Ægteskabudengrænser.dk

Hej igen
Igang med den store planlægning for at flytte til Sverige. Er det muligt at arbejde 3 dage i Danmark på min klinik og opholde sig de 4 øvrige dage i Sverige?
Problemet er at jeg af tidsmæssige årsager er nødt til at blive i Dk de 3 dage jeg arbejder, da klinikken er beliggende i Nordjylland
Eller skal jeg ansætte en vikar og rulle tommelfingre i Sverige i ca 10-12 uger? Forventer at bosætte mig ca 1,5 timers bilkørsel fra Gøteborg og tage færgen når jeg ska på 3 dages arbejde og hjem igen efter de 3 dage

Det er der ingen problemer i i forhold til svensk Folkbokföring, men i forhold til Udlændingeservice ved tilbagevenden til Danmark, må du forvente at skulle dokumentere din pendling, og dokumentation for, at du reelt har boet og opholdt dig i Sverige, og at din bopæl i Sverige har været centrum for dit liv. Så jeg tror, det vil være en god ide, at du går med i så mange fritidsaktiviteter i Sverige, som du overhovedet kan overkomme.

Jeg er ret kendt inden for hunde show verdenen og har et hav af venner i Sverige som vil kunne bekræfte at jeg er i landet på hundeudstilling med dem næsten hver weekend og jeg vil kunne dokumentere med både fotos udstillingskritikker etc etc. Jeg har også en der godt vil ansætte mig som kennelpige/hundepasser og passe hunde de sidste 4 dage af ugen og jeg kan såmen nok også få job som tandlæge. Det eneste problem er jeg har en klinik i Dk med 6 ansatte som skal passes også....

Okay, men det lyder jo godt. Så er det bare at klø på.

Pas dog på med at påtage dig lønarbejde i både Sverige og Danmark samtidig. Hvis du arbejder i begge lande samtidig, kan det svenske skattevæsen komme og kræve socialforsikringsafgifter fra din danske arbejdsgiver (i dette tilfælde dig selv, formoder jeg) på ca. 30% af din danske lønindkomst.

Ja men alt andet lige vil et arbejde i Svrige jo yderlig understøtte at jeg er flyttet til Sverige og har mit primære liv der , hvis en pendler model er dubiøs? Jeg arbejder jo bare deltid i DK og som ansat i mit eget firma kan jeg jo selv bestemme min nye deltidsløn og beholde mit hus etc. Jeg har nemlig med sådan 95% sikkerhed fundet et job som tandlæge på min gamle arbejdsplads i midtsverige samt en passende stor bolig på landet. Så gør det at vi kan blive FS ifølge EU reglerne er det alle pengene værd!

Jeg tror ikke, der er nogen, som har erfaringer med at indrette sig på den måde, du beskriver her. Så måske var det en idè skriftligt at spørge Udlændingeservice om, hvad de vil mene om en sådan sag. De har jo ifølge forvaltningsloven vejledningspligt

du mener vildledings pligt ? Spøg tilside men hvordan kontakter man de folk derinde per brev eller mail for de er jo ikke kendt for at være hjælpsomme? Og hvordan formulere jeg et sådant brev et kanselistisk stil
så det an forstå det?

har nu skrevet per mail til udlændingeservice og bedt om vejledning. Har fået deres automatiske mail at de har modtaget min mail og vil vende tilbage snarest og så må vi jo se hvad det betyder...