Ægteskabudengrænser.dk

Jeg er flyttet fra Danmark til Sverige, og lukket mine restaurationer og fået nyt job i Sverige.
Dog fik jeg ikke udbetalt løn ved mit første job i Sverige, og jeg sagde derfor op og var arbejdsløs omkring 2 måneder før jeg fik mit nye job.
Her har jeg søgt erstatning via Alfakassan, og de har søgt assistance fra Styrelsen for arbejdsmarked og rekruttering, og de har givet mig afslag på PD U1, da de mener at jeg ikke har haft noget der svarer til mere end 30 timer om ugen. Der lyder måske vanvittigt for nogen, hvis jeg siger at jeg har arbejdet omkring 120 timer om ugen i 2 år. Min drøm braste da det viste sig at jeg ikke længere kunne forsætte med mine firmaer.

Mit spørgsmål er så derfor flg. Betyder dette afslag at jeg slet ikke kan få nogen erstaning fra Alfakassan overhovedet?

Forudsætningen for at få udbetalt dagpenge er jo, at du har været i lønnet job i Sverige og arbejdet i en vis periode eller et vist antal timer.

Hvis du ikke har fået løn, men har arbejdet gratis og udført friviligt arbejde, kan du selvsagt ikke få dagpenge på baggrund af det arbejde.

Hvis du derimod har været medlem af en a-kasse i Danmark og også arbejdet, mens du har boet i Sverige, kan du overføre din anciennitet fra Danmark.

Jeg har haft en fastansættelse på en kontrakt, men firmaet kunne ikke betale min løn. De har så senere betalt dele af den.
Men betyder et afslag på PD U1, et afslag på erstatning?
Jeg har ikke kunne få svaret fra de involverede!

Hvad er grunden til, at firmaet ikke udbetaler den løn, I har indgået kontrakt om? Hvis firmaet er gået konkurs, er du som arbejdstager bedre beskyttet. Og ellers er det jo en sag for din fagforening at føre, hvis du har været klog nok til at melde dig ind i en fagforening - og ellers en privat advokat.

De har ikke pengene til det lige nu. Faket herovre kan ikke hjælpe, men jeg har en advokat på sagen, og det ende med et forlig snarest.