Ægteskabudengrænser.dk

Lad mig starte med at skære igennem alle misforståelserne: Man har processuel ophold absolut med det samme, man har indgivet sin FA1-ansøgningsskema og indtil man får endelig svar på sin ansøgning. Man skal IKKE indgive en egen ansøgning om processuel ophold.

Man har ret til at blive her i landet, indtil man får svar på sin FA1-ansøgningsskema, uanset at visum når at udløbe i mellemtiden. Man har dog ikke ret til at arbejde her, mens sagen behandles. Dette gælder uanset om det er frivilligt eller ulønnet, eller om det er lønnet. Ligeledes kan man ikke visiteres til sprogskolen via kommunen i denne periode. Man har kun ret til "at være her" på turistlignende vilkår.

Får man brug for at tage hjem i mellemtiden, kan man søge om en tilbagerejsetilladelse ved Udlændingestyrelsen. Den er gratis og kan udstedes på få dage. En tilbagerejsetilladelse gør, at man kan komme tilbage til Danmark, mens ens sag stadig ligger til behandling i Udlændingestyrelsen.

En tilføjelse: Husk, der er ikke noget, der hedder “processuelt ophold” ved ansøgning efter EU-regler. Her får man alle rettigheder i samme øjeblik, ansøgningen er afleveret til rette myndighed, altså ret til ophold, ret til arbejde, ret til at drive forretning eller studere, osv. Der kan så gå en rum tid, inden man får sit opholdskort, men i mellemtiden kan man altså udnytte tiden fuldstændig på lige vilkår med andre borgere og blot bruge sin kvittering fra ansøgningen som dokumentation for ens rettigheder.

Præcis, men da det her forum ikke handler om EU-reglerne, har jeg med vilje udeladt den del.

En tilføjelse mere:

Jeg ser ind imellem sager, hvor en arbejdsgiver fyrer en af vores ægtefæller, fordi denne ægtefælle er i gang med at forlænge sin opholdstilladelse. Disse arbejdsgivere mener ikke, at vore ægtefæller har lovligt ophold her, mens de venter på svar på deres forlængelse. Enkelte rabiate eller helt blanke arbejdsgivere vil endda gå så langt, som til at anmelde din ægtefælle til politiet, hvis de ser vedkommende på gaden. Det er fuldstændig vanvittigt, at arbejdsgivere kan opfører sig på denne måde.

Der er sågar sprogskoler, der har smidt elever ud af samme årsag. Stadig uberettiget.

Når din ægtefælle har gang i en forlængelse, har vedkommende ret til at være her i landet under behandlingen. Vedkommende har også fortsat sin fulde ret til at arbejde og/eller gå på sprogskole. Det forudsætter dog, at ansøgningen om forlængelse er indgivet rettidigt til Udlændingestyrelsen.

Hvis din ægtefælle oplever en situation som beskrevet herover, er det vigtigt at få oplyst arbejdsgiveren om de faktiske forhold og på den måde få arbejdsgiveren til at køle lidt ned. Er arbejdsgiveren hverken til at hugge eller stikke i, er det måske heller ikke det rette sted for din ægtefælle at være i det hele taget. Men ét er sikkert: en fyreseddel udelukkende begrundet i sagen om forlængelse af opholdstilladelse, er en uberettiget fyring, og sådanne sager vil fagforeningerne være vilde med at køre, hvis din ægtefælle er medlem af sådan én.