Ægteskabudengrænser.dk

Hejsa.
Har lige læst Berlingske paa nettet. Der er netop kommet en ny artikel vedrörende eu-regler m.m. Medarbejderne fra us udtaler at de föler at Rönn Hornbech har törret ansvaret af paa dem. Ville det mon være muligt at faa et möde med us sammen med æug? Eller tror İ ikk det er muligt saa længe ombudsmanden er ind over lige pt?

Hornbech er da langt "bedre" end Vildshøj...

Hornbech har jo "bare" overtaget et ministerium og ansvaret for UdlændingeService, efter Vildshøj. Men det er da Vildshøj som har lagt basis for den måde regler skulle tolkes på, sammen med regering og ledende medarbejdere hos US.

Så det er sgu da med god grund at Hornbech kan tørre ansvaret af på de ansatte i US.

Det er jo ikke Hornbech, som har siddet og fortolket regler i US eller mis-informeret folk som har søgt hjælp og information i US. Det er da de ansatte i US som er nogle rumpehuller.

Jeg tror faktisk at de ansatte i US bare har gjort som de har fået besked på fra højere sted. Når man snakker med ansatte i US kan man af og til mærke, at de er meget usikre. Det virker som om de ikke kender reglerne til bunds. Det bliver spændende hvad ombudsmanden når frem til.

Mvh Monies

ok.. har i de sidste 7 uger talt meget med US angående at få min kæreste herover på et invitationsvisum og jeg indrømmer at jeg mange gange har fået forskellige svar på samme spørgsmål og det er enormt frustrende....

Nå det så er sagt, er det da naturligt at de ansatte ikke kender alle reglerne til bunds..... det er da forståeligt... det de da burde gøre var at sige -lige et øjeblik - hvis de er i tvivl om noget, og da slå det op.

Egentlig kunne jeg godt tænke mig at vide hvordan en US ansat bliver uddannet derinde... for jeg tror at det er der, at problemet ligger.

De ansatte bør da kende reglerne! Det er deres job!!!

Det er jo ikke direkte jura. Indrømmet der er en del regler, men da heller ikke flere end at man kan sætte sig ind i dem.

Specielt hvis det er det man er ansat til!!! De ansatte er til for aat hjælpe og vejlede folk, som finder det svært at finde rundt i reglerne. Så er det mindste man kan gøre som ansat, da at sætte sig ind i de mest basale regler!

Det gør man da i alle andre jobs. Man sætter sig da ind i/uddannes til det område, som man skal forestille at have en vis indsigt/ekspertise i.

Og ja, hvis der er noget man er usikker på eller ikke umiddelbart kan svare på, så må man da slå det op, hvilket jo ikke tager frygtelig lang tid - hvis man bare har den mindste ide om hvor man skal lede.