Ægteskabudengrænser.dk

Hej alle i ÆUG


Tak for alle indlæg, som har været meget informative.
Min forlovede og jeg bor i USA, og vil gerne flytte til DK Juli 2017.

Jeg:
35 år, dansk statsborger.
Arbejdet på visum i USA i 8 år, og ikke meldt ud af folkeregisteret.
Jeg har arbejde fra første dag i DK.

Hende:
32 år, Iransk statsborger, og har US Green Card.
Arbejdet på visum i USA i 2.5 år.


Vi vil gerne giftes i starten af 2017, men vil gerne have gode råd til, hvad vil være bedst praksis mht. hele ansøgningen.
Efter at have læste samtlige sider på nyidanmark.dk og hvad jeg kunne finde på ÆUG, så ser jeg følgende muligheder.

1. Blive gift i USA og derefter påbegynde ansøgningen fra USA via konsulatet.
Så "spilder" vi ikke tid på ansøgningen når først vi er ankommet til DK, da hun gerne vil kunne søge arbejde så hurtigt som muligt.
Her er min usikkerhed:
Hvis vi ansøger i fx februar (5 mdr. før) og hun IKKE er godkendt FØR jeg skal flytte i Juli, så har hun ikke nogen indrejsetilladelse til DK. Kan hun på nogen måde få indrejsetilladelse under process?
"Coming home reglen", træder den i kræft når ansøgningen er registreret, når hun er godkendt, eller når jeg optager fast adresse i DK (jeg har pt. en C/O adresse hos mine forældre)?

2. Rejse til DK til Juli på turist visum, og så blive gift på rådhuset.
Derefter påbegynde ansøgningen for FS.
Dette kan resultere i, at hun ikke kan søge arbejde de første 4/5+ måneder, og så skal hun derefter først have fundet noget. Så det kan være lang tid på 1 indkomst.
Så det vil vi helst undgå.

Mht krav der stilles:
- Sikkerhedsstillelse: Vi har pengene
- Bolig: Jeg vil finde bolig så snart vi flytter til DK, eller måske lidt før
- Dansk: Hun er allerede igang med dansk undervisning
- Besøg: Hun har besøgt Danmark i December 2016.

Jeg håber nogen kan være behjælpelig med dette.
På forhånd tak.
kets1981

Mulighed nr. 3 er at bruge EU-retten ved at "mellemlande" i en anden medlemsstat i mindst 3 måneder, inden man fortsætter rejsen til Danmark. Bruger I den metode, må hun arbejde i gæstelandet straks I ankommer dertil og i Danmark straks I ankommer hertil, jævnfør direktiv 2004/38, artikel 23 sammenholdt med artikel 25.

Idet vores "kære" integrationsminister, Inger Støjberg, administrativt har "bortfortolket" tilknytningskravet, således at det nu gælder alle, kan du få nogle problemer med den regel, fordi du har boet udenfor landets grænser i for lang tid. Du ligger lige på vippen, idet danske statsborgere max. må være ude af landet i 8 år på ansøgningstidspunktet.

Ryger du over den, er eneste mulighed for jer, at bruge EU-retten.

Ligger du til gengæld indenfor rammen, gælder coming home reglen fra det tidspunkt, hvor du faktisk og reelt ankommer til Danmark. Og fordi din bedre halvdel allerede opfylder sin del af tilknytningskravet, kan I starte ansøgningsprocessen fra det land I bor i nu. Hun kan IKKE rejse herover under processen, men må pænt vente udenfor Schengen området indtil der kommer endeligt svar på ansøgningen.

Der er ikke noget krav om ægteskab, hvis I kan dokumentere, at I har boet under samme tag i mindst 18 måneder bagudrettet.

Hej Kim


Mange tak for dit svar. Har et par spørgsmål mere.

Man kan vel kun anvende EU-retten, hvis man er EU-statsborger? Eller er det irrelevant?
Så hun kunne fx bo hos/og arbejde for sin søster i Italien i 3 måneder, og så ville hun automatisk kunne flytte til Danmark og få arbejdstilladelse?
Kunne måske være en mulighed, hvis hendes ansøgning bliver afvist.

Jeg har godt læst mht mit tilknytnings krav (dog er det med 8 år nyt for mig. Forstod det som værende 26 år...).
Jeg vil dog mene, at jeg stadig opfylder det idet jeg har haft Dansk adresse under hele min udstationering, og aldrig opgivet mit statsborgerskab. Så jeg føler mig da stadig tilknyttet til Danmark.
Jeg flyttede i Mar/2009, så jeg vil lige akkurat passere 8 år, dog havde jeg en måneds ophold i DK i Okt/2010 pga. ændring af visum, hvor jeg så i teorien ikke var udstationeret, så det kan vel anvendes, hvis de spørger?

Ellers må vi hurtigt igang og sende ansøgningen i Februar.

Sidst.
Lad os sige, vi ansøger i Februar, og hun er godkendt efter 4 måneder i Juni.
Vi ankommer først i Juli. Hvor længe har vi så til at komme til DK og få bolig?
Så har jeg vel stadig 5 måneder til at finde lejlighed, eller er det stadig 6 måneder fra jeg flytter hjem?

På forhånd mange tak
Kenneth

Italiensløsningen er kun gangbar, hvis du flytter med dertil. Det er nemlig dig, der har rettighederne. Hun har kun rettigheder i kraft af dit danske statsborgerskab. Hun har således ingen rettigheder på egen hånd.

I den her henseende har din danske adresse været proforma. Du kan derfor ikke, som jeg ser det, bruge den til noget som helst. Og du kan slet ikke kombinerer den med coming home reglen.

Du har reelt og faktisk boet i USA i en længere periode, og det er så det myndighederne vil forholde sig til.

Har du været udstationeret i statens tjeneste? I så fald kan der dispenseres fra tilknytningskravet (som blev strammet gevaldigt i 2016) - læs helt nederst på siden:
https://www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/ ... ngskravet/

Hej

Kim
OK, tak for forklaringen. Har du nogen reference til den 8 års regel, for jeg har ikke kunnet finde noget omkring dette nogensteder.

Jeg må få påbegyndt ansøgningen inden marts. Det er i hvert fald planen.
Derudover, så kan jeg vel sige, at jeg har kun været ansat her siden Nov/2010, da det er der min seneste ansættelse begyndte, da jeg skiftede fra J1 visum til H1B (efter trainee program på).
I den periode imellem mit visum skift "boede" jeg sådan set i DK på trods af, at det kun var 1 måned, ikke sandt?


Mh
Desværre ikke, jeg er udstationeret for en Dansk virksomhed.

Den om 8 år ud af de 26 år, fik vi og Danes Worldwide mundtlig besked om, da vi havde dialogmøde med Udlændingestyrelsen for ikke så længe siden.

Det lyder til at du har en særlig uddannelse?

Måske kan du finde dit job på 'Positivlisten', og i givet fald kan der også dispenseres fra tilknytningskravet:
https://www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/ ... listen.htm
https://www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/ ... ersigt.htm

mh skrev:Det lyder til at du har en særlig uddannelse?

Måske kan du finde dit job på 'Positivlisten', og i givet fald kan der også dispenseres fra tilknytningskravet:
https://www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/ ... listen.htm
https://www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/ ... ersigt.htm

Hej mh

Jeg arbejder som Business Analyst/Consultant, og vil derfor gå ind under:
251200: It-konsulent - Krav: Minimum 3 års it-uddannelse.

Så vidt jeg kan læse, så er positiv listen da kun for udlændinge?
"Udlændinge, som har fået arbejde inden for et af de erhverv, hvor der er mangel på kvalificeret arbejdskraft, har særligt let adgang til det danske arbejdsmarked. Disse erhverv er opført på Positivlisten."

Jeg er vel ikke betragtet som en udlænding, bare fordi jeg har arbejdet i udlandet i små 8 år? Har jo stadig mit danske statsborgerskab samt oprettet i folkeregisteret.

Mvh Kenneth

Nej, du bliver ikke udlænding af den grund . Du kan læse nederst her, at positivlisten også kan bruges af ægtefællen i Danmark til at få dispensation (sådan at den danske stat ikke tvinger jer til at bo i udlandet, når nu der er brug for din specielle arbejdskraft her).

https://www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/ ... gskrav.htm

Men da pudsigt, at der intet står på de andre sider omkring det - der ser det fejlagtigt ud som om det kun er for udlændinge.

Hej Calle2

Mange tak for det.
Det stykke havde jeg ikke set.

Jeg er gået igang med udfyldelsen af min FA1, og under stk. 8.B. bliver der spurgt, om mit job er på Positivlisten, så det har jeg påført. Man skal bare dokumentere det.
Så nu burde der i hvert fald ikke været noget til hindre for, at jeg kan påvise min tilknytning til Danmark.

Kim P. Nyberg
Jeg snakkede med udlændingstyrelsen i går ang. den på talte 8 års regel, og de var ikke bekendte med dette, og med mindre det er påtalt på nyidanmark.dk, så er det ikke noget, som er gældende.
Så måske dette er noget, der er på tale.


Til jer som har svaret på denne tråd, og givet rådgivning på andre. Mange tak for jeres information. Jeg har nu påbegyndt min ansøgning. Krydser fingrer...


Mvh. Kenneth

For at lette sagsgangen kan du bede personaleafdelingen hos din arbejdsgiver i DK om at finde jobbets 'DISKO-kode'. Når US ser den, ved de med sikkerhed at jobbet er på positivlisten (ved nogle jobs er der plads til fortolkning).