Arbejdskrav - eget CVR der fakturerer æftefælle?
: 29.03.2025 07:54:59
Min kone har trods mange år i Danmark altid kun haft midlertidig opholdstilladelse på grund at vanskeligheder med at få et job hvor der lever op til dels timetal, dels jobvarighed (3 ud af 5 år).
Jeg har for nyligt startet selvstændig virksomhed (enkeltmandsvirksomhed - som arkitekt) og jeg har travlt.
Jeg påtænker en løsning hvor jeg får hjælp af min kone.
Idéen er at hun opretter sit eget CVR-nummer og fakturerer mit firma for udført arbejde. Hun vil blive oplært som teknisk tegner (af mig, men uden en egentlig relevant uddannelse). (Da jeg med en enkeltmandsvirksomhed hverken kan have medejer eller ansatte uden at ændre virksomhedsstrukturen til ApS)
2 spørgsmål:
1) Hvis min kone som selvstændig konsulent fakturerer mit firma for udført arbejde, hvordan dokumenterer hun så at hun lever op til kravet om at arbejde mindst 30 timer om ugen? Er det tilstrækkeligt at hun laver sin egen timeopgørelser, eller at antal arbejdstimer fremgår af fakturaer?
2) Kan vi risikere at udlændingestyrelsen ikke "tror på os" og bare anser vores samarbejde som noget proforma? Jeg kan huske at have læst en historie om et ægtepar, hvor danskeren ansatte sin kone i en madvogn (jeg tror det var noget streetfood i Århus) - og hvor styrelsen ikke troede på dem - muligvis fordi de syntes at lønnen var urealistisk høj.
Til orientering forventer jeg en timeløn på omkring 300kr eksklusiv moms, hvilket jeg ikke synes er højt sat - dels for arbejdets karakter, men også når man tager højde for at der ikke er ferie, pension, betalte sygedage, barsel og alt det andet inkluderet.
På forhånd tak - i yder et vandvittigt vigtigt stykke frivilligt arbejde som der desværre er enorm brug for.
Thomas
Jeg har for nyligt startet selvstændig virksomhed (enkeltmandsvirksomhed - som arkitekt) og jeg har travlt.
Jeg påtænker en løsning hvor jeg får hjælp af min kone.
Idéen er at hun opretter sit eget CVR-nummer og fakturerer mit firma for udført arbejde. Hun vil blive oplært som teknisk tegner (af mig, men uden en egentlig relevant uddannelse). (Da jeg med en enkeltmandsvirksomhed hverken kan have medejer eller ansatte uden at ændre virksomhedsstrukturen til ApS)
2 spørgsmål:
1) Hvis min kone som selvstændig konsulent fakturerer mit firma for udført arbejde, hvordan dokumenterer hun så at hun lever op til kravet om at arbejde mindst 30 timer om ugen? Er det tilstrækkeligt at hun laver sin egen timeopgørelser, eller at antal arbejdstimer fremgår af fakturaer?
2) Kan vi risikere at udlændingestyrelsen ikke "tror på os" og bare anser vores samarbejde som noget proforma? Jeg kan huske at have læst en historie om et ægtepar, hvor danskeren ansatte sin kone i en madvogn (jeg tror det var noget streetfood i Århus) - og hvor styrelsen ikke troede på dem - muligvis fordi de syntes at lønnen var urealistisk høj.
Til orientering forventer jeg en timeløn på omkring 300kr eksklusiv moms, hvilket jeg ikke synes er højt sat - dels for arbejdets karakter, men også når man tager højde for at der ikke er ferie, pension, betalte sygedage, barsel og alt det andet inkluderet.
På forhånd tak - i yder et vandvittigt vigtigt stykke frivilligt arbejde som der desværre er enorm brug for.
Thomas