Undtagelse fra 24års krav, anden beskæftigelse
: 19.03.2013 23:10:45
Hej alle kloge ÆUG'ere,
Er der ikke nogen af jer der kan henvise mig til nogle helt konkrete domsafsigelser, som nærmere definerer de af US fastsatte subjektive grænser i afgørelser om fravigelse af krav efter Udlændingelovens §9, stk 1, nr 1??
Jeg har selvfølgelig i vanlig stil pløjet praksisnotatet om anvendelse af 24 års kravet igennem, det som der er linket til på nyidanmark.dk, http://www.nyidanmark.dk/da-dk/Search.h ... uage=da-DK#
Udover praksisnotatet nærmest er skrevet som om at alle der ville søge undtagelse fra 24 års reglen i forbindelse med FS, er af anden etnisk oprindelse end Dansk, så kan jeg da også læse i bemærkningerne at målet fra politikkernes side af, har været at "mindske risikoen for tvangsægteskaber og arrangerede ægteskaber", og det må jo siges at det er rimeligt meget skudt forbi i min sammenhæng som etnisk Dansker med en kone fra Ukraine... man kunne argumentere at loven er et politisk makværk, eller administrationen af den bare er totalt forfejlet.
Endvidere fremgår det jo også af bemærkningerne til §9, stk 1, nr 1, at de anførte eksempler er "ikke udtømmende, hvor der foreligger ganske særlige forhold".
Jeg efterlyser her en nærmere juridisk definition og afgrænsning af "særlige forhold", ved domsafsigelse, kort sagt, leder efter mulighederne ud fra min egen lidt specielle situation.
Det fremgår af notatet til §9, stk 7, blandt andet, at der ved vurderingen af den herboendes tilknytning til arbejdsmarkedet lægges vægt på fastheden af tilknytningen til arbejdsmarkedet, typen af beskæftigelse, varigheden af beskæftigelsen og på, om arbejdsmarkedstilknytningen er opnået i kraft af kvalifikationer, der er erhvervet gennem uddannelse i Danmark.
Ved vurderingen af beskæftigelsens karakter lægges der vægt på, om det pågældende arbejde er egnet til at medvirke til den herboendes integration i Danmark. Beskæftigelse, der indebærer en væsentlig grad af kontakt og kommunikation på dansk med kolleger og eventuelle kunder, anses for integrationsfremmende."[/i]
Kan ovenstående ikke også finde anvendelse af etniske Danskere med udenlandske ægtefæller?, bla ved vurdering af kontinuiteten i beskæftigelsen, når ægtefællen jo skal have et solidt og sundt grundlag for integrationen?!... jeg går ud fra et negativt svar på det, bare lidt tankevækkende...
Punkt 7 i praksisnotatet tæsker så videre i undtagelser fra 24 års reglen, med henvisning til positivlisten. og...
"Som anført nævnes i bemærkningerne til henholdsvis udlændingelovens § 9, stk. 1, nr. 1, og § 9, stk. 7, en række eksempler på ganske særlige forhold, der indebærer, at henholdsvis alderskravet og opfyldelse af tilknytningskravet kan fraviges. Som ligeledes anført er eksemplerne ikke udtømmende."
"Det er ministeriets opfattelse, at der – udover de i bemærkningerne nævnte situationer, hvor det ikke er muligt for den herboende at tage ophold i ansøgerens hjemland, eller hvor det af humanitære eller familiemæssige årsager af hensyn til den herboende ægtefælle ikke vil være forsvarligt eller rimeligt at henvise den pågældende til at tage ophold i et andet land – tillige bør være muligt konkret at tage hensyn til det danske samfunds væsentlige interesse i ikke at henvise en herboende ægtefælle til at tage ophold i et andet land."
Herefter gennemgås undtagelser ved beskæftigelse efter positivlisten, samt udenrigs og sikkerhedpolitiske hensyn, og så kommer der da et ret så interessant punkt...
"Andre former for beskæftigelse"
"Det bemærkes, at den foreslåede ordning ikke udelukker, at også andre former for erhvervsmæssig tilknytning til Danmark efter en helt konkret vurdering vil kunne begrunde en fravigelse af 24 års kravet og af tilknytningskravet."
Kræver ovenstående ikke at man rent faktisk også undersøger (læser) de fremsendte dokumenter hos US i forbindelse med ansøgning af FS?...
Jeg er født i Danmark, sidder i et ganske godt lederjob med en udpræget specialistfunktion, har aldrig været underholdt af staten med div overførselsindkomster, betaler rigeligt i skat, og arbejder over 50 timer om ugen, men bliver alligevel henvist til at "udøve mit familieliv" i Ukraine som er min kones hjemland, pga mit job ikke er opført på positivlisten. US har kun læst forsiden på min kontrakt, ikke tillægget med ændring af titel og jobfunktionen, det kan vi se tydeligt ud af afslaget
Hvilke hensyn er det lige US mener godtgør at jeg skal "udvises" af mit eget fædreland, hvis jeg altså vil blive sammen med min kone?... Det må være noget meget specielt siden de mener at jeg bare kan opgive alt, lære Russisk på 1 dag, få et job og en lejlighed med et snuptag, og så naturligvis forsørge min kone på en 1/10 af min nuværende indtægt (forudsat jeg overhovedet får et job selvfølgelig).
De specielle kompetencer jeg har indenfor mit felt (ja de er reelt specielle), de vil da forsvinde sammen med min udflagning, og der skal så hentes en udenlandsk ekspert ind for at besætte min stilling... med tilhørende lavere beskatning og en medfølgende ægtefælle... det må vist være en helt særlig form for logik de har i US.
Er der ikke nogen af jer der kan henvise mig til nogle helt konkrete domsafsigelser, som nærmere definerer de af US fastsatte subjektive grænser i afgørelser om fravigelse af krav efter Udlændingelovens §9, stk 1, nr 1??
Jeg har selvfølgelig i vanlig stil pløjet praksisnotatet om anvendelse af 24 års kravet igennem, det som der er linket til på nyidanmark.dk, http://www.nyidanmark.dk/da-dk/Search.h ... uage=da-DK#
Udover praksisnotatet nærmest er skrevet som om at alle der ville søge undtagelse fra 24 års reglen i forbindelse med FS, er af anden etnisk oprindelse end Dansk, så kan jeg da også læse i bemærkningerne at målet fra politikkernes side af, har været at "mindske risikoen for tvangsægteskaber og arrangerede ægteskaber", og det må jo siges at det er rimeligt meget skudt forbi i min sammenhæng som etnisk Dansker med en kone fra Ukraine... man kunne argumentere at loven er et politisk makværk, eller administrationen af den bare er totalt forfejlet.
Endvidere fremgår det jo også af bemærkningerne til §9, stk 1, nr 1, at de anførte eksempler er "ikke udtømmende, hvor der foreligger ganske særlige forhold".
Jeg efterlyser her en nærmere juridisk definition og afgrænsning af "særlige forhold", ved domsafsigelse, kort sagt, leder efter mulighederne ud fra min egen lidt specielle situation.
Det fremgår af notatet til §9, stk 7, blandt andet, at der ved vurderingen af den herboendes tilknytning til arbejdsmarkedet lægges vægt på fastheden af tilknytningen til arbejdsmarkedet, typen af beskæftigelse, varigheden af beskæftigelsen og på, om arbejdsmarkedstilknytningen er opnået i kraft af kvalifikationer, der er erhvervet gennem uddannelse i Danmark.
Ved vurderingen af beskæftigelsens karakter lægges der vægt på, om det pågældende arbejde er egnet til at medvirke til den herboendes integration i Danmark. Beskæftigelse, der indebærer en væsentlig grad af kontakt og kommunikation på dansk med kolleger og eventuelle kunder, anses for integrationsfremmende."[/i]
Kan ovenstående ikke også finde anvendelse af etniske Danskere med udenlandske ægtefæller?, bla ved vurdering af kontinuiteten i beskæftigelsen, når ægtefællen jo skal have et solidt og sundt grundlag for integrationen?!... jeg går ud fra et negativt svar på det, bare lidt tankevækkende...
Punkt 7 i praksisnotatet tæsker så videre i undtagelser fra 24 års reglen, med henvisning til positivlisten. og...
"Som anført nævnes i bemærkningerne til henholdsvis udlændingelovens § 9, stk. 1, nr. 1, og § 9, stk. 7, en række eksempler på ganske særlige forhold, der indebærer, at henholdsvis alderskravet og opfyldelse af tilknytningskravet kan fraviges. Som ligeledes anført er eksemplerne ikke udtømmende."
"Det er ministeriets opfattelse, at der – udover de i bemærkningerne nævnte situationer, hvor det ikke er muligt for den herboende at tage ophold i ansøgerens hjemland, eller hvor det af humanitære eller familiemæssige årsager af hensyn til den herboende ægtefælle ikke vil være forsvarligt eller rimeligt at henvise den pågældende til at tage ophold i et andet land – tillige bør være muligt konkret at tage hensyn til det danske samfunds væsentlige interesse i ikke at henvise en herboende ægtefælle til at tage ophold i et andet land."
Herefter gennemgås undtagelser ved beskæftigelse efter positivlisten, samt udenrigs og sikkerhedpolitiske hensyn, og så kommer der da et ret så interessant punkt...
"Andre former for beskæftigelse"
"Det bemærkes, at den foreslåede ordning ikke udelukker, at også andre former for erhvervsmæssig tilknytning til Danmark efter en helt konkret vurdering vil kunne begrunde en fravigelse af 24 års kravet og af tilknytningskravet."
Kræver ovenstående ikke at man rent faktisk også undersøger (læser) de fremsendte dokumenter hos US i forbindelse med ansøgning af FS?...
Jeg er født i Danmark, sidder i et ganske godt lederjob med en udpræget specialistfunktion, har aldrig været underholdt af staten med div overførselsindkomster, betaler rigeligt i skat, og arbejder over 50 timer om ugen, men bliver alligevel henvist til at "udøve mit familieliv" i Ukraine som er min kones hjemland, pga mit job ikke er opført på positivlisten. US har kun læst forsiden på min kontrakt, ikke tillægget med ændring af titel og jobfunktionen, det kan vi se tydeligt ud af afslaget
Hvilke hensyn er det lige US mener godtgør at jeg skal "udvises" af mit eget fædreland, hvis jeg altså vil blive sammen med min kone?... Det må være noget meget specielt siden de mener at jeg bare kan opgive alt, lære Russisk på 1 dag, få et job og en lejlighed med et snuptag, og så naturligvis forsørge min kone på en 1/10 af min nuværende indtægt (forudsat jeg overhovedet får et job selvfølgelig).
De specielle kompetencer jeg har indenfor mit felt (ja de er reelt specielle), de vil da forsvinde sammen med min udflagning, og der skal så hentes en udenlandsk ekspert ind for at besætte min stilling... med tilhørende lavere beskatning og en medfølgende ægtefælle... det må vist være en helt særlig form for logik de har i US.