Ægteskabudengrænser.dk

Jeg håber jeg finder svar på mine spørgsmål her. Sådan ser min situation ud:

Jeg kom til Danmark for knap 7 år siden for at studere. Jeg blev ikke færdig med min Masters degree, da denne uddannelse ikke var noget til mig og så arbejdede jeg i et par år. Jeg rejste tilbage til mit hjemland (EU land) pga opholdstilladelsen var udløbet. Jeg kom tilbage til Danmark i 2013 da jeg skulle begynde på læreruddannelsen i Haderslev. Jeg beståd Prøve i Dansk 3 i 2014. Jeg mødte min kæreste lidt før, og i de sidste to år har vi boet sammen. Jeg håber jeg kan blive færdig med min uddannelse om et år. Vi købte hus for 6 måneder siden og nu venter vi på vores første barn.

Jeg får ikke SU og jeg arbejder heller ikke. Vi overvejer familiesammenføring og bagefter ligestilling efter de daske regler. Som jeg forstår det, det vil give mig lov til at få SU inden jeg skal på barsel, og som SU modtager kan jeg også få barselspenge mens jeg er på barsel. Har jeg forstået det rigtigt?

Er min nuværende opholdstilladelse (registreringsbevis) i vejen af familiesammenføring eller er det lige meget?

Som EU-borger behøver du ikke at søge om opholdstilladelse efter dansk lovgivning. Det er der ikke rigtig nogen fordele ved at gøre.

Ifølge det jeg læste, ser det ud som om jeg få SU og Barselspenge hvis jeg bliver familiesammenført og ligestillet efter danske regler. Eller jeg har ikke forstået rigtigt?

Du kan søge om at blive ligestillet, uanset hvilken form for ophold du har.

Du kan søge om at blive ligestillet med danske statsborgere, hvis du er omfattet af § 2, stk. 2 eller stk. 3 i lov om integration
Vil du søge om at blive ligestillet med danske statsborgere efter denne regel, skal du være omfattet af § 2, stk. 2 (flygtninge) eller § 2, stk. 3 (familiesammenførte udlændinge) i integrationsloven.

Betyder det ikke at vi skal familiesammenføres? Kigger på § 2, stk. 3

Ja, der er også noget, der hedder at blive ligestillet som EU-borger. Det er alt sammen beskrevet her: http://www.su.dk/su/udenlandsk-statsborger/

Og nu skriver du ikke noget om din kærestes nationalitet. Men det er jo en ret omfattende procedure at skulle stille bankgaranti, bestå sprogprøver, osv. i forhold til fx blot at arbejde i Danmark nogle måneder, inden du søger optagelse på en uddannelse.

Min kæreste er dansker. Jeg er snart færdig med min uddannelse, har under et år tilbage og er gravid. Jeg har klaret det uden SU indtil nu, men kan ikke længere stole på at jeg få penge fra mit hjemland fordi jeg læser i udlandet.

Det er derfor jeg gerne vil få SU for de sidste måneder af min uddannelse, og så pga at jeg modtager SU kan jeg også få barselspenge. Eller det hedder ikke barselspenge, men extra SU, så jeg får dobbelt su i 1 år, jeg skal bare ikke være på orlov, men må gerne være inaktiv. Sådan kan jeg både passe mit barn og færdiggøre uddannelsen samtidigt

For at få barselspenge skal jeg have arbejdet uafbrudt de sidste 13 uger, før jeg går på orlov, og haft mindst 120 arbejdstimer i de 13 uger. Men betyder det, at jeg skal være på orlov for at få barselspenge? dvs at jeg ikke kan læse mens jeg er på barsel eller gå til eksamener?

Det er bare alle de hjemmesider med lov og alt muligt der forvirrer mig.

Hvis du snart er færdig med din uddannelse, kan du jo også blot melde dig ind i en a-kasse og så modtage dagpenge, evt. barselsdagpenge. Så er dit opholdsgrundlag og din nationalitet egentlig uden betydning. Det kræver selvfølgelig, at du gør din uddannelse færdig inden fødslen.

Da der er under et år tilbage af din uddannelse, vil du dog først have ret til dimitend dagpenge (og dermed også barselsdagpenge som Skaanebo skriver), en måned efter at din uddannelse er færdig. Stadig en god idé at komme i en A-kasse, men der går lidt længere tid, end hvis du allerede nu er medlem af en A-kasse? Har man været medlem i mindst et år, når uddannelsen afsluttes, vil man have ret til dimitend dagpenge fra første ledighedsdag.

Hvis du er under 30 år gammel kan du søge om frikontingent til A-kassen som studerende.

Er du over 30 år, så vil du kun kunne få nedsatkontingent. Hvis det er tilfældet, kan du overveje at vente med indmeldelse i A-kassen til du er færdig. Da har du 14 dage til at blive meldt ind efter din sidste karakter er offentliggjort (og reglerne er helt faste - er det 15 dage efter, så er det forsent og man skal optjene dagpengeret på normal måde).

Uanset hvilken model du vælger, så skal du kontakte din A-kasse, når du er færdig, for at gøre dine dimitendrettigheder gældende (jeg gør den slags på mail, så jeg har et bevis for at have gjort det - og får dem til at sende en bekræftigelse).

Med tanke på at du går på barsel noget af tiden, så kan det måske alligevel være en idé hurtigt at blive meldt ind i en A-kasse, uanset om du bliver nødt til at betale nedsatkontingent. Hvis altså det betyder, at du kan nå at være medlem af en A-kasse i mindst et år, inden din uddannelse afsluttes? Hvis du stadig vil være på barsel nogle måneder efter endt uddannelse, så er det også en god idé - for så vil du jo kunne få barselsdagpenge ud fra din dimitendsats lige efter endt uddannelse (og ikke først en måned senere).
Hvis du ikke længere vil være på barsel, så kommer det an på, hvordan du tænker at dine muligheder for at få job vil være efter endt uddannelse (personligt har jeg ikke taget chancen, men nogle studerende mener sig sikre i at finde et job, så de vil gerne spare det nedsatte A-kassekontingent under uddannelsen).

Er du under 30 år og vil være det indtil din uddannelse er afsluttet (og dermed kan få frikontingent hele tiden), så er der inden ulemper ved en indmeldelse nu. A-kassen vil måske helst vente med at melde dig ind til senere, da du har under et år tilbage af uddannelsen. Det er nemlig bare mere papirarbejde for dem uden at de kan se en fordel for dig, men så skal de bare have forklaringen på, hvorfor du alligevel gerne vil meldes ind nu.

PS: Jeg har arbejdet med det her som studiejob i en A-kasse, men er lige stoppet for en måned siden. Så stadig nogenlunde klar på reglerne, men kommer der nye til, så ser jeg dem ikke længere.

Jeg læser dette fra borger.dk:

"Du har et fast arbejde ved siden af din uddannelse, hvor du har arbejdet uafbrudt de sidste 13 uger, før du går på orlov, og haft mindst 120 arbejdstimer i de 13 uger"

som værende en reference til at du går på barselsorlov - ikke orlov fra studiet.

Du må have en studievejleder, som du kan spørge om reglerne for barsel og studie?

Tak til alle jeres svar.

Jeg har meldt mig i en A-kasse, og det var gratis da jeg er under 30 år. Hvis intet går galt skal jeg føde før jeg bliver færdig med skole.

Det er derfor jeg er mere intereseret i hvad jeg kan få mens jeg læser, der jeg ikke kommer til at gå på a-kasse før jeg føder.

De 120 timer de sidste 13 uger er min "emergency plan", men skal jeg droppe ud af skole for at få barselspenge pga arbejde?

Jeg vil hellere få dobbelt SU så jeg kan passe mit barn men jeg bliver færdig med skole på delvist digital uddannelse.

Altså, mit spørgsmål var om SU - har jeg forstået rigtigt, at hvis min kæreste og jeg familiesammenføres, og så bliver jeg ligestillet efter danske regler, at jeg kan få SU?

A-kasse, og det var gratis da jeg er under 30 år.

hvilket A-kasse er du meldt i?

Din uddannelsesinstitution kan vejlede dig om SU. Det har de faktisk ansatte til.

Lærernes a-kasse

Og SU kontoret på min skole kunne ikke hjælpe mig for et par år siden, da jeg spurgte om noget i forbindelse med job og su... så fandt jeg selv ud af det. Jeg ved ikke om de kan hjælpe hvis jeg sprørger dem om SU i forbindelse med familiesammenføring og ligestilling...

Nashenas_Dk skrev:

A-kasse, og det var gratis da jeg er under 30 år.

hvilket A-kasse er du meldt i?

Reglerne omkring fri- og nedsatkontingent er de samme i alle A-kasser, da det er staten, som laver reglerne. Hvis der er derfor du spørger hvilken dragonfly1234 har valgt.