Ægteskabudengrænser.dk

Hej alle

Da jeg tidligere har fået hjælp herinde, så vil jeg gerne dele ud af mine erfaringer omkring fravigelse af 24 års reglen som lykkedes da jeg d. 8. juli får besked om at stille økonomisk garanti.

Udlændingestyrelsen fraveg kravet om 24 års reglen da jeg søgte om dette, da jeg har et job stående på positivlisten + relevant uddannelse. Se listen med jobbetegnelser + uddannelseskrav her:

https://www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/ ... ersigt.htm

Jeg anførte DISKO koden på ansøgningsskemaet. DISKO koden fik jeg oplyst af min Personaleafdeling på arbejdet. Det er tilsyneladende ikke et krav at anføre dette, men jeg antager, at det gør tingene lettere når en sagsbehandleren kigger på sagen.

Yderligere skal det siges, at tilknytningskravet undervejes i mit sagsforløb blev ændret, således 26 års reglen administrativt (synes at være ulovligt uden en lovændring) blev ophævet og hvor alle skulle leve op til tilknytningskravet. Også selvom du er født i DK og har boet her i 26 år. Men det fik altså ingen betydning i min sag. Muligvis fordi jeg allerede fik fraveget 24-års reglen på et grundlag der også giver mulighed for fravigelse af tilknytningskravet. Jeg havde dog ikke søgt om fravigelse af tilknytningskravet, da jeg oprindeligt levede op til 26 års reglen for tilknytningskravet.

Konklusionen er altså, at der BLIVER givet dispensation på dette grundlag selvom det virker som at denne vej er lidt uigennemsigtig. Det er dog en administrativ praksis, og man kunne frygte at humøret på sagsbehandleren kan have en betydning.

Tillykke med det.

Det MÅ ikke være noget, som afhænger af sagsbehandlers humør. Er dit job på positivlisten, så er det det, basta. DISKO-koden beviser det.

Hej MH

Jeg er enig. Jeg frygter dog at det ikke er sådan det er i praksis. Jeg kan huske Ekstra Bladet havde en artikel om et par afslag på baggrund af positivlisten.

Måske, men nu er EB jo ikke den mest troværdige kilde ...

Sagerne i medierne er jo partsindlæg. Og nogen gange handler de også om en fortolkning af reglerne, der måske kan diskuteres, men som grundlæggende er ens for alle. F.eks. har der i medierne været omtale af en sag, hvor en sygeplejeske arbejdede som vikar. Og på trods af, at han havde gjort det i årevis med højt timetal, kunne han ikke fritages fra 24-års reglen, da kravet ifølge praksis er en fast stilling inden for faget.

Men det har ikke noget med sagsbehandlerens humør at gøre. Det skyldes, at nogen i US har bestemt, at det er den praksis, de følger. Det var han så åbenbart blot ikke klar over, da han søgte.