Ægteskabudengrænser.dk

Hej alle

Min kæreste kom i marts 2015 til Danmark med en opholdstilladelse fra Greencard ordningen. Han er brasilianer og vi har været sammen siden maj 2013. Hans nuværende opholdstilladelse udløber den 27. marts 2018 og fordi han ikke opfylder kravet om løn, kan han ikke få en forlængelse af den nuværende opholdstilladelse. Vi besluttede derfor at søge om familiesammenføring.

Den 30. marts 2017 søgte vi om familiesammenføring og vi har i dag fået at vide, at vi ikke skal forvente at få et svar inden den 30. maj 2018. Nu står vi i den situation, at hans nuværende Greencard opholdstilladelse udløber den 27. marts, hvilket betyder, at han bliver nød til at sige sit permanente job op fordi han efter den dato ikke længere må arbejde i Danmark, fordi den nye ansøgning ikke er færdigbehandlet endnu.

Vi overvejer derfor nu, at søge om forlængelse af hans Greencard opholdstilladelse, selvom vi ved at han ikke får godkendt den forlængelse. Men det kan simpelthen ikke være rigtigt, at han pga US langsomme sagsbehandlingstid skal blive arbejdsløs. På den måde ville han fortsat kunne arbejde indtil han får et afslag fra hans ansøgning om forlængelse eller han får sin opholdstilladelse pga familiesammenføring.

Mit spørgsmål er: Kan han have to ansøgninger ude samtidig? Dvs. kan han både ansøge om familiesammenføring (hvilket allerede er gjort for lang tid siden) og om forlængelse af hans greencard opholdstilladelse?

Mange tak for jeres hjælp.

Ja, det kan man.

Hej mh, tak for svar. Jeg har forsøgt at finde nogle andre sager, hvor folk også har haft to ansøgninger ude men har ikke rigtig kunne finde noget.

Ved du, hvor hurtigt vi burde få afslag på hans ansøgning om forlængelse, når det nu er meget tydeligt, at han ikke opfylder alle krav?

Det er ikke en god idé at søge om noget, man VED man ikke opfylder betingelserne for. Det kan få negative konsekvenser, såsom udvisning og visumkarantæne. Og hvis det er en åbenlyst grundløs ansøgning, kan den behandles på kort tid.

Er det sagt på bagrund af sager du har læst om? Der er vel masser af folk der søger om visum selvom de ikke opfylder alle krav og så håber, at de alligevel kan få det. Og de får vel ikke alle karantæne?

Som sagt ser det ud til, at det er den eneste mulighed, hvis min kæreste ikke skal miste job og lejlighed pga af US forsinkelse.

Jeg kan fortælle, at vi nu har søgt retshjælp og vores sag er blevet accepteret. De var også helt chokeret over den situation vi står i.

Visum er én ting, opholdstilladelse noget andet.

En ansøgning om forlængelse af en opholdstilladelse, som IKKE kan gøres permanent vil, når den afslås pga. manglende grundlag, medføre at man får en udrejsefrist, som i dette tilfælde kan være 'straks', når ansøgningen er grundløs:

https://danskelove.dk/udlændingeloven/33

"I påtrængende tilfælde fastsættes udrejsefristen altid til straks. Påtrængende tilfælde foreligger navnlig, når udlændingen er til fare for statens sikkerhed eller en alvorlig trussel mod den offentlige orden, sikkerhed eller sundhed, når udlændingen har begået et strafbart forhold, når der er tale om svig eller en åbenbart grundløs ansøgning, ..."

Selvom forlængelse af Greencard bliver afvist, har han jo fortsat processuelt ophold fordi vi har en ansøgning om familiesammenføring ude.

Det vil ikke hjælpe på om han kan beholde jobbet.

Og det er ikke samme sagsbehandler på de to sager, så han vil kunne få et påbud om at udrejse straks, som evt. vil blive meddelt ved at myndighedspersoner møder op og tager ham med til lufthavnen.

Kort sagt: grundløs ansøgning vil kunne give større problemer end dem, I prøver at undgå.

Som sagt har vi retshjælp på sagen nu så jeg er sikker på de kan rådgive os igennem situationen.

Kan han aftale at han bruger sine 6 ugers ferie fra og med 27. marts? I så fald er der en chance for at bevare jobbet, hvis fs-sagen forløber som håbet.

Han kan jo ikke bruge ferie når han ikke må have en arbejdskontrakt i den periode.

Jeg betvivler at myndighederne har ret til, og især tid til, at tjekke om nogen har en arbejdskontrakt løbende. De tjekker stikprøvevis arbejdspladser for om alle tilstedeværende har arbejdstilladelse. Hvis man ikke er tilstede, bliver man ikke yderligere tjekket. Skulle alt så klappe, kan han genoptage arbejdet efter ferien, og der er næppe nogen som helst kat, som vil gø ad det nogensinde. Ferien har han under alle omstændigheder ret til.