Side 1 af 1
Dispensation til besøgskravet
: 02.06.2020 11:35:34
af Mat2
Hej
Er der nogen der ved om, man kan få dispensation til besøgskravet, når ens job er i positivlisten?
Re: Dispensation til besøgskravet
: 04.07.2020 10:22:45
af mh1
Der dispenseres ikke, da kravet ikke stilles.
Læs her:
https://www.nyidanmark.dk/da/Du-vil-ans ... 0A40CCA90B
Re: Dispensation til besøgskravet
: 17.07.2020 13:27:40
af Mat2
Hej mh
Når man søger fs, og når man er Dansks statsborger, så kræver det at man opfylder besøgskravet?
Derfor vil gerne vide om man kan få dispensation til besøgskravet, hvis ægtefællen i DK's job er i positivlisten.
Re: Dispensation til besøgskravet
: 21.07.2020 09:21:05
af mh1
Det er jo det jeg siger: Søger man via positivlisten, så ER der ikke noget besøgskrav.
Se kravene på det link, jeg har givet.
Re: Dispensation til besøgskravet
: 22.07.2020 10:44:14
af Mat2
mh, gælder det ikke kun udlændinge? eller gælder det også for Dansk statsborger?
Jeg er ret forvirret.
Vi havde søgt fs og fik afslag, fordi vi ikke opfyldt besøgskravet. I min ansøgning nævnt jeg at mit job var i positivlisten, og har angivet disko koden, samt vedhæftet min ansættelseskontrakten. (Jeg er uddannet i IT og arbejder som frontend udvikler (Webudvikler) )
Har indsendt en klage for 1 år siden, hvor jeg nævnt at mit job var i positivlisten og derfor skulle der gives dispensation til besøgskravet. Venter stadig på et svar fra udln.
Nu er jeg meget nervøs over om jeg får medhold i min klage, da nogen siger at besøgskravet er påkravet uanset om ens job er i positivlisten?
Re: Dispensation til besøgskravet
: 30.07.2020 12:55:17
af mh1
Hmm. Danskere ER omfattet, men ifølge dette kun udenlandsdanskere:
https://www.retsinformation.dk/eli/ft/201712L00231
"Samtidig med ophævelsen af 26-årsreglen blev der ved lov nr. 505 af 23. maj 2017 om ændring af udlændingeloven indført en ny opholdsordning for medfølgende familie til udlandsdanskere med visse beskæftigelsesmæssige kvalifikationer. Lovændringen medfører, at udlandsdanskere, der i Danmark er tilbudt en stilling, der er omfattet af positivlisten eller beløbsordningen, kan få deres udenlandske familie med til Danmark på samme vilkår som udenlandske arbejdstagere, der er omfattet af disse beskæftigelsesordninger."
MEN under henvisning til Ombudsmandens redegørelse fra 2006 ser jeg ingen rimelig grund til at danske med job på postitivlisten/ der opfylder beløbsordningen ikke STADIG skulle være undtaget:
http://www.ombudsmanden.dk/find/nyheder ... egoerelse/