Ægteskabudengrænser.dk

Hej derude

På min mands arbejdskontrakt står der at han er time ansat. Han arbejder normalt i gennemsnit over 30 timer om ugen, hver måned, men der har været nogle måneder hvor han har arbejdet mindre end de gennemsnitlige 30 timer om ugen. Er det et problem når vi skal søge forlængelse eller permanent opholdstilladelse?

Altså skal der stå på hans kontrakt at han er fuldtidsansat? og er det mon okay at han i gennemsnit i over 3 år har arbejdet over 30 timer om ugen, altså at han måske en uge arbejder 10 timer og så den næste uge 50 timer?

Venlig Hilsen Sara og Roy

Kravet om 3 års fuldtidsbeskæftigelse er reelt et "pointsystem" og kan også opfyldes via deltidsbeskrætigelse. Så nej varierende arbejdstid er ikke noget stort problem. I praksis fungerer det på den måde, at din mand angiver sine "point" i ansøgningen og skriver under på tro og love. Og herefter kontrolleres hans oplysninger ved opslag i indkomstregisteret.

Så selvom det i princippet vil være "snyd" at angive 1 uge med 50 timer og 1 uge med 10 timer som 2 uger med fuldtidsarbejde, så er der mig bekendt ingen som helst måde, dette "snyd" vil kunne blive afsløret på. Og så er det jo et rent moralsk spørgsmål, hvor ærlig man vil være.

Man har jo også - inden for visse rammer - lov til at være en smule dum og f.eks. slet ikke have stillet dette spørgsmål her, således at man havde misforstået, hvordan man skulle opgøre sine arbejds "point", når man har en så usædvanlig arbejdssituation som din mands........

Okay så fortsætter vi som vi gør nu.
Har har alligevel kun været i DK i 10 måneder, og han kunne godt tænke sige at finde et nyt job snart. Vi vil bare gerne være på den sikre side, så der er styr på det hele, så vi ikke står med en stor bunke rod om 4 år

Tusind tak for hjælpen!