Ægteskabudengrænser.dk

Hej
Min filippinske kæreste skal skille og vi vil derefter gifte os.
Hun har i dag opholdstilladelse af type c.
Jeg bor og arbejder i Jylland og hun bor og arbejder på Sjælland.
Jeg har følgende spørgsmål vedr. ægtefællesammenføring.
Hvis vi gifter os og hun ønsker at beholde sit arbejde som hun har haft i tre år på fuld tid, og hun så bor på Sjælland fire til fem dage om ugen, vil det så få negativ indflydelse på ægtefællesammenføringen?
Hun gør jo alt hvad hun kan for at fastholde sit arbejde som hun er rigtig glad for.

På forhånd tak

Jeg skrev til US med et lignende spørgsmål da min man arbejdede i en anden by og havde en lejlighed betalt at frivilligjobbet i den by. De skrev at så længe vi ikke boede fast sammen ville de ikke behandle sagen. Så han flyttede ind hos mig og vi købte et pendlerkort som kostede ca. hele min SU for at kunne ansøge :/ Men ved ikke om der er andre regler når det er et fuldstidsjob. Min mands tidligere opholdstilladelse var afhængig af at han var frivillig så vi havde ikke mulighed for at han kunne stoppe med arbejdet - den eneste mulighed for os var at pendle.

Som AcrossTheNight har skrevet, vil samlivskravet formentlig ikke kunne anses for at være opfyldt. Så ja det er et problem i forhold til ægtefællesammenføring. Derfor er det nok bedre, at hun i første omgang satser på den ordning, der hedder fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft. Og som hun netop synes at kunne komme ind under.

http://www.nyidanmark.dk/da-dk/Ophold/a ... skraft.htm

Bemærk at hun kun har 7 dage til at søge om "fastholdelse af arbejdskraft", når hendes nuværende opholdstilladelse er inddraget.

Som en sidegevinst får I på den måde et meget mere ligeværdigt forhold, fordi hendes opholdstilladelse ikke er afhængig af dig. Og du slipper for at stille bankgaranti, leve op til boligkrav osv.

Er hun uheldig at miste sit job, eller ønsker hun at starte på en uddannelse, kan I så søge om familiesammenføring til den tid. Så vil der jo heller ikke være noget problem i at have en fælles bopæl, hvor I begge to overnatter fast.

Tak for svarerne.

Hvis hun så søger om "fastholdelse af arbejdskraft" og af en eller anden grund får afslag på det, vil vi så kunne nå at søge om ægtefællesammenføring hvis vi har giftet os i mellemtiden?

Kun hvis hun har lovligt ophold i DK til den tid. Ellers skal hun søge fra sit hjemland.

Ok, så mens hun søger om fastholdelse af arbejde, så kan vi også søge om ægtefællesammenføring?

Ja og nej. Hvis man har fået afslag på en ansøgning om en ny opholdstilladelse, har man IKKE det, der hedder ”lovligt ophold”, hvis man klager over afslaget til Udlændingenævnet. Og det må også gælde for en opholdstilladelse som ”fastholdt arbejdskraft”, da dette er en helt ny opholdstilladelse, man får. Den udstedes af endda af en anden myndighed nemlig STAR i stedet for US.

Derimod har man fortsat ”lovligt ophold”, hvis Udlændingestyrelsen har truffet afgørelse om at inddrage eller ikke forlænge ens eksisterende opholdstilladelse, og man har klaget til Udlændingenævnet over dette inden for 7 dage.

Og naturligvis også medens STAR behandler ansøgningen om ”fastholdelse af arbejdskraft”, såfremt den er indgivet rettidigt. I modsat fald skulle folk jo stoppe med at arbejde, medens ansøgningen om ”fastholdelse af arbejdskraft” blev behandlet, og så ville hele formålet med ordningen falde til jorden.

Så hvis I virkelig vil gå med livrem og seler, skal hun nok klage over inddragelse af sin opholdstilladelse, samtidig med at hun søger om ”fastholdelse af udenlandsk arbejdskraft”.

Men ordningen er jo relativt simpel. Så det burde da være muligt for jer selv at forudse, om hendes ansøgning kan imødekommes eller ej, hvis I læser teksten på Nyidanmark, hvor der står, hvad kriterierne er.

Det eneste, der ikke står så klart beskrevet, er arbejdstiden. Og her skal I nok regne med, at hun helst skal være i fuldtidsarbejde dvs. mere end 30 timer om ugen. I hvert fald skal hun jo kunne leve af sit arbejde, for at hendes økonomi kan hænge sammen, når hun (i teorien) skal stå på egne ben uden sin tidligere ægtefælle.

Så jeg kan ikke forestille mig, at man kan få den slags opholdstilladelse, hvis man f.eks. arbejder 10-15 timer om ugen i et rengøringsjob. Det ville i hvert fald ikke hænge sammen med det, der er ordningens formål.