Ægteskabudengrænser.dk

Hvordan er det med opholdskrav ifht a-kasse for sammenført ægtefælle?

Du må uddybe dit spørgsmål lidt - er det i forhold til muligheden for
- at blive meldt ind,
- at modtage understøttelse,
???

Regler for modtagelse af dagpenge.
Indmeldelse har jo aldrig været et problem, de indførte jonbare en regel om ophold 5 af sidste 7 år som gjorde det rimelig nyttesløst for udlændinge at melde sig ind.

Mit spørgsmål er om min kone har normale optjeningsregler eller hun skal vente x antal år før hun melder sig i a-kasse?

I følge dette gælder samme regler for familiesammenførte, som gælder for andre:

https://www.a-kasser.dk/arbejdstagere-f ... index.html
"Rettigheder for 3. landsborgere i forhold til dagpenge
3. landsborgere med opholds- og arbejdstilladelse har samme rettigheder til dagpenge som herboende danskere. Der er dog særlige betingelser for personer med opholds- og arbejdstilladelse efter erhvervs- og studieordningerne, som gennemgås nedenfor."

Dvs.: "For at opnå ret til dagpenge på baggrund af arbejde, skal du for det første have været uafbrudt medlem af en a-kasse i et år. Derudover skal du inden for de seneste 3 år have haft en samlet indkomst på mindst 246.924 kr. (2022) som fuldtidsforsikret eller 164.616 kr. (2022) som deltidsforsikret.

Som nyankommet til Danmark er kravet på indkomst indenfor de seneste tre år oftest svært at opfylde, men: "Du vil normalt kunne bruge indtægt fra arbejde i udlandet til at opfylde indkomstkravet med (én af betingelserne for at kunne få dagpenge).

Det gælder dog - unset om arbejdslandet er EU eller ikke-EU, at der skal have været tale om arbejde/indtægt på almindelige løn- og arbejdsvilkår, før det kan indgå til opfyldelse af indkomstkravet. Endvidere vil A-kassen foretage en indeksering af din indkomst, så den svarer til hvis indtægten var tjent ved arbejde i Danmark."

https://www.a-kasser.dk/vejledning/indk ... -udlandet/
Vurdering af om evt. arbejde og indkomst kan medregnes:"Vejledende udtalelse om normale løn- og arbejdsvilkår ved beskæftigelse i udlandet, hvor lønindtægt skal bruges til at opfylde et indkomstkrav.

Forsikringslandet vil være ansættelseslandet, når det skal vurderes, om medlemmet har været ansat på normale løn- og arbejdsvilkår, hvis lønindtægten er optjent i et EU/EØS-land eller Schweiz.

Hvis arbejdet er udført i det øvrige udland, der ikke er omfattet af forordning nr. 883/04, skal ansættelsen vurderes i forhold til reglerne i ansættelseslandet."

Tusind tak for meget fyldig svar.

Er dog forvirret fordi der også står at man kan være berretiget dagpenge på korttids visum og så er spørgsmålet hvad det menes der.

Hun blev bedt om at ringe til SIRI af a-kassen inden hun melder sig ind