Ægteskabudengrænser.dk

Hej.. Jeg har skrevet tidligere omkring dette spørgsmål.
Men besvarelsen hænger ikke sammen med det svar, jeg har modtaget fra udlændinge service.

Jeg spurgte hvorvidt min mand ville blive udvist ved skilsmisse. Vi har været gift i 5 år, boet et lille år i Sverige og dernæst to år i DK. Vi har en søn på
2,5 år sammen. Jeres svar lød på, at han IKKE vil blive udvist i det vi bliver separeret og senere skilt. Udlændinge service siger, at det ikke nødvendigvis er korrekt. De har ret til at beslutte ud fra den enkelte sag og ikke udfra en konkret regel. Hensigten med vores skilsmisse er ikke udvisning og det ville efterlade en meget frustreret mand og et lille barn uden far. Nu ved jeg jo udfra nyhederne, at folk kan blive smidt ud udfra de mest absurde grundlag. Hvorfor skulle de så lade min mand blive?? Jeg kan huske, at jeres forrige besvarelse havde vedhæftet en paragraf, hvori reglerne stod for netop dette.. Jeg tør ikke lade mig skille, hvis der er den mindste risiko for, at han bliver smidt ud

På forhånd tak!

Du kan jo ALDRIG få en myndighed til at give dig en afgørelse på forhånd.

Hvis I bevarer fælles forældremyndighed, og din mand mindst får normalsamvær og passer det, så er det højst sandsynligt at han vil kunne få lov at blive ud fra hensynet til barnets tarv.

Hvis han har opholdsret efter EU-reglerne, så er der desuden denne paragraf:
https://www.retsinformation.dk/Forms/R0 ... =137179#K7

"§ 15. En EU-statsborger, der har ret til at opholde sig her i landet som familiemedlem efter § 8, stk. 1, eller §§ 9-11, mister ikke retten til ophold ved hovedpersonens og dennes ægtefælles skilsmisse eller ophør af ægteskabet ved omstødelse.
Stk. 2. En tredjelandsstatsborger, der har ret til at opholde sig her i landet som familiemedlem efter § 8, stk. 1, eller §§ 9-11, mister ikke retten til ophold ved hovedpersonens og dennes ægtefælles skilsmisse eller ophør af ægteskabet ved omstødelse, hvis
1) ægteskabet ved begyndelsen af proceduren til skilsmisse eller omstødelse har varet i mindst 3 år, heraf mindst 1 år her i landet,
2) forældremyndigheden til hovedpersonens børn ved aftale eller afgørelse er overdraget til en ægtefælle, der er tredjelandsstatsborger,
3) der foreligger en særlig vanskelig situation, herunder som følge af, at ægtefællen har været udsat for overgreb, misbrug eller anden overlast i hjemmet, mens ægteskabet bestod, eller
4) ægtefællen ved aftale eller afgørelse har ret til samvær med et mindreårigt barn, og dette samvær skal finde sted her i landet.
Stk. 3. Opholdsret, der bevares efter reglen i stk. 2, er efter skilsmissen eller ophøret af ægteskabet ved omstødelse betinget af, at tredjelandsstatsborgeren er arbejdstager eller selvstændig erhvervsdrivende, eller at den pågældende råder over sådanne indtægter eller midler til sit underhold, at den pågældende ikke falder det offentlige til byrde, og at den pågældende tegner en sygeforsikring, der dækker perioden, indtil den pågældende opnår ret til ydelser efter sundhedsloven, eller at den pågældende er familiemedlem til en person, der opfylder disse krav."

Du skal desuden huske på, at hvis I har brugt EU-reglerne til at blive fs i Danmark, så behøver I ikke bo sammen. En løsning kan derfor være at I blot flytter hver for sig, indtil din mand har været 5 år i DK og kan få permanent opholdskort. Men bruger I den løsning er der så ingen af jer, der kan få de særlige tilskud til enlige forsørgere.

Det lyder ikke som om, du har gjort medarbejderen ved US klart, at din mand har EU-opholdsret. Og så svarer den pågældende dig selvfølgelig ud fra den antagelse, at din mand er familiesammenført efter danske regler, da det jo er det mest normale.

For personer med EU-opholdsret ER der faktisk nogle faste lovfæstede regler, man kan forholde sig til, og som mh har gengivet. Ved danske regler har den ansatte i US derimod fuldstændig ret i, at din mand ikke har noget RETSKRAV, men at der foretages en konkret vurdering fra sag til sag.

Men dette er jo ligegyldigt for jer, hvis din mand har EU-opholdsret. Og hvis du har spurgt her i forum, så har vi selvfølgelig forholdt os til jeres konkrete situation og har ikke oplyst dig om danske regler, hvis de ikke gælder for din mand, fordi han har EU-opholdsret.

Så der er ingen modstrid mellem, hvad du har fået at vide her, og hvad du har fået at vide af US. Både vi og US har givet dig fuldstændig korrekt information. Men noget kunne tyde på, at du ikke har givet US de oplysninger om din mands opholdsgrundlag, der var nødvendige for, at de kunne give dig RELEVANT information.

I øvrigt skal I jo så også ved EU-reglerne være opmærksom på betingelsen om, at din mand skal være arbejdstager, studerende eller person med tilstrækkelige midler, indtil han erhverver permanent EU-opholdsret efter 5 år.

Det betyder i praksis, at hvis han søger om kontanthjælp, SÅ bliver det pludselig en konkret vurdering fra sag til sag, om hensynet til jeres barns tarv taler afgørende for, at han skal have lov til at blive her. Og dermed vil I så være stillet på samme måde, som hvis han var FS efter de danske regler.

Som mh siger, kan du aldrig få en myndighed til at give dig en afgørelse i telefonen. Det har de ansatte meget strenge ordrer om IKKE at gøre. De kender jo ikke alle sagens omstændigheder og ved ikke, om de oplysninger, du giver dem i telefonen, overhovedet er korrekte.

Så hvis de sagde noget som helst, der overhovedet kunne tydes i retning af "ja din mand kan få lov til at blive", så vil du kunne tolke dette som et løfte og blive utilfreds, såfremt de senere træffer en afgørelse, der indebærer det modsatte.

I øvrigt enig med mh. Hvis du er nervøs for udfaldet og ikke kan leve med usikkerhed, så lad dog være med at blive skilt. Som mh skriver, er der ikke noget samlivskrav efter EU-reglerne.