FS efter EU regler I Sverige
: 26.02.2018 14:59:11
Hej,
Jeg har tidligere stillet spørgsmål omkring familiesammenføring I Sverige og har så nu nogle flere spørgsmål;
1. Er det bedre at søge familiesammenføring efter svenske regler, EU regler, eller begge to på samme tidspunkt? Jeg er dansk, det er vores 3 børn også. Han er Britisk, men fordi han er født og opvokset på Guernsey , så har hans pas en påtegnelse der siger "The holder is not entitled to benefit from EU provisions relating to employment or establishment. ". Kort sagt, så vil han blive betragtet som statsborger uden for EU.
2. Vi har planer om at flytte til Sverige I September/Oktober 2019. Ville det være en fordel allerede nu at skrive op til forskellige bolig selskaber?
3. Med hensyn til job, er det ligegyldigt om jeg finder arbejde I Danmark (grænse gænger ), eller er vi bedre stillet hvis jeg finder arbejde I Sverige? Er det et krav at man skal kunne tale svensk, eller er dansk og engelsk OK?
4. Med hensyn til jobsøgning, er det muligt at søge jobs før man ankommer, eller er det en proccess der er bedst startet når man er kommet afsted? Jeg er ufaglært, men har flere års erfaring I butiksarbejde samt erfaring indenfor marketing (B2B) og salg.
5. Vi vil have sparet mindst £10,000 (omkring 114,000 SEK ) sammen før vi kommer afsted. Dette er til dækning af udgifter (regninger, husleje, mad) indtil jeg har fundet arbejde (hvis jeg ikke allerede har fået tilbudt arbejde før vi kommer afsted). Ville det blive betragtet som tilstrækkelig midler I følge svenske regler, EU regler, eller begge?
6. Hvornår kan man eventuelt søge om barnbidrag og bostadsstöd? Hvilke betingelser skal man opfylde?
7. Hvad for noget documentation skal vi fremlægge som bevis på vores samliv fra de seneste 8 år fra Guernsey? Skal det komme I form af el regninger i fælles navn, telefon/bredbånd regning, bevis på skat registering på fælles adresse, ?
På forhånd tusind tak!
Jeg har tidligere stillet spørgsmål omkring familiesammenføring I Sverige og har så nu nogle flere spørgsmål;
1. Er det bedre at søge familiesammenføring efter svenske regler, EU regler, eller begge to på samme tidspunkt? Jeg er dansk, det er vores 3 børn også. Han er Britisk, men fordi han er født og opvokset på Guernsey , så har hans pas en påtegnelse der siger "The holder is not entitled to benefit from EU provisions relating to employment or establishment. ". Kort sagt, så vil han blive betragtet som statsborger uden for EU.
2. Vi har planer om at flytte til Sverige I September/Oktober 2019. Ville det være en fordel allerede nu at skrive op til forskellige bolig selskaber?
3. Med hensyn til job, er det ligegyldigt om jeg finder arbejde I Danmark (grænse gænger ), eller er vi bedre stillet hvis jeg finder arbejde I Sverige? Er det et krav at man skal kunne tale svensk, eller er dansk og engelsk OK?
4. Med hensyn til jobsøgning, er det muligt at søge jobs før man ankommer, eller er det en proccess der er bedst startet når man er kommet afsted? Jeg er ufaglært, men har flere års erfaring I butiksarbejde samt erfaring indenfor marketing (B2B) og salg.
5. Vi vil have sparet mindst £10,000 (omkring 114,000 SEK ) sammen før vi kommer afsted. Dette er til dækning af udgifter (regninger, husleje, mad) indtil jeg har fundet arbejde (hvis jeg ikke allerede har fået tilbudt arbejde før vi kommer afsted). Ville det blive betragtet som tilstrækkelig midler I følge svenske regler, EU regler, eller begge?
6. Hvornår kan man eventuelt søge om barnbidrag og bostadsstöd? Hvilke betingelser skal man opfylde?
7. Hvad for noget documentation skal vi fremlægge som bevis på vores samliv fra de seneste 8 år fra Guernsey? Skal det komme I form af el regninger i fælles navn, telefon/bredbånd regning, bevis på skat registering på fælles adresse, ?
På forhånd tusind tak!