Ægteskabudengrænser.dk

Hej Alle

Jeg vil lige spørge på min vens vegne.

Han spiller professionel fodbold for et hold i SAS ligaen, han har været her i 6 år, hvor han kom fra en fodboldskole fra Nigeria, han har selvfølgelig opholdstilladelse! han er 22 år. han er blevet gift i Nigeria dec 2009, og vil nu gerne have sin kone herop sammen med ham, hun er 22 år !!,

Jeg er klar over at de kun er 22 år, men das han jo har Opholdstilladelse, tror i så at han også kan få FS for sin kone??

Venlig hilsen Richard

Næppe, 24-års reglen gælder også for ham, endvidere gælder tilknytningskravet.

I kan tjekke kravene for familiesammenføring på http://www.nyidanmark. dk

Det er faktisk ikke rigtigt, hvad mh skriver. Hvis en udlænding har opholdstilladelse under kategorien erhverv (Udlændingelovens §9a), så kan vedkommende helt frit medbringe sin ægtefælle og børn under 18 år til Danmark.

Det er en temmelig velbevaret "hemmelighed", at danske statsborgere dermed diskrimineres groft, ikke bare i forhold til personer fra de andre EU-lande, men sågar også i forhold til arbejdstagere fra lande uden for EU.

Fordi den pågældende fodboldspiller har opholdstilladelse efter Udlændingelovens §9a, så kan hans kone også få det. Og dermed gælder der hverken 24-års regel, tilknytningskrav, krav om økonomisk sikkerhedsstillelse, boligkrav, eller krav om at hun skal bestå en indvandringsprøve, idet alle disse krav udelukkende er knyttet til opholdstilladelse efter Udlændingelovens §9.

http://www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/a ... tsfolk.htm

"Familiemedlemmer
Hvis man har fået opholds- og arbejdstilladelse som professionel idrætsudøver eller træner, kan man medbringe sin ægtefælle/registrerede partner/faste samlever samt hjemmeboende børn under 18. Det er en forudsætning, at familien bor sammen, og at familien kan forsørge sig selv. Hvis ens ægtefælle/registrerede partner/samlever får opholdstilladelse, har han/hun ret til at arbejde så længe, opholdstilladelsen er gyldig."

Jo, men det jeg forstår ved fs er, at man får opholds- + arbejdstilladelse, sygesikring mv.

Den medbragte familie efter de øvrige regler, som kan være i DK uden opholdstilladelse, er næppe dækket af sygesikring, og må ikke arbejde. Til gengæld er der så heller ingen krav om sprogskole mv.

Det er heller ikke korrekt. De medfølgende familiemedlemmer får opholdstilladelse efter §9a, fuldstændig som arbejdstageren selv. Alle med opholdstilladelse i Danmark er dækket af sygesikringen, og som det fremgår af den citerede tekst, følger der også en arbejdstilladelse med, hvis et familiemedlem får opholdstilladelse efter §9a.

Til gengæld er det rigtigt, at personer med opholdstilladelse efter §9a er fritaget for alle kravene om at underskrive integrationskontrakter og deltage i integrationsprogram. Så også på det punkt er de altså bedre stillet, men kan så til gengæld blive afkrævet et deltagergebyr, hvis de gerne frivilligt vil deltage i danskundervisningen.

En del af den nye lovpakke er i øvrigt, at også udlændinge med opholdstilladelse efter §9a fremover vil høre under Integrationsloven, hvorved kommunerne vil få pligt til at tilbyde dem danskundervisning og løntilskudsjob m.m., hvis de selv ønsker det.

Så fremover vil de eneste ulemper ved at få opholdstilladelse efter §9a altså forsvinde, hvorimod alle fordelene vil bestå og endda øges yderligere, når indvandringsprøven træder i kraft. Ditto gælder m.h.t. opholdstilladelse efter EU-rettens regler, som jo er det alternativ, en dansk statsborger har mulighed for at vælge.

Hej

Tusinde tak for svaret det vil jeg bringe vidre !

Venlig hilsen
Richard

Det lyder bare fuldstændig vanvittigt.

Jeg mener: en dansk statsborger i tilsvarende situation ville ikke have nogen chance for fs, uanset om han/hun så tjener millioner om året, mens en udlænding bare skal have en kontrakt og påtage sig at forsørge sin ægtefælle. Ingen alderskrav, boligkrav, fætter-kusine'forbud', tilknytningskrav mv.