Ægteskabudengrænser.dk

En udenlandsk ven her i Sverige gift med en svensker, står i en ubehagelig kompliceret situation. Det er svært at hjælpe. Han får muligvis brug for en advokat, som kan hjælpe ham.
Han har været i Sverige i 2½ år, har indgivet ansøgning til Migrationsverket om permanent opholdstilladelse for mere end 6 måneder siden, men har ikke fået svar, nok p. gr. af at hans kone vil skilles fra ham. Det er 6 måneder siden skilsmissepapirerne er indgivet til tingsrätten og de kan blive skilt med det samme, hvis hun meddeler at hun vil det indenfor de næste 6 måneder, ellers skal hun ansøge påny om skilsmisse.
Det jeg gerne ville vide på hans vegne, er hvilke rettigheder og muligheder han har for at blive i Sverige, hvis skilsmissen går igennem.
Han arbejder fuld tid, er selvforsørgene, har egen bolig, taler svensk. Konen er syg og bor i en plegebolig. De har været gift i 5 år.
Er der nogen der kan og vil hjælpe svare tak?
Og nogen som kan anbefale en advokat?
Mvh Solvejg

Jeg kan anbefale advokat Maria Söderpalm, Stora Nygatan 42 i Malmö. Hun fører sager om familiesammenføring og asylret i Sverige.

Din ven vil sikkert kunne få opholdstilladelse, hvis han har arbejde i Sverige via de nye arbejdskraftindvandringsregler.

Tak Skaanebo for dit svar og rigtig godt nytår

Hej igen
1Når migrationverket anbefaler en (förordnar) en advokat, betyder det vel at man beskikkes en advokat?
2Betyder det at migrationsverket står for omkostningerne til advokaten?
3Skal man bruge denne advokat?
4Eller står det frit at vælge en anden advokat?
5Den advokat som beskikkes af migrationsverket, hvems sag arbejder denne advokat for? Klientens eller migrationsverkets?
Tak for svar.

1. Der er forskel på at anbefale og ordet förordnar. Sidstnævnte betyder beskikke på dansk.

2. Ja, Migrationsverket betaler.

3 + 4. Ja, man skal bruge den advokat, medmindre man er parat til selv at betale, eller advokaten mener sig inhabil eller ude af stand til at påtage sig sagen.

5. Advokaten arbejder naturligvis for klienten, akkurat som en beskikket forsvarsadvokat arbejder for den tiltaltes sag.

Hej Skaanebo og andre der kan svare.
Du har inden været meget behjælpelig med at svare på mine spørgsmål angående advokat i forbindelse med en vens ophold her i Sverige. Tak for det. Det er svært at formulere mig kort.

Vores ven har i går haft et møde med en af Migrationsverket beskikket advokat. Vores vens chancer for at blive i Sverige ser meget små ud. Vores vens kone er mentalt syg. De bor adskilt. Hun bor på et plejehjem for mentalt syge.

Hun har flere gange skrevet til Migrationsverket at hun vil at vores ven rejser tilbage til sit land. Siden har hun trukket sine breve tilbage fra Migrationsverket. Det er her det står og falder nu igen, eftersom vores ven har indgivet ansøgning om permanent opholdstilladelse her i Sverige i August 2008.

Advokaten spurgte om han ikke kunne få sin kone til igen at sende et brev til Migrationverket om at hun vil at han skal blive i Sverige med hende? Det vil hun ikke.

De har været gift i 5 år. Vores ven har boet i Sverige nu i 2½ år. Han arbejder fuld tid, har afsluttet SFI, bor i egen lejlighed alt i alt indstillet på at fremtiden skal foregå i Sverige.

1 Afslår Migrationverket hans ansøgning om permanent opholdstilladelse kan han så anke afgørelsen?

2 Kan han samtidig indgive en ansøgning om arbejdsvisum?

3 Eller skal han rejse tilbage til sit hjemland og ansøge om arbejdsvisa?

Han har jo et arbejde at passe her. Du skrev han havde gode chancer for at ansøge om og få arbejdsvisum.
Han kontaktede Maria Söderpalm, men det er åbenbart en travl dame. Hun sendte ham videre til en anden advokat som heller ikke har svaret tilbage på hans spørgsmål.

Advokaten han traf i går havde ikke læst hans sag igennem, da han kom derud i går så det var skuffende og svært at tro at han ville arbejde for vores vens sag.

4 Hvilke opgaver og spørgsmål skal vi stille en advokat for at han /hun målrettet arbejder for sagen?

5 Er det nok at spørge til hvilke muligheder vores ven har for at blive i Sverige?

6 Kan advokaten så remse op på fingrene hvilke mål der skal opfyldes eller hvad?

7 Hvad med aktindsigt?

8 Har vores ven ret til at bede op at se alle papirerne i hans sag?

9 Hvor lang tid tager det at få?

10 Hvad hedder AKTINDSIGT på svensk?

11 Hvad kan vores ven selv gøre for at få en afgørelse på sin situation? Har du nogle forslag?
Tak for svar.

Det hedder "aktinsikt" på svensk, og det vil din ven naturligvis være berettiget til at få, da han er direkte part i sagen.

Dog kan der være såkaldt "sekretess"-belagte oplysninger, fx hvis der er indkommet anonyme tips fra borgere om din vens og hans kones forhold. Det er heller ikke sikkert, at din ven vil kunne få journaler om konens helbredsoplysninger udleveret.

Det peger med andre ord mest i retning af, at din ven vil blive afvist fra Sverige, medmindre han kan få ophold på et andet grundlag, fx ved at søge om arbejdstilladelse, fordi han allerede har et job på hånden.

Han kan, så vidt jeg ved, indgive ansøgning om arbejdstilladelse med det samme og behøver ikke vente på, at Migrationsverket skal træffe en afgørelse i den indeværende sag. Normalt skal man ganske rigtigt indgive ansøgningen i sit hjemland, men da han allerede har en opholdstilladelse i Sverige, kan han indgive ansøgningen i Sverige. I kan læse mere om arbejdskraftindvandring på www.migrationsverket.se, bemærk især følgende afsnit

"Vad krävs för att få arbetstillstånd?

Om du vill arbeta i Sverige måste du ha ett erbjudande om anställning från en arbetsgivare i Sverige.

För att få tillstånd krävs det också att du:
har ett giltigt pass
kan försörja dig på arbetet.

Dessutom krävs det att din arbetsgivare:
har annonserat tjänsten i Sverige och EU
erbjuder anställningsvillkor som är i nivå med svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen
ger det berörda fackförbundet tillfälle att yttra sig över anställningsvillkoren i arbetserbjudandet.

Du och arbetsgivaren har ansvar för att visa Migrationsverket att ovanstående krav är uppfyllda. Det gör ni genom att du fyller i ansökningsblanketten för arbetstagare och arbetsgivaren fyller i blanketten för anställningserbjudandet.
Frågor och svar om arbetstillstånd
Faktablad
Blanketter
Sök via webben!
Länder vars medborgare behöver visum
Var söker du uppehålls- och arbetstillstånd?

Huvudregeln är att du som vill arbeta i Sverige söker arbetstillstånd från hemlandet eller annat land utanför Sverige där du är bosatt.

Du kan dock söka arbetstillstånd i Sverige om du är:
Student med uppehållstillstånd för studier och har klarat minst 30 högskolepoäng eller genomfört en termins forskarutbildning. Mer information under rubriken ”Du som studerar på universitet eller högskola i Sverige”.
Arbetssökande som är på besök hos en arbetsgivare i Sverige och som fått ett erbjudande om anställning där det finns särskilda behov av att arbetet påbörjas direkt. Yrket måste också finnas på Migrationsverkets särskilda förteckning över yrken där det råder stor efterfrågan. Mer information finns under rubriken ”Du som är på besök hos arbetsgivare i Sverige”.
Asylsökande som fått beslut om avslag och där beslutet vunnit laga kraft. Mer information under rubriken ”Du som är asylsökande”."

Hvis Migrationsverket afslår ansøgning om PUT, kan han ganske rigtigt anke afgørelsen til Migrationsdomstolen.

Der findes naturligvis gode og mindre gode advokater, men måske ville din vens advokat udvise større opmærksomhed, hvis du selv tog med din ven til det næste møde hos advokaten.

Umiddelbart vil mit bedste bud på en løsning være, at din ven indgiver ansøgning efter reglerne om arbejdskraftindvandring, dvs. får papir fra sin arbejdsgiver på, at han er uundværlig på jobbet. Muligvis behøver din ven ikke engang indgive nogen ny ansøgning efter disse regler, men kan blot supplere den indeværende sag med disse "intyg" fra sin arbejdsgiver - det kan i visse tilfælde være udslagsgivende, at man kan dokumentere, at man er selvforsørgende i Sverige, også selv om den oprindelige begrundelse for at man fik en opholdstilladelse er bortfaldet.

Skaanebo du er guld værd. TAK.
Jeg er mest paranoid over om vores ven handler strategisk rigtigt altså at han ikke ødelægger sine muligheder for ophold ved så at ansøge om ophold på et andet grundlag.

Dette punkt fra www.Migrationsverket.se :

Vad krävs för att få arbetstillstånd?
....
Dessutom krävs det att din arbetsgivare:

- har annonserat tjänsten i Sverige och EU

Vores ven har arbejdet for den ene arbejdsgiver et år. Arbejder der stadig halvtids, men har flere gange fået tilbud om mere tid, men han arbejder halvtid et andet sted også.

Betyder det at arbejdsgiveren skal annoncere det job vores ven har ud i Sverige og hele EU?

Ja Han har alle papirer fra sine arbejdsgivere du omtaler.

Ja vi var med ved advokaten, men advokaten ville snakke bare med vores ven.
Vores ven havde en tolk med for at være helt sikker på at han forstod alt.
Men advokaten udtrykte overraskelse over hvor godt vores ven talte og forstod svensk.

skaanebo skrev:Jeg kan anbefale advokat Maria Söderpalm, Stora Nygatan 42 i Malmö. Hun fører sager om familiesammenføring og asylret i Sverige.

Din ven vil sikkert kunne få opholdstilladelse, hvis han har arbejde i Sverige via de nye arbejdskraftindvandringsregler.

hej skaanebo - har du et godt link til de regler?

hilsener

Reglerne står på migrationsverket.se i venstre spalte under "Arbete".

soalma skrev:
Betyder det at arbejdsgiveren skal annoncere det job vores ven har ud i Sverige og hele EU?

På migrationsverket.se kan man også læse, hvad man som arbejdsgiver skal gøre, hvis man ønsker at ansætte en udlænding, der ikke allerede har en arbejdstilladelse.

"Vad ska du som arbetsgivare göra?
Steg 1. Annonsera tjänsten

Du ska vid nyrekrytering göra det möjligt för personer bosatta i Sverige, övriga EU/EES-länder och Schweiz att söka tjänsten.
Hur?

Det gör du enklast genom att annonsera tjänsten hos Arbetsförmedlingen. Då finns den också tillgänglig i EURES (europeiska platsbanken).

Arbetsgivaren kan anmäla en ledig plats via tjänsten "Annonsera Direkt" på Internet, genom att kontakta Arbetsförmedlingens kundtjänst eller genom att kontakta det lokala arbetsförmedlingskontoret.

Arbetsförmedlingen kan också erbjuda arbetsgivaren förmedlingsinsatser för att kartlägga utbudet av tillgänglig arbetskraft inom EU/EES och Schweiz.

Mer information finns på Arbetsförmedlingens webbplats.
Du måste visa för Migrationsverket att tjänsten har annonserats. Det gör du genom att i anställningserbjudandet ange var och när tjänsten utannonserats samt det referensnummer som lämnas i samband med publicering av annonsen.
Steg 2. Upprätta ett arbetserbjudande

Du ska fylla i Migrationsverkets blankett nr 232011 för anställningserbjudande. Om erbjudandet gäller flera personer med samma arbetsuppgifter och anställningsvillkor ska du använda blanketten ”namnlista”, nr 234011, och bifoga den till anställningserbjudandet.
Varför?

Uppgifter om anställningen är ett viktig underlag för Migrationsverkets beslut. Det är viktigt att fylla i alla uppgifter. Yrkesklassificeringen ska ske enligt SSYK (Svensk standard för yrkesklassificering). Mer information om SSYK finns på Statistiska centralbyråns webbplats. Du får reda på vilken SSYK som gäller när du beställer en annons hos arbetsförmedlingen.
Följande länder ingår i EU:

Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal, Rumänien, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien, Sverige, Tjeckien, Tyskland, Ungern, Österrike.

EES-avtalet

Genom EES-avtalet omfattas också medborgare i Island, Norge och Liechtenstein av den fria rörligheten inom EU

Schweiz

Schweiz omfattas av den fria rörligheten genom ett avtal med EU. Men medborgare i Schweiz måste ansöka om uppehållstillstånd om de vill stanna längre än tre månader
Steg 3. Begär yttrande från fackförbund

Berört fackförbund ska få möjlighet att yttra sig över de villkor som du erbjuder arbetstagaren. Lön, försäkringsskydd och övriga anställningsvillkor måste ligga på minst samma nivå som enligt svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen.

Om du har kollektivavtal ska fackförbundet som du tecknat avtal med yttra sig om förbundet organiserar det aktuella yrket. Saknar du kollektivavtal ska det vara ett förbund som organiserar det aktuella yrket som yttrar sig.
Du kan räkna med snabbare handläggning om du själv skaffar yttrandet. Det gör du genom att skicka anställningserbjudandet till berört fackförbund som fyller i relevanta uppgifter och skickar det tillbaka till dig.
Steg 4. Skicka arbetserbjudandet till arbetstagaren

Anställningserbjudandet skickas till arbetstagaren som ansöker om arbetstillstånd och bifogar erbjudandet. Det är viktigt att ansökan är komplett och att alla handlingar finns med."

Hvis det var mig, ville jeg nok drøfte strategien med advokaten. Som sagt kan det være tilstrækkeligt, hvis din ven har "intyg" fra sine arbejdsgivere på, at han er uundværlig som arbejdskraft i den indeværende sag. I så fald er der jo ingen grund til at begynde en ny sag om arbejdskraftindvandring. Man kan også indgive en sådan ny ansøgning, efter at man har fået afslag på PUT efter reglerne om familiesammenføring, men det forudsætter jo, at din vens arbejdsgivere er parat med den krævede dokumentation.

Hej igen
Til opdatering blev vores ven udvist fra Sverige selvom han stadig er gift. Grunden: parret har ikke et reelt samliv. Og som videre grund til at få ophold her: Vores ven har ikke arbejdet i to år, og udvises derfor.
Afgørelsen er anket.
Vi spurgte om vores ven ikke kunne ansøge om arbejdstilladelse i stedet, men fik altså dette svaret på Migrationsverket at man ikke kunne ændre grunden til sit ophold, mens man er her på en anden opholdstilladelse. Sådan forstod jeg det. Jeg er usikker på om det står skrevet noget sted.
Ved du noget Skaanebo?
Mvh.

Jeg havde indtryk af, at han arbejdede på fuld tid i Sverige? Men hvis han ikke har arbejdet i 2 år, så kan det jo af naturlige grunde være svært at overbevise Migrationsverket om, at han bør få opholdstilladelse pga. sit arbejde i Sverige.

Og ja, det er ganske udbredt i Sverige, at man læser reglerne ret så firkantede og kun i helt særlige situationer kan bøje reglerne og udstede en anden form for opholdstilladelse end den oprindelige, mens personen opholder sig i Sverige. Det sker fx for udenlandske studerende i Sverige, som efter at have fuldført deres studier får arbejde i Sverige. Men det sker fx ikke for folk, der får afslag på asyl, og som har giftet sig med en svensker og ønsker at søge om opholdstillaldelse til Sverige på den baggrund. Nej, de må pænt flyve hjem til Irak og indgive en ny ansøgning om familiesammenføring, uanset hvor kaotisk situationen måtte syntes at være i Irak. Der er med andre ord ikke mange chancer for, at din ven kan få lov til at blive i Sverige, medmindre han kan tale sig til rette med sin kone, så seperationen ophæves, og de flytter sammen igen.

Tak Skaanebo for din kommentar. Jo han arbejder mer end fuld tid, men altså ikke 2 år endnu.
mvh