Hvad er vores rettigheder?
: 01.01.2013 13:54:28
Hej alle,
Min mand og jeg har søgt om opholdstilladelse efter EU-reglerne til min mand i slutningen af oktober 2012.
Jeg er dansk statsborger men har boet og arbejdet i Spanien siden 2010. Min mand er chilener men har boet i Spanien de sidste 7 år.
Vi blev gift den 15. september 2012 og flyttede til Danmark den 24. oktober 2012.
Her ansøgte vi om opholdstilladelse til min mand.
Først blev vi sendt til vores lokale kommune, som derefter sendte os til statsforvaltningen som, efter vi havde udfyldt papirer og var blevet kaldt ind til samtale, sendte os tilbage til vores lokale politikontor. Her mente medarbejderen ikke at vi havde ret til at søge om ophold efter EU-reglerne men efter en samtale med udlændingestyrelsen, fik vi vores ansøgning.
Efter halvanden måned modtog vi et brev, adresseret til min mand, om at han skulle oversætte alle spanske dokumenter vedlagt. I dette brev stod blandt andet at min mand søgte om ophold efter EU-reglerne i henhold til den danske statsborger _______. Navnet anført var min mors. Dette er blevet henlagt som en fejl i brevet fra udlændingestyrelsen. Jeg spurgte hos vores lokale politi om dokumenterne skulle oversættes til dansk, engelsk eller tysk, som ved vores bryllup, men fik at vide at det ikke var en nødvendighed.
Nu, yderligere en måned efter sidste brev, har vi igen modtaget et brev, hvor man betvivler at jeg (referencen), har udnyttet min ret til fri bevægelighed. Man baserer det på at selvom jeg kan dokumentere arbejde fra sommeren 2010 til sommeren 2012, så har jeg ikke arbejdet fra august 2012 og indtil vores ankomst til danmark i oktober 2012. Ydermere beder udlændingestyrelsen om en lønseddel fra august 2012. Jeg bliver sygemeldt fra mit arbejde i juli 2012 og lønseddel for august er vedlagt vores dokumentation i form af en sygemelding. Jeg får en raskmelding i slutaugust da jeg i samråd med min læge, rejser til Danmark for at se min familie og samtidig være med til at forberede vores bryllup. Min mand rejser tilbage til Spanien et par dage efter brylluppet men jeg bliver lidt længere for at hjælpe til med tilbageleveringer af lejet udstyr, oprydning osv. Og nu antyder man så i brevet at jeg på baggrund af ikke at havde arbejdet op til afrejsedato, derfor ikke opfylder kravene for fri bevægelighed i et andet EU-land. Kan det virkelig være sandt?
Jeg håber I kan hjælpe os på rette vej!
På forhånd tak for hjælpen.
Min mand og jeg har søgt om opholdstilladelse efter EU-reglerne til min mand i slutningen af oktober 2012.
Jeg er dansk statsborger men har boet og arbejdet i Spanien siden 2010. Min mand er chilener men har boet i Spanien de sidste 7 år.
Vi blev gift den 15. september 2012 og flyttede til Danmark den 24. oktober 2012.
Her ansøgte vi om opholdstilladelse til min mand.
Først blev vi sendt til vores lokale kommune, som derefter sendte os til statsforvaltningen som, efter vi havde udfyldt papirer og var blevet kaldt ind til samtale, sendte os tilbage til vores lokale politikontor. Her mente medarbejderen ikke at vi havde ret til at søge om ophold efter EU-reglerne men efter en samtale med udlændingestyrelsen, fik vi vores ansøgning.
Efter halvanden måned modtog vi et brev, adresseret til min mand, om at han skulle oversætte alle spanske dokumenter vedlagt. I dette brev stod blandt andet at min mand søgte om ophold efter EU-reglerne i henhold til den danske statsborger _______. Navnet anført var min mors. Dette er blevet henlagt som en fejl i brevet fra udlændingestyrelsen. Jeg spurgte hos vores lokale politi om dokumenterne skulle oversættes til dansk, engelsk eller tysk, som ved vores bryllup, men fik at vide at det ikke var en nødvendighed.
Nu, yderligere en måned efter sidste brev, har vi igen modtaget et brev, hvor man betvivler at jeg (referencen), har udnyttet min ret til fri bevægelighed. Man baserer det på at selvom jeg kan dokumentere arbejde fra sommeren 2010 til sommeren 2012, så har jeg ikke arbejdet fra august 2012 og indtil vores ankomst til danmark i oktober 2012. Ydermere beder udlændingestyrelsen om en lønseddel fra august 2012. Jeg bliver sygemeldt fra mit arbejde i juli 2012 og lønseddel for august er vedlagt vores dokumentation i form af en sygemelding. Jeg får en raskmelding i slutaugust da jeg i samråd med min læge, rejser til Danmark for at se min familie og samtidig være med til at forberede vores bryllup. Min mand rejser tilbage til Spanien et par dage efter brylluppet men jeg bliver lidt længere for at hjælpe til med tilbageleveringer af lejet udstyr, oprydning osv. Og nu antyder man så i brevet at jeg på baggrund af ikke at havde arbejdet op til afrejsedato, derfor ikke opfylder kravene for fri bevægelighed i et andet EU-land. Kan det virkelig være sandt?
Jeg håber I kan hjælpe os på rette vej!
På forhånd tak for hjælpen.