Ægteskabudengrænser.dk

hej alle,

hvad sker der hvis man feks er syg en 3 dage hos sin arbejdsgiver,

er det ik noget med at arbejdsgiver søger refusion hos kommune,

og overtræder man så reglerne om at modtage offentlige ydelser,

jeg arbejder og er dansk,min kone har ophold,

håber ik at man politisk har så små sko på for så kan man jo aldrig ha en sygedag.phew

Som arbejdsleder: såfremt der ikke er tale om graviditetsbetinget sygdom, kan jeg først få refusion fra kommunen fra 30. Sammenhængende sygedag. Og her vil jeg stadig udbetale alm løn, refusionen er ml kommunen og virksomhed

korrekt efter 30 dage, detaljen var om det så ville blive registreret at
pågældende person (mig) var "skyld i" at der blev trukket kontanter af det offentlige,
og så ellers derfra i sidste instans ind og påvirke afgørelsen af et ophold i dk feks,
jeg regner ikke med at det er så lummert,
tusind tak for svar