Ægteskabudengrænser.dk

Hej,
Jeg vil gerne bede om råd til at finde den hurtigste og bedste måde at vi kan blive gifte og få familiesammenføring.

Vores situation er at jeg er dansker og har en hjemmeboende datter (15 år) og min kæreste er filippinsk med arbejde i Polen frem til 16. jan. 2019. Hun har en datter på Filippinerne som er 4 år og bliver 5 i oktober.

Min kæreste er meget lojal overfor sin arbejdsgiver, og vil gerne fuldføre sin arbejdskontrakt, men også giftes og få datteren med sig at bo hos mig i Danmark hurtigst muligt.

Vi er i tvivl om hvad der kræves af mig, for at få familiesammenføring.
1) Skal jeg lægge 50.000+ kr i garanti eller er det ikke nødvendigt fordi jeg har en hjemmeboende datter?
2a) Skal jeg lægge lønsedler for de 3 sidste måneder? 2b) Hvis ja, hvor mange måneder efter ansøgningen beder de om denne dokumentation?
3) Hvis vi gifter os i juli, og kæresten rejser til Polen og fuldfører sin arbejdskontrakt (selv om hun får visa/familiesammenføring i fx oktober 2018) vil det så virke negativt at hun først rejser til Danmark i midten af januar 2019?
4) Familiesammenføringen, er det for både mor og datter eller skal man søge for dem hver for sig?
5) Hvad koster de forskellige ansøgninger nu?

Er der nogen, der kan rådgive os om den bedste fremgangsmåde, trin for trin?
Alle svar modtages med kyshånd! På forhånd tusind tak.

Er du sikker på, at hun godt må være au-pair i Polen som gift? Ellers er der ikke noget i vejen for at vente med fs, man behøver ikke søge så snart man er blevet viet. MEN man SKAL indrejse inden der er gået 6 mdr. efter at man får bevilget fs. Gør man ikke det, må man begynde forfra og betale nyt gebyr.

Har du mulighed for at flytte til Polen i ca. tre måneder? Ellers kan det blive overordentligt vanskeligt at få både mor og datter familiesammenført, når de har været frivilligt adskilt i længere tid.

Det kan være en bedre vej at moderen rejser hjem når hendes kontrakt slutter, og I søger besøgsvisum til mor og datter, og først søger om fs, når begge ER i DK.

At du har en hjemmeboende datter kan muligvis give dispensation for sikkerhedsstillelse.

Fremgangsmåde og priser mm. kan du læse på https://www.nyidanmark.dk/da/Du-vil-ans ... mmenføring

Tak for svar. Her er lidt mere info.
Hun er ikke au-pair, men personlig hjælper for arbejdsgiverens datter.
Jeg har ikke mulighed for at flytte 3 mdr til Polen.
Hvis man søger besøgsvisum, skal man så ikke stille sikkerhed?
Vi vil helst undgå at hun kommer til DK uden arbejdstilladelse. Derfor tænker vi FS med det samme. Det er også hurtigere at lære sproget, når man er aktiv ude i samfundet. Hun er vant til at arb. hele sit liv, så hun vil ikke trives med ikke at have arbejde. Alt for energisk og økonomisk til det.

Man skal ikke stille sikkerhed ved visumansøgning, det er først når fs bliver bevilget (og altså ikke allerede ved ansøgning).

Har din kæreste mulighed for at få sit barn til Polen, mens hun arbejder der endnu? Det der bekymrer mig er, at jo længere tid mor og barn er adskilt, jo større er risikoen for at barnet får nej til fs.

Ok, ...

"Det kan være en bedre vej at moderen rejser hjem når hendes kontrakt slutter, og I søger besøgsvisum til mor og datter, og først søger om fs, når begge ER i DK."

Når du skriver besøgsvisum er det så et alm. turist visa du mener?
Hvis de er her på turist visum, kan de så blive hos mig, indtil FS er bevilliget?
Kan man søge om arbejdstilladelse til moderen imens hun er på besøgs-visum (hvis man kan skaffe hende fx rengørings arb.) og imens man søger FS, så at hun kan arbejde de måneder man venter?
Er det en god idé, at blive gift i sommer, at hun så kommer til mig at bo gennem FS og derefter rejser til Filippinerne for at få datteren på besøgsvisa og når datteren er her, så søge om FS for datteren?

Dvs. bedste tidspunkt for at giftes er her i sommer eller efter at hendes kontrakt er udløbet, men førend hun rejser til datteren på Filippinerne?

Lige nu føler jeg bare at jeg har flere spørgsmål end da jeg spurgte første gang. Hmmmmm.

du skriver besøgsvisum er det så et alm. turist visa du mener?
Ja.

Hvis de er her på turist visum, kan de så blive hos mig, indtil FS er bevilliget?
Ja, men de er så ikke dækket af sygesikring, og moderen må ikke arbejde. Datteren kan komme i skole.

Kan man søge om arbejdstilladelse til moderen imens hun er på besøgs-visum (hvis man kan skaffe hende fx rengørings arb.) og imens man søger FS, så at hun kan arbejde de måneder man venter?
Det er ikke forbudt, men ingen god idé.

Er det en god idé, at blive gift i sommer, at hun så kommer til mig at bo gennem FS og derefter rejser til Filippinerne for at få datteren på besøgsvisa og når datteren er her, så søge om FS for datteren?
Det vil nok være den bedste løsning.

Dvs. bedste tidspunkt for at giftes er her i sommer eller efter at hendes kontrakt er udløbet, men førend hun rejser til datteren på Filippinerne?
I sommer. Der vil så være en chance for at tilladelse til fs når at komme ca. når kontrakten slutter. HUSK at omtale dit særbarn i ansøgningen, men husk også at betale ansøgningsgebyr (du vil få det retur, hvis du får dispensation pga. din datter).