Ægteskabudengrænser.dk

Nogen af jer som ved, om statsforvaltningen ikke tæller de uger med man er sygemeldt (med lægeerklæring).
Altså fx. Har arbejdet 12 uger men været sygemeldt i 2 uger. Vil de så stadig se på man har arbejdet i 12 uger selvom man var syg eller 10 uger kun?
God påske!

Hvis du får løn under sygdom, gætter jeg å at det tæller som beskæftigelse. Også, hvis du ikke får, men dog er ansat på fast timetal og ikke som tilkaldevikar.

Tak.
Så håber 11 ugers arbejde samt 3 ugers sygemelding er ok for statsforvaltningen?!
Vil have boet i udlandet alt i alt 4.5 måned inden vi kommer til Dk og søger om opholdskort til min mand.

Det burde være tilstrækkeligt. Undergrænsen er i domspraksis faktisk 10 ugers beskæftigelse.

Og så skal statsforvaltningen holde sig til den mindste grænse på 10 uger?!
Er bare nervøs over om de har lidt deres "egne" regler og fortolkninger, så de stadig vil afvise, selvom jeg har 11 ugers arbejde og 3 ugers sygemelding.
Arbejder fast med kontrakt på 30 timer ugen og med løn under sygdom.

Statsforvaltningen må ikke have 'deres egne regler'. Det er EU-regler, som alle medlemsstater skal følge. Med den ansættelse er jeg ikke i tvivl om at du opfylder beskæftigelseskravet.

Den dom jeg nævner handler om en sag, hvor ansøger var ansat på en tidsbegrænset kontrakt på 10 uger. Din ansættelse er i forhold til det skudsikker. Kravet er ikke beskæftigelse i fysisk forstand, men lønnet ansættelse. Om den ansatte så tilbringer sin tid med at trille tommelfingre og/eller lider af kronisk både mandags- og fredagssyge er ligegyldigt. Det der tæller er din kontrakt

Fantastisk.
Tusind tak for råd