinde på forum, at man i sådan et tilfælde ikke har ret til løntilskud, men min mand har allerede været i job med løntilskud i 3 måneder. Er det så en fejl der er sket, eller kan han risikere at skulle betale noget tilbage?

Vh Lm

Nej, der er vist ikke nogle klare regler i dette tilfælde - men som jeg tolker reglerne så har man også på EU-opholdtil. ret til løntilskud. Min mand har også fået tilbudt løntilskud, men har dog ikke fundet nogen arbejdsplads:-( Jeg tror at det kommer meget an på hvordan ens sagbehandler/jobcenter kontakt læser reglerne....

Lad blot være med at sige det nogle steder, så løber I ikke nogen risiko for at måtte afstå fra løntilskudet. Og under alle omstændigheder ville det jo være forkert at kræve pengene tilbage med tilbagevirkende kraft....

Solveig

Jeg kunne egentlig godt tænke mig at høre om der er nogen som kender reglerne indenfor løntilskud på eu-reglerne.. ikke fordi vi selv står med spørgsmålet, men tror der er mange som ikke kender helt til reglerne.. inklusiv mig selv... Nogen som ved noget?

Det har tidligere heddet sig i ÆUG, at løntilskudsjob var noget, en udlænding fik tilbudt, fordi han/hun hørte under Integrationsloven. Men så vidt jeg kan se, så er det simpelthen en misforståelse, da der slet ikke står noget om løntilskudsjob i Integrationsloven:

https://www.retsinformation.dk/Forms/R0 ... ?id=114165

Løntilskudsjob hører derimod under Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats. Og derfor er det de samme regler, der gælder for alle, uanset om man er dansk statsborger eller har den ene eller anden form for opholdstilladelse i Danmark.

https://www.retsinformation.dk/Forms/R0 ... ?id=128679

Kapitel 2

Målgrupper, ansvar m.v.

§ 2. Målgrupper efter afsnit III-VII i denne lov er:

1) Ledige, der modtager dagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,

2) personer, der modtager kontanthjælp eller starthjælp efter lov om aktiv socialpolitik alene på grund af ledighed,

3) personer, der modtager kontanthjælp eller starthjælp efter lov om aktiv socialpolitik ikke alene på grund af ledighed,

4) personer med begrænsninger i arbejdsevnen, som er omfattet af kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik, bortset fra personer, der er omfattet af nr. 5,

5) personer, der modtager dagpenge under sygdom efter lov om sygedagpenge,

6) personer under folkepensionsalderen, jf. § 1 a i lov om social pension, med varige begrænsninger i arbejdsevnen, der modtager førtidspension efter lov om social pension eller efter lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v., og som ikke er i stand til at fastholde eller opnå beskæftigelse på nedsat tid på normale vilkår på arbejdsmarkedet,

7) personer med varige begrænsninger i arbejdsevnen, der ikke modtager førtidspension efter lov om social pension eller lov om højeste, mellemste, forhøjet almindelig og almindelig førtidspension m.v., og som ikke er i stand til at fastholde eller opnå beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet,

8.) personer med handicap, jf. lov om kompensation til handicappede i erhverv m.v., der har gennemført en uddannelse af mindst 18 måneders varighed, som kan berettige til optagelse i en arbejdsløshedskasse, og som ikke har opnået ansættelse efter op til 2 år efter uddannelsens afslutning, og som mangler erhvervserfaring inden for det arbejdsområde, som uddannelsen kvalificerer til,

9) særlig udsatte unge under 18 år, hvor de eksisterende tilbud til unge under 18 år efter lov om social service ikke er tilstrækkelige, og som efter kommunens vurdering har behov for et tilbud efter kapitel 11, og

10) personer, der ikke er i beskæftigelse, og som ikke opfylder betingelserne for at modtage dagpenge efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. eller kontanthjælp eller starthjælp efter lov om aktiv socialpolitik.

En udlænding, som aldrig har været i beskæftigelse, og som forsørges af sin ægtefælle, hører under katagori 10). Og uanset udlændingens opholdsgrundlag vil det være op til sagsbehandlerens skøn at vurdere, om og i givet fald hvornår det er relevant at tilbyde den pågældende et løntilskudsjob.

For at forstå, hvordan en sagsbehandler vil vurdere en konkret persons situation, kan man starte med at kigge på lovens formålsparagraf, der lyder som følger:


Kapitel 1

Formål

§ 1. Formålet med denne lov er at bidrage til et velfungerende arbejdsmarked ved at

1) bistå arbejdssøgende med at få arbejde,

2) give service til private og offentlige arbejdsgivere, der søger arbejdskraft, eller som vil fastholde ansatte i beskæftigelse,

3) bistå kontant- og starthjælpsmodtagere og ledige dagpengemodtagere til så hurtigt og effektivt som muligt at komme i beskæftigelse, således at de kan forsørge sig selv og deres familie, og

4) støtte personer, der på grund af begrænsninger i arbejdsevnen har særlige behov for hjælp til at få arbejde.

§ 1 a. Kommunalbestyrelsens opgaver efter denne lov varetages i jobcentre, jf. kapitel 3 i lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats.

At have svage danskkundskaber, udenlandske eksamenspapirer og ingen forudgående dansk erhvervserfaring kan vel i høj grad siges at høre ind under punkt 4) "personer der på grund af begrænsninger i arbejdsevnen har særlige behov for hjælp til at få arbejde".

Men naturligvis vil det også afhænge af, hvilken uddannelse og øvrig baggrund, vedkommende har, og hvor længe han eller hun har gået ledig. Så det er ikke sådan, at man har "ret" til et løntilskudsjob, bare fordi man er udlænding.

Løntilskudsjob og anden aktivering bliver først til en ret (og pligt!!!) i det øjeblik, man modtager enten dagpenge, bistandshjælp eller starthjælp, og har været ledig i et vist tidsrum.

Det er altså slået fast, at man muligvis kan have "ret" til job med løntilskud, når man er her på en eu-opholdstilladelse - men mit spørgsmål går også på, hvilke konsekvenser det kan have for ens opholdstilladelse? Hører det under samme kategori, som hvis man f.eks. modtager bistandshjælp? Eller vil det blive set på af udlændingeservice med "mildere øjne", eftersom man jo er i arbejde?

Eftersom løntilskudsjob hører under Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats, er det ikke nogen social ydelse og kan derfor heller ikke have indflydelse på en opholdstilladelse.

Men man kan jo ikke få tilskud til job, før man har søgt kontanthjælp og det kan vel have betydning for opholdstilladelsen?

Det er vel arbejdsgiveren, der får løntilskudet og ikke den ansatte? Dermed burde det ikke kunne berøre den ansattes opholdstilladelse.

jaja, men arbejdsgiveren får jo tilskud af kommunen, som skal vurdere om der skal gives løntilskud til vedkommende.

Jeg spørger, fordi min mand først blev tilbudt af sit jobcenter, at komme i løntilskudsjob. Han har fundet et sted, der vil ansætte ham med den ordning, men nu får han så at vide, at han skal søge kontanthjælp først og jeg er ikke sikker på, at det vil være en god ide, pga sin eu-opholdstilladelse. Nu forstår jeg slet ikke, hvordan han kunne blive tilbudt løntilskudsjob til at starte med!!??

Undskyld, nu har jeg læst dit tidligere indlæg lidt nærmere fundiver199.

Så vidt jeg kan se, er løntilskudsjob altså ikke kun for folk der modtager eller har søgt om sociale ydelser, er det korrekt?

Jeg tror forvirringen skyldes, at min mand har haft forskellige sagsbehandlere, som har sagt modstridende ting. Nu er vi vist inde på et emne, som ikke har med opholdstilladelse at gøre længere. Grunden til at jeg startede tråden, var fordi jeg var i tvivl om, hvorvidt alt dette kunne have indflydelse på min mands opholdstilladelse.

Nej løntilskudsjob er ikke kun for modtagere af kontanthjælp eller starthjælp men for alle de grupper, der er nævnt i de 10 punkter i lovens § 2. Når det drejer sig om personer i katagori 10, d.v.s. folk der er arbejdsløse men hverken modtager dagpenge, kontanthjælp eller starthjælp, så er et løntilskudsjob dog ikke noget, som kommunen er forpligtet til at tilbyde.

Så i praksis vil det vel være helt afhængigt af, om man kan overbevise en sagsbehandler om, at det er en investering, som på sigt vil være lønsom for samfundet, fordi løntilskudsjobbet vil føre til, at personen efterfølgende kommer i ordinær beskæftigelse og dermed kommer til at tjene penge og betale skat.

Det er jo grundlæggende det, der er hele formålet med Lov om en Aktiv Beskæftigelsesindsats. Og derfor kan det jo være mindst lige så relevant at sende en nyankommen udlænding i løntilskudsjob som en nyuddannet eller en person, der tidligere har været i ordinær beskæftigelse, også selvom udlændingen ikke p.t. modtager nogen ydelse fra det offentlige.

Formålet med løntilskudsjob er jo ikke kun at mindske antallet af modtagere af dagpenge eller kontanthjælp, men også at øge antallet af personer, der er i ordinær beskæftigelse, så det offentlige kan få nogle flere skattekroner i kassen, og så både private og offentlige arbejdsgivere kan få den arbejdskraft, de har brug for.

På den måde tjener et løntilskudsjob jo samme formål som uddannelse, der som bekendt også tilbydes gratis til alle med fast bopæl i Danmark uanset deres nationalitet og opholdsgrundlag. Men det er sikkert ikke hver dag, at en kommune sender nogen i løntilskudsjob efter §2, punkt 10, så man kan sikkert komme ud for mange forskellige udmeldinger, når man snakker med de ansatte på jobcenteret, og det er sikkert en rigtig god idé selv at printe loven ud og tage den med til en samtale med en sagsbehandler.

Tusind tak for et grundigt svar!