Ægteskabudengrænser.dk

Hej alle,

Jeg vil høre om der en nogle som ved hvilken krav stiller Sverige mhst. familiesammenføring af min kone og mit nyfødte barn ? Hvad skal jeg opfylde af betingelserne for at de kan blive eller få en permanent opholdstilledelse ?

Som fx. skal man have fast arbejde, lejlighed på bestemt antal kvm2 osv... ?

Jeg har dansk pas, men min kone bor i europa, men I et ikke-EU land.

På forhånd tak

Læs her, print det gerne ud, så er det lettere at læse:
http://www.aegteskabudengraenser.dk/vej ... /sverigeeu

Mange tak

Jeg kan se at denne er fra 2012, er den stadigvæk gyldig i Sverige eller kan man se om den er opdateret siden ?

vh

Sverige ændrer ikke disse regler så ofte, som det sker i DK.

Super !

Som jeg har fårstår, så kræver Sverige ikke at man skal have et arbejde for at ens familie kan få opholdstilledelse under sammenføring, er det korrekt forstået ?

Ja, hvis der søges efter nationale svenske regler fra hjemlandet.

Ok, dvs. hvis min kone kommer til Sverige og vi søger derefter sammenføring, så er det en krav at jeg skal også have et arbejde ?

Det er et krav, at du i så fald opfylder betingelserne for at være EU-borger, der har gjort brug af den frie bevægelighed. Dvs. er studerende, pensionist, selvstændig erhvervsdrivende eller arbejdstager.

Så dvs. hvis man er på dagpenge så opfylder man heller ikke en krav for familiesammenføring, det skal være et job man har ?

Det kommer nok an på, om du er på svenske dagpenge eller danske dagpenge. Svenske dagpenge betyder, at du betragtes på linje med en arbejdstager. Danske dagpenge betyder, at du betragtes som person med tilstrækkelige midler, og du kan jo højst få danske dagpenge i Sverige i 90 dage. Så det vil kun være en kortvarig løsning, hvis du får danske dagpenge, og derfor kan den metode så ikke anvendes, hvis det er tilfældet.