beskæftigelse i 3 år inden for de sidste 5 år
beskæftigelse i 3 år inden for de sidste 5 år
Jeg har altid været i beskæftigelse men i 2010 da jeg var gravid med min datter gik min arbrjdsgiver konkurs mens jeg var på barsel. Jeg var så et år på barsel et år på a kasse og et år på barsel igen og næsten et år på a kasse. Jeg har arbejdet mere end 30 timer siden febuar 2015, nogen gange 42 - skal man tælle timerne sammen på den måde. Og kan jeg gå længere tilbage end 2011 og trække min ïbarselsperiode fra? Jeg har et job på positilisten, i arbejde er født i danmark og har dansk pas
Re: beskæftigelse i 3 år inden for de sidste 5 år
Hvad er dit problem ?
Re: beskæftigelse i 3 år inden for de sidste 5 år
At jeg kun har arbejdet i 2 ud af de fem år da jeg har været på barsel osv. Men gør reglen sig også gældende for danske statsborgere..
Re: beskæftigelse i 3 år inden for de sidste 5 år
Så vi snakker om det der står her?
https://www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/ ... ophold.htm
Jeg blev godt nok lige nervøs for, om jeg havde overset noget (har lige indgivet FS ansøgning), men der står øverst, at det ikke gælder for danske statsborgere.
"Hvis den herboende ægtefælle ikke er dansk eller nordisk statsborger eller flygtning med opholdstilladelse efter udlændingelovens §§ 7-8, er det normalt en betingelse for ægtefællesammenføring, at den herboende ægtefælle opfylder en del af betingelserne for at få permanent opholdstilladelse. Den herboende ægtefælle skal således normalt opfylde følgende betingelser:"
Selv hvis du ikke havde været dansk statsborger, så er der dog en undtagelse omkring barsel, at det tælle med som arbejde for ikke at diskriminere kvinder.
"Såfremt den herboende ægtefælle har været på barsel før ansøgningstidspunktet, følger det af FN's konvention om afskaffelse af alle former for diskrimination mod kvinder, at der ved opgørelse over herboendes arbejdsmarkedstilknytning skal tages højde herfor. Hvis den herboende ægtefælle således inden for rammerne af sit ansættelsesforhold har afholdt barsel, vil den afholdte barselsperiode skulle indgå i beskæftigelsesperioden. Den herboende ægtefælle anses således også for tilknyttet arbejdsmarkedet i denne periode."
Hvis jeg har fat i det forkerte, må du lige forklare noget mere. Der er mange regler at tage af
.
https://www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/ ... ophold.htm
Jeg blev godt nok lige nervøs for, om jeg havde overset noget (har lige indgivet FS ansøgning), men der står øverst, at det ikke gælder for danske statsborgere.
"Hvis den herboende ægtefælle ikke er dansk eller nordisk statsborger eller flygtning med opholdstilladelse efter udlændingelovens §§ 7-8, er det normalt en betingelse for ægtefællesammenføring, at den herboende ægtefælle opfylder en del af betingelserne for at få permanent opholdstilladelse. Den herboende ægtefælle skal således normalt opfylde følgende betingelser:"
Selv hvis du ikke havde været dansk statsborger, så er der dog en undtagelse omkring barsel, at det tælle med som arbejde for ikke at diskriminere kvinder.
"Såfremt den herboende ægtefælle har været på barsel før ansøgningstidspunktet, følger det af FN's konvention om afskaffelse af alle former for diskrimination mod kvinder, at der ved opgørelse over herboendes arbejdsmarkedstilknytning skal tages højde herfor. Hvis den herboende ægtefælle således inden for rammerne af sit ansættelsesforhold har afholdt barsel, vil den afholdte barselsperiode skulle indgå i beskæftigelsesperioden. Den herboende ægtefælle anses således også for tilknyttet arbejdsmarkedet i denne periode."
Hvis jeg har fat i det forkerte, må du lige forklare noget mere. Der er mange regler at tage af
.